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1. 다른 사람들과 함께 협력했던 경험 중에 그 안에서 본인의 역할이 무엇이었으며, 어떠한 것들을 느꼈는지 서술하시오. (1000자) 금속 강화를 주제로 한 프로젝트에서, 근거자료로 조원을 설득하여 다시 실험해 수강생 중 최고 수준의 경도를 강화한 경험이 있습니다. 저희 조는 Al 시편에 고안한 공정을 이용하여 최고 경도 향상을 목표로 삼았습니다. 경도를 강화하기 위해 시효강화를 이용하였고 여러 논문을 참고해 470℃에서 2H 균질화 처리한 후, 한 번 더 시효해 무석출대를 없애고 미세 석출물을 생성하는 공정을 계획했습니다. 시편의 균질화를 위해 진공로를 사용해 470℃에서 2H동안 열처리 후 급랭하였습니다. 그 후 , 10M에서 60M까지 10M씩 늘리며 100℃에서 1차 시효를 하고 197℃에서 50M간 2차 시효를 진행하였습니다. 마지막으로 표면을 매끄럽게 하기 위해 연마한 후 경도를 측정했습니다. 문제는 브리넬 경도기로 측정했을 때, 시편의 경도가 증가되지 않았다는 것입니다. 저는 SEM촬영을 통해 미세조직을 보았고, 그 결과 과한 연마로 강화요인인 석출물이 제거된 것을 확인했습니다. 최고의 결과를 얻기 위해 다시 실험을 하길 제안했습니다. 하지만 발표까지 2일남은 시점에서 공정이 또 실패할 수 있는 것을 우려하는 조원이 있었습니다. 그래서 조직 사진에 남아있는 미세 석출물과 조직이 미세할수록 경도가 증가할 것이라는 여러 논문을 바탕으로 조원들을 설득했습니다. 2일 동안 10번의 실험을 더 진행하고 연마를 주의한 결과 1차 시효를 60분 한 후 2차 시효한 시편의 브리넬 경도가 120HV에서 137HV까지 약 14.2% 증가하였고, SEM 촬영을 통해 전체적으로 미세한 석출상이 관찰되었고, 무석출대도 제거도 확인 할 수 있었습니다. 이를 통해 높은 경도 상승을 기록하여 수업 내 1위로 목표했던 높은 점수를 받을 수 있었습니다. 이 경험으로 인해 어려운 상황에서도 포기 하지 않고 끈기 있게 임한다면 목표했던 목표 값을 얻을 수 있다는 것을 느꼈습니다. 공학적 능력이 든사람으로써 열 성능을 향상시키고 3D 적층에 적합한 제품 개발에 끈기 있게 나아가는 RND 사원이 되겠습니다. 2. 지원한 직무와 관련하여 본인이 학습한 주요 전공과목은 무엇이었으며, 학습 결과와 공부를 하면서 느낀 점에 대해 서술하시오. R&D 직무에 필요한 것은 전공지식 역량과 창의 역량이 가장 중요하다고 생각합니다. 저는 금속, 재료에 대한 지식을 습득하기 위해 ‘재료과학’, ‘결정 구조와 회절’, ‘재료열역학’, ‘첨단재료상변태’, ‘전달현상’, ‘응고공정학’, ‘재료의기계적성질’ 등의 수업을 이수하였습니다. 특히 ‘재료과학’을 수강하면서 재료의 기초적인 원리, 구조에 대하여 알게 되었으며 여러 분야에 금속이 필요하고 신소재가 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 해당 수업선 A0학점을 받았습니다. 미래에는 Si를 넘어 C를 이용한 반도체가 개발 될 것으로 생각합니다. 현재 또한 SiC 전력반도체가 개발되었습니다. 이에 재료 관련 지식은 자동차용 D램의 생산 변화에 대하여 즉각적으로 대응하는데 기여할 수 있습니다. 반도체 관련 지식을 습득하는 것 또한 게을리 하지 않았습니다. 반도체 기초 지식을 습득하기 위해 ‘전자재료학’을 수강하였고 타과에 개설된 ‘재료박막공학’, ‘전자소자’ 등의 수업을 이수하였습니다. 특히 ‘재료박막공학’에서 증착의 여러 조건과 박막을 형성 원리, 필요 장비에 대한 지식을 습득할 수 있었습니다. 