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1. 대한적십자사에 지원하게 된 동기 및 지원분야의 직무 수행을 위해 준비해온 과정에 대해 자유롭게 기술하십시오.
대한적십자사를 알게 된 건 고등학교 때 RCY에 있으면서, 봉사시간을 위해 헌혈을 시작하면서부터 였습니다. 성인이 되고 난 후 헌혈을 정기적으로 하지 않았지만 생각날 때 마다 한 번씩 하게 됐고, 그러다 보니 지난 해, 헌혈 은장까지 받게 되었습니다. 헌혈을 해오면서 나는 단지 피를 주는 거 뿐인데, 헌혈자보다는 헌혈의 집에서 고생 많으신 간호사들과 관계자들을 보며 대한적십자사에 관심을 가지게 되었습니다. 의료진들처럼 현장에서 직접적으로 도움을 못 주더라도, 회사의 내부에서 잘 돌아가는 톱니가 되기 위하여 문서 프로그램과 PPT 프로그램을 숙련했고 군대 내에서 보급병으로 근무해오며 전산을 통한 물자 수불 관리를 해왔기에 많은 다방면의 직무에 쉽게 적응하리라 생각합니다. 또한 교내 어학연수 프로그램을 통해 영어회화에 대한 자신감을, 토익을 통한 영어 관련 업무의 적응에도 어려움없이 해낼 거라 생각합니다.
2. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른사람들과 긴밀하게 소통하여 성공적으로 협업을 이루었던 사례에 대해 기술하십시오.
대학교 4학년 때, 7명의 팀원들이 외국인들을 대상으로 하는 조별 프로젝트를 진행했었습니다. PPT 제작을 위해 설문조사를 위한 자료를 만들고, 직접 인터뷰를 하며 각자 자료를 수집하기로 했었습니다. 팀원 다 같이 토의를 통해 적당한 양의 표본수집을 요구했고, 그 당시에는 이에 아무런 불만 없이 넘어갔었습니다. 하지만 시간이 흘러 중간 진행 상황을 발표하는 시간, 한 팀원이 자신의 양이 많고, 외국인에게 말을 거는 것이 어렵다고 불만을 제기했고, 조사 결과의 질도 좋지않았습니다. 각자의 영어 실력이 달랐기에 배려없이 비효율적으로 배분했었다고 팀원끼리 분석을 했습니다. 후에 서로가 조금 더 자신 있고 적재적소에 알맞게 업무를 할당하였고 이전보다 원만하게 갈등도 해결하고 결과물도 좋아 상금을 받는 쾌거도 이루었습니다. 서로간의 장단점과 의견이 다른 가운데, 서로의 이해관계를 파악하고 분석하여 상생하는 법을 배웠습니다.
3. 지금까지 살아오면서 해결해야 했던 가장 어려운 과제는 무엇이 있었으며, 이를 해결하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하십시오
어린 시절부터 참 내성적이라는 얘기를 주변 사람들에게 많이 들어 왔고, 그렇게 살았습니다. 원하는 것, 하고 싶은 것 자기 의견 하나 피력하기 어려워했던 저였습니다. 사람에게 말 거는 것이 힘들었고 저 자신도 이것에 대해 스트레스 많이 살아왔습니다. 대학 입학을 하면서 어머니께서 사람을 많이 만나보라며 학년 대표를 해보는 것이 어떻냐 물었고, 처음에는 망설였지만 지원을 했고 대표가 되어 선배들과 동기들을 많이 만나며 대화하는 것에 익숙해졌습니다. 다양한 생각들을 보고 들으며 공유하니 많은 사람들에게 인정도 받았습니다. 또한 군 시절 이왕 가야할 2년, 집과 먼 타지에서 근무를 하며 많은 사람들과 친해지라는 어머니의 말에 공감하여 집과 먼 지역에서 근무를 했습니다. 다양한 지역에서 온 사람들과 만나며 사람에 적응하다 보니 지금은 처음 본 사람에게 낯을 가린다고 하면 놀라기도 합니다. 처음에는 어려웠지만 문제를 알고 고치려 노력을 하니 시간이 걸리더라도 자연스럽게 나아졌습니다.
4. 본인의 포부와 그 포부를 달성하기 위해 어떠한 준비와 노력을 하였는지 기술 하십시오.
조직 내에서 같이 돌아가는 톱니바퀴가 되겠습니다.
사무직으로써 전문성을 기르기 위해 관련 자격증도 취득했고, 학교 도서관 아르바이트와 군대 내 업무를 통해 사람들을 응대하고 민원을 해결하며 사람들을 만족시켜왔습니다. 하지만 이러한 간접적인 체험들과 실무는 다르다는 것을 인지하고 있습니다. 지금까지 학생이라는 신분으로 배워왔지만, 이제는 사회인으로써 배우기만 해서는 안 되는 것을 알고 있습니다. 새로이 배워야 할 업무가 생긴다면, 최선을 다해 습득하고 도움이 될 수 있도록 노력하겠습니다. 단순히 조직 내 겉도는 톱니바퀴가 아닌, 서로의 회전에 도움이 되기 위해 노력하겠습니다.
함께 일하는 분들이 기분 좋게 일할 수 있도록 하겠습니다. 조직에 긍정적인 영향을 끼치고 업무 분위기에 방해되지 않겠습니다. 많은 것을 얻음과 동시에, 받은 것보다 더 갚진 가치를 드리도록 하겠습니다. '좋은' 사람이 되기 위해 노력하는 제가 되겠습니다.
5. 대한적십자사에세 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명 하십시오.
직업 윤리는 직장 내에서 원칙에 따라 행동해야 할 사회적 약속이라고 합니다. 윤리를 지키는 것은 개인보다 전체를 위한 행동이며 이러한 윤리를 지킴으로써, 개인과 조직의 발전을 도모할 수 있습니다. 때로는 개인적인 윤리와 직업 윤리가 충돌하는 경우도 있지만, 직업인으로써 직업 윤리를 우선시 해야하며 그 중 가장 중요한 것이 책임감이라고 생각합니다. 책임감은 근면이 우선시 되며, 꾸준하고 성실한 모습은 타 조직원들의 신뢰와 모범이 되기 쉽습니다. 책임감을 가지고 일함으로써, 애사심 함양과 조직과 개인의 상생이 가능하게 됩니다. 대학교 내 조별 과제를 하면서 한 조원이 회의에도 불성실하게 참여하고 자료도 이상하게 제출해 최종 결과물에 방해가 됐습니다. 이에 책임감을 가지고 해달라고 부탁했지만 잘 되지 않았고 결국 조에서 제외시켜 남은 조원끼리 좋은 결과물을 만들어 냈습니다. 이를 반면교사 삼아 무책임한 행동은 언제든지 조직에서 배제될 수 있다는 것을 항상 기억하고 책임감을 갖겠습니다.