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합격 자소서

KB부동산신탁 / 경영 / 2021 상반기

한국외대 / 경영학전공 / 학점 3.43 / 토익: 865, 토익스피킹: 140/레벨 6, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: 워드프로세서 1급, 전산회계 2급, 전산회계운용사 3급, 기업회계 3급, 텔레마케팅관리사, ITQ OA Master

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1. 본인이 지원한 직무에 적합한 이유에 대하여 서술해 주시기 바랍니다. (500자 이내) 남자만 삼 형제 집안에서 둘째로 태어나 먹을 것부터 시작해 사소한 모든 것에서 싸움이 끊이지 않았습니다. 어느 날은 동생으로서, 어느 날은 형으로서 부모님의 꾸중을 듣고 혼이 났었던 유년기가 기억이 납니다. 부모님께서는 그때마다 `극기`를 강조하셨고, 차츰 그 의미와 뜻을 이해하게 되며 남에게 양보하고 배려하는 자세를 기를 수 있었습니다. 극기는 내면의 충동적인 욕구에 맞서 인내하고, 올바른 선택과 이성적인 판단을 내릴 수 있게 도와주는 가치관입니다. 덕분에 학창시절 학우들과 원만한 교우생활을 이뤄냈고, 자연스레 어느 그룹에서도 항상 회장, 반장과 같은 리더의 자리에 있었던 저 자신이 떠오릅니다. 그러나 리더가 갖춰야 할 자질은 빠르게 나아간다는 것이 아닌 바르게 이끈다는 것에 있기에 항상 조심하고 솔선수범하며, 단체의 화합과 조화를 위해 애쓰고 다양한 의견을 조율하기 위해 노력해왔습니다. 따라서 이러한 코디네이션 능력은 이해관계자들이 얽혀있는 직무에 적합하다고 생각합니다. 2. 국내 부동산 경기의 변화에 대하여 본인의 의견을 제시하시오.(500자 이내) 문재인 정부가 2017년 5월 출범한 이래, 총 25차례의 부동산 대책을 발표했음에도 불구하고 서울 아파트값은 78% 오른 것으로 분석되었습니다. 성실하게 땀을 흘려가며 일하는 노동자가 자신의 소유 집 한 채를 갖기 어려운 비관적인 사회가 되었다고 생각합니다. 유례없는 코로나 19 팬데믹으로 인하여 얼어붙은 경기와 경제는 물론, 내 집 마련이라는 희망마저도 사라져버렸습니다. 최근에는 LH 직원들의 부동산 투기 관련 소식들로 전 국민적인 화를 불러일으키기도 했습니다. 부동산 대책은 건설업자에게 특혜로 돌아가고, 공급자의 일감만 늘리는 공급 확대와 금융 규제, 재벌 감세와 국민 증세 등 사회 불평등을 초래하는 실패한 정책이라고 생각합니다. 이러한 정책 기조로 인해 소비자에게 전가되는 부담은 나날이 늘어나고 있습니다. 국정조사와 전면적인 부동산 제도의 개혁을 통해 국민의 주거권을 보장해줄 수 있는 사회가 올 수 있도록 쇄신하고 부동산 경기 안정을 위해 노력해야 할 것입니다. 3. 자신의 전문성을 향상시키기 위해 어떤 노력을 했으며, 입사 후 지원분야에 어떻게 활용할 수 있을지 기술해 주시기 바랍니다.(500자 이내) 학창시절부터 시작된 컴퓨터와 회계에 대한 관심은 총 8개의 관련 자격증 취득으로 이어질 수 있었습니다. 이러한 배경으로 사무 역량을 인정받아 인사행정병으로 군 복무를 마쳤으며, 실무 경험을 쌓았습니다. 사람을 대하는 것에도 자신이 ✅ 있어 텔레마케팅관리사 자격증을 취득한 사실도 있습니다. 또한, 상업과 경영에 대한 흥미 덕분에 인터넷 쇼핑몰 창업과 제휴마케팅을 경험할 수 있었습니다. 대외적으로는 스타트업 창업을 희망하는 3곳의 팀에서 활동하며 예비창업패키지에 도전해보기도 하였으며, 교내외 영상제작 동아리에 소속되어 각종 공모전에서 수상하는 값진 결과를 얻기도 하였습니다. 열거한 사실을 바탕으로 타 지원자 대비 사무역량과 커뮤니케이션 능력이 뛰어나다고 말씀드릴 수 있습니다. 다양한 사람들과 다양한 영역에서 다양한 경험을 해보았던 것은 저의 가장 큰 자산이며, 이렇게 쌓아왔던 경험과 지식은 반드시 KB부동산 신탁 경영지원팀의 일원으로서 업무 효율에 도움이 될 것으로 생각합니다. 4. 협업하는 과정에서 자신과 다른 의견을 가진 사람과 의사소통을 통해 문제를 해결했던 경험이 있다면 구체적으로 기술하시오. 경험이 없는 경우 어떻게 해결할지 기술하시오.(500자 이내) 단편 영화를 제작하는 연합 모임에서 활동할 때였습니다. 기존에는 소수의 팀원에 의해 프로젝트가 진행되었습니다. 그러나 저는 팀원들이 다양한 역할을 경험하게 해주고 싶었습니다. 또한, 새로운 역할을 맡아봄으로써 서로의 역할에 대한 이해와 개인의 한계를 확장할 기회를 제공할 수 있다고 생각했습니다. 따라서 역할 순환제를 도입했습니다. 교류와 실력향상이 목적인 조직에서 충분히 시도해볼 만한 가치가 있다고 생각했습니다. 완전히 새로워진 방식을 통해 프로젝트를 진행해보았고, 서툴더라도 각자 열정을 가지고 새로운 분야에 관해 탐구하며 함께 소통하는 시간을 가질 수 있었습니다. 프로젝트는 생각보다 원활히 진행되었고, 공모전에 출품했던 작품이 입상하게 되는 값진 결과를 얻기도 했습니다. 우리는 기존의 틀을 깨고, 한계를 확장하는 것에 두려움을 갖곤 합니다. 그러나 막상 그 밖으로 발을 내디뎠을 때, 새로운 세상을 마주할 수 있었고 구성원 모두가 성장할 수 있었던 뜻깊은 시간과 경험이었습니다.