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1. 귀하가 생각하는 직장인이 가져야 할 가장 필요한 지식이나 기술 또는 가치관을 작성하고, 이와 관련한 본인의 경험을 근거로 서술하시오. 1000byte 이내
노력하는 자세가 가장 필요하다고 생각합니다.
저는 과거 타지에서 홀로서기를 통해 계속 성장하고 성과를 창출하는 것의 중요성을 배웠습니다.
외부 강사님의 초청 강연 때, 제가 만든 기획안이 눈에 띄어 정부지원사업 스타트업 대표님의 인턴 스카우트 제안을 받았습니다. 처음으로 해보는 실무의 즐거움과 실망시키면 안된다는 마음으로 퇴근 후 곧장 퇴근하지 않고 회사에 남아 자기 계발을 하고 야근을 자처하였습니다.
그 결과 한 달 후에는 직원들과 자연스럽게 업무적 소통이 가능한 수준으로 발전할 수 있었습니다.
또한, 회사 내 영상제작이 가능한 직원이 없었기에 제가 회사의 홍보영상 기획부터 제작까지 맡아서 수행할 수 있었습니다.
덕분에 대표님으로부터 실무자보다 유능한 인턴이라는 칭찬과 단기인턴임에도 명함을 받아 근무할 수 있었습니다.
당시 경험을 통해 스스로 성장하고자 노력하는 자세는 나와 조직 모두에게 긍정적 시너지를 낼 수 있다는 확신을 갖게 해주었습니다.
덕분에 이후에도 조사방법론 수업을 듣고 전문성을 키우고자 사회조사분석사 2급 자격을 취득했고 이는 졸업 후 OO 대학교 조교입사로이어지며 능력을 키울 수 있었습니다.
2. 귀하는 마감시한이 정해진 문제를 해결하고자 할 때, 어떤 부분을 최우선순위에 두고 해결하려는 지와 그 이유를 경험에 근거하여 서술하시오 1000byte 이내
행정조교 입사 당시, 갑작스러운 전임자의 퇴사로 공석이 발생하고 인수인계를 받지 못할 상황이 발생하였습니다. 이때 저는 불만을 제기하기보다 무상으로 일주일 먼저 출근하여 업무를 스스로 익히기로 하였습니다. 오래전부터 계획한 해외여행이 무산되었지만, 조직의 이익을 위한 희생이 옳다고 생각했습니다.
또한, 저를 우선하여 도우라는 팀장님의 지시가 있었지만, 동료분들의 시간을 빼앗지 않기를 원했습니다. 그래서 질문할 때는 리스트를 만들어 문의 시간을 최소화하고, 차와 다과를 준비하여 정중하게 부탁하였습니다. 남는 시간에는 문서작성과 서류정리를 도왔습니다. 그 결과, 팀 업무에 차질이 없게 되어 동료들이 고마워했고, 이를 계기로 더 친밀해질 수 있었습니다. 또한, 정해진 기간보다 빠르게 예산 추경 업무를 완료할 수 있었고, 후임을 위한 PPT 인수인계서를 작성하여 같은 문제가 발생하지 않도록 예방하였습니다.
이 경험을 통해 개인적인 이익보다는 함께 성공하는 길을 택하는 것이 더 좋은 결과를 가져온다는 것을 배웠습니다.