해당 과목에서는 A-학점을 이수했습니다. 반도체에 공정 에 관해 더 공부가 필요하다는 것을 느꼈고, 반도체설계교육센터에서 ‘CMOS 집적 회로 설계 공정 교육’을 이수하였습니다. 이를 통해 반도체 기본 8대 공정에 대한 지식을 습득했습니다. 이러한 전공지식을 토대로 시대를 선도하는 MLF제품을 개발하겠습니다. ‘물로켓멀리날리기’ 설계 과제에서 베르누이 법칙을 응용해, 날개 중간에 구멍을 만들어 비행기의 플랩처럼 만든 날개로 89m 비거리를 달성해 우수한 성적을 받은 경험, ‘움직이는종이배’ 설계 과제에서 매니큐어로 방수하고 수수깡을 이용해 물 위 기찻길을 만들어 가장 창의적인 조로 선정된 경험이 있습니다. 이를 통해 창의 역량을 키울 수 있었습니다. 창의적인 방법으로 우수한 결과를 얻었던 경험을 토대로 깬사람이 되어 최고의 결과를 내는 사원이 되겠습니다. 3. 본인이 극복했던 문제나 어려움 중 가장 슬기롭게 해결한 것은 어떤 것이었으며, 어떻게 해결을 했는지 당시의 상황과 과정에 대해 서술하시오. 해수욕장 축제 기간 중, 치킨집의 매니저로 근무하면서 역할 분담을 통한 협력으로 일평균 300명의 손님을 실수 없이 응대한 경험이 있습니다. 2주간 ’조선해양축제‘가 열렸었고 많은 인파가 축제를 즐기기 위해 몰렸습니다. 저는 메뉴가 손님까지 가기까지 전반적인 과정을 검토했습니다. 저와 함께 일하던 알바 생들은 축제 기간 모든 실수를 없애 사장님께 보너스를 받는 것이 목표였습니다. 많은 손님으로 인한 주문 폭주는 알바생 4명이 감당할 수 없을 만큼 벅찼으며 주방과 홀의 경계도 모호해졌습니다. 이로 인해 오주문이 빈번했고 주문이 밀려 컴플레인도 계속 발생했습니다. 나아지지 않는 상황에 모두가 지쳐갔습니다. 하지만 가게의 주인은 ’나‘라는 생각으로 다시 심기일전했고 알바생들에게 정확히 역할 분담부터 시작했습니다. 우선 오늘 업무 후 회식이라는 공동의 목표로 알바생들을 다독였습니다. 알바생들은 회식이라는 목표에 각자 맡은 일에 최선을 다하기 시작했습니다. 시끌시끌한 가게 상황으로 서로 정확한 이야기를 나눌 수 없었고 그로 인해 오주문이 계속 생기는 것을 발견했습니다. 이를 해결하기 위해 소통을 강화했습니다. 주문을 전달하거나 서빙할 때 서로의 이름을 불러 집중하게 한 뒤 정확하게 전달하고 주방과 홀 알바생들이 서로 테이블과 메뉴를 읽으며 주문 확인을 하였습니다. 마지막으로 자신의 업무 후 생기는 자투리 시간에 서로의 업무를 보조하도록 했습니다. 하지만 홀 알바생들은 주방과 홀을 왔다 갔다 하면 업무의 혼선을 우려했습니다. 그래서 그릇 준비, 음료 준비 등 기초업무만 보조하도록 했으며 점차 주문 밀림 현상이 해결되었습니다. 모두가 자신의 업무에 책임을 지고 최선을 다한 결과 평소보다 세 배 넘는 주문을 잘 대처할 수 있었으며 회식과 보너스도 받을 수 있었습니다. 무어 그 이상의 것을 달성하기 위해 이와 같은 경험을 바탕으로 저에게 주어진 업무를 정확하게 처리하고 타 부서와 협력하며 이루어가는 RND 사원이 되겠습니다. 4. 단체생활을 하는데 있어 본인의 강점과 약점이 무엇인지 서술하시오. 저는 공동의 목표를 달성하기 위한 회의에서, 회의를 이끌어가고, 화합하게 하는 강점이 있습니다. 위에서 언급했던 여러 설계 과제 ’금속 강화‘, ‘물로켓멀리날리기’, ‘움직이는종이배’를 위한 회의를 주도적으로 이끌었으며 조원들이 설계에 참여할 수 있도록 격려했습니다. ‘금속 강화’ 설계에서 조원 모두가 회의를 참여할 수 있는 시간을 조사해서 회의를 진행했으며, 브레인스토밍을 통해 새로운 공정을 고안했습니다. 저는 회의에 앞서 새로운 공정에 대한 아이디어를 내기 위해 여러 논문을 읽었습니다. 또한 열린 마음으로 여러 조원들의 의견을 들었고, 그 의견에 살을 붙혀나갔습니다. 그 결과 2단 시효 공정이라는 새로운 공정을 고안할 수 있었으며, 이를 통해 높은 경도 상승을 기록할 수 있었습니다. 또한 다른 설계 과제에서도 조원들의 의견을 비난하지 않는 자세로 회의를 진행해 나갔습니다. 그 결과 진행했던 모든 설계 과정에서 조원들 간의 트러블 없이 잘 마칠 수 있었으며 목표했던 결과를 얻을 수 있었습니다. 저는 회의를 이끌어가고 조원들을 화합하게 하는 강점으로 RND부서의 된사람으로써 rtMLF 제품개발에 도움이 되는 사원이 되겠습니다. 시선이 저에게 집중되면 긴장하는 약점을 가지고 있습니다. 저는 이러한 약점을 개선하기 위해 여러 가지를 연습하였습니다. 먼저 앞에서 발표할 때만큼은 내가 제일이라는 생각으로 마음을 컨트롤 하였습니다. 또한 발표할 때 청중의 시선을 피하지 않았습니다. 긴장했을 때 목소리와 발음이 꼬이지 않게 하기 위해 성량연습과 발음연습을 하였습니다. 그리고 발표 대본을 만들어 철저하게 외웠으며 예상 질문을 만들어 철저하게 조사했습니다. 약점이 개선 됐는지 알아보기 위해, 자신이 만든 ppt를 토대로 발표하는 목표입사기업분석공모전에 참가하였습니다. 아직 많이 부족하지만 많이 개선되었으며 공모전에선 최우수상을 수상할 수 있었습니다. 이와 같은 경험으로 RND부서에 적응하고 저의 약점을 개선해나가며 최고의 MLF제품을 개발하는 사원이 되겠습니다. 5. 앞으로 본인이 이루고 싶은 목표와 꿈에 대해 서술하시오. 현재 저의 목표는, 나누고자 하는 저의 가치관과 일치하는 기업 취업을 하여 가정을 꾸려나가는 것입니다. 폭염이 기승을 부리는 도심 한복판에서 일주일 동안 뛰는 ‘울산 청년 대장정’에 참가한 경험이 있습니다. 어려움 속에서도 끝까지 완주할 수 있었던 이유는 팀원들 덕분이었습니다. 팀원들과 서로의 고난을 나누고 도움을 주는 과정이 완주할 수 있는 원동력이 되어주었기 때문입니다. 이 경험을 통해 무엇이든 함께 나눌 때 더 큰 힘을 얻는다는 것을 알게 되었습니다. 엠코테크놀로지코리아는 나누는 것 즉, 상생경영과 봉사를 추구하고 있습니다. 나누었을 때 기쁨과 보람을 누구보다 잘 알기에, 동방성장을 추구하는 엠코테크놀로지코리아의 행보에 일원이 되어 함께 나누며 발전하고 싶습니다. 제가 가진 지식적, 창의적 역량으로 인정받는 것이 저의 꿈입니다. 앞서 이야기 했듯이 저는 금속 재료의 기초적인 지식과 반도체에 관련한 지식적 역량을 보유하고 있습니다. 이것을 토대로 더 효과적인 wafer level product를 개발하고 RND부서에서 인정받고 싶습니다. 또한, 안정적인 직장에서 가정을 이루고 싶습니다. 엠코테크놀로지코리아는 꾸준히 성장하고 있습니다. 2014년부터 2019까지 총 마진을 매년 15%이상을 기록하고 있습니다. COVID19지만 2020년 1분기에는 작년 동분기 보다 총 마진 2.9% 향상했으며 4분기에는 작년 동분기 1.4%향상을 기록하고, 약 3억달러의 부채를 상황하는 모습을 보이고 있습니다. 4차 산업이 발전하면서 여러 국가가 5G산업을 위해 정책을 펼치고 있으며 한국에선 한국형뉴딜정책을 시행하고 있어 엠코의 미래는 밝을 것이라고 예상 됩니다. 또한 엠코는 복리후생제도로 생활지원, 금융지원을 운영하고 있습니다. 또한 어린이집과 모유수유실 등 모성보호 시설도 제공하고 있기 때문에 엠코테크놀로지코리아에서 안정적으로 가정을 꾸리고 싶은 꿈을 이루고 싶습니다.