3. 자신을 긍정적으로 변화를 시켜서 자신뿐만 아니라 주변의 사람들에게 긍정적인 변화를 전파한 사례를 소개하시오 1000byte 이내
저의 강점은 존중과 배려를 기반으로 한 소통능력입니다. 저는 실제 이러한 역량을 발휘하여 매출 증진이라는 목표를 달성했던 경험이 있습니다. 호프집에서 아르바이트할 때, 러시아 동료의 상황을 이해하고 인식을 변화시켰습니다. 동료는 웃지 않을뿐더러 소극적인 태도를 보여 손님들로부터 항의를 받는 경우가 종종 있었습니다. 이 문제를 해결하기 위해 동료에게 무작정 태도 개선을 요구하기보다 러시아어와 문화를 공부하여 원인을 이해하고자 노력하였습니다. 그 결과 러시아에서는 웃으면 ‘바보 같다’라는 인식이 있어 잘 웃지 않는다는 사실을 알게 되었습니다. 동료에게 한국과 러시아의 서비스 문화의 차이점을 설명해 주고 웃는 법을 알려주었습니다. 또한 동료에게 참고가 될 수 있도록 솔선수범하여 항상 웃으며 손님들에게 친절하게 응대하였습니다. 이후 응대 능력이 개선되었고, 긍정적인 반응에 힘입어 그달의 매출이 전월보다 10% 향상되었습니다. 입사하게 되면, 다양한 사람들과 일할 경우가 많을 것입니다. 이처럼 존중과 배려를 바탕으로 팀과 함께 소통하고 긍정적인 에너지를 전파시켜 공동의 목표를 이루기 위해 노력하겠습니다.
4. 귀하가 ‘농협’에 지원한 동기를 작성하고, 그러한 지원동기를 바탕으로 입사 후‘농협’에 어떻게 기여할 것인지 대하여 작성하시오. 1000byte 이내
제가 춘천원예농협에 지원하게 된 이유는 저의 가치관과 가장 부합하는 은행이기 때문입니다. 대학 시절 다양한 사람들을 접하면서, 사람을 만날 때 힘이 나고 도움을 줄 때 스스로 큰 보람을 느낀다는 것을 깨달았습니다. 또한 그 과정에서 사람의 삶에 가장 직접적인 영향을 미치며, 생애 전반에 걸친 관리가 필요한 자산형성에 대한 보조는 꼭 필요한 부분임을 인식하게 되었습니다. 이러한 면에서 단순한 행원과 고객이 아닌, 조합원들과 가족과 같은 관계를 형성하고, 지역 발전과 상생까지 고민하는 농협의 노력이 인상 깊게 다가왔습니다. 지역에 애착을 느끼는 춘천시민의 일원으로서 춘천원예농협의 가치 추구와 발전에 이바지하고자 지원하게 되었습니다. 저 또한 춘천원예농협의 조합원으로서 주인의식을 가지고 지역 활성화를 위해 노력하겠습니다.
5. 최근 우리 사회는 언택트 사회로 변화가 진행 중입니다. 이와 관련하여, ‘농협’이 언택트 사회에서 능동적으로 성장할 수 있는‘농협의 디지털혁신’ 아이디어를 제안하시오. 1000byte 이내
빠르게 변화하는 환경에 발맞추면서도, 반대로 그러한 변화 때문에 잊혀 가는 감성을 자극해야 언택트 사회에서 능동적으로 성장할 수 있다고 생각합니다.
첫째 현재 제주시농협 공판장에서 시행하고 있는 산지 전자 거래소 처럼 농산물 유통단계를 줄이고 소비자에게 직배송을 실시하여 농민과 소비자 모두 윈윈 할 수 있는 거래환경을 발전시켜 나가야 된다고 생각합니다. 언택트 사회는 집적 물건을 보고 구매 할 수 없는 환경이 되었습니다. 이때 소비자가 구매를 위해 판단할 수 있는 부분에서 유통단계가 줄어들어 만들어진 저렵한 가격, 농협이라는 이름이 주는 신뢰감과 믿음
이 두가지가 농협의 성장에 큰 강점이 될 것입니다.
둘째 이미지 구축 입니다. 언택트 사회에서 농협은 사용하고싶은 이미지를 만들어야 된다고 생각합니다.
이번 60주년을 기념하며 농협의 심볼이 가지고있는 레트로 적인 감성을 이용한 마케팅, 상품제작 을 실시하고 소비자들에게 다가가
농협의 따듯하고 신뢰감가는 이미지를 강화하고 레트로 이미지를 구축한다면 코로나에 지쳐 예전이 그리운 전 연령층에게 좋은 반응과 새로운 소비자 유입이 가능 하다고 생각합니다.
계약직