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1. 우리 공사의 비젼은 ‘국민과 함께 행복한 세상을 가꾸는 친환경 에너지 리더’ 입니다. 이를 위한 우리공사의 역할과 입사 후 자신이 기여할 수 있는 방안에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (400~700자)
최근 열돔현상 때문에 미국의 북서부와 캐나다 서부가 섭씨 50도에 달하는 폭염을 겪고 있고 , 이 현상이 우리나라에도 발생할 수 있다는 소식을 접하게 되었습니다. 열돔현상의 주 원인은 온실가스입니다.
전기직무는 효율적이고 친환경적인 전기 생산과 안정적인 공급을 통해 사업의 효율성을 높이는데 목적을 가지고 있습니다. 한국지역난방공사는 열에너지와 전기에너지를 동시에 생산하여 에너지 효율을 높이는 열병합발전소를 운영하고, 버려지는 소각열과 매립지에서 방출되는 메탄가스를 회수하여 지역난방 열 생산에 활용하는 등 에너지 절약과 환경 개선을 위해 노력하고 있습니다. 입사 후 효율적이고 경제적으로 전기를 생산하고 안정적으로 공급함으로써 연료의 소비를 줄이고 결과적으로 온실가스를 점차 줄여나가고 싶습니다. 이를 통해 한국지역난방공사의 2028 경영목표 달성에 기여하고 친환경 에너지를 통해 국민과 함께 행복한 세상을 가꾼다는 회사의 비전 달성에도 도움이 될 것입니다.
2. 지원한 직무와 관련하여 본인의 강점을 만들기 위해 노력한 경험을 기술해 주시기 바랍니다.(400~700자)
대학시절, 친환경에너지와 태양전지에 대한 과목을 들으며 전기와 발전에 대한 흥미를 느끼게 되었습니다. 흥미에 그치지 않고 전기에 대한 전문성을 갖추기 위해 전기기사 자격증을 취득하였고, 전기공사기사 자격증을 취득하기 위해 노력하고 있습니다.
또한 데이터 해석과 보고서 작성에 필요한 문서작성능력을 갖추기 위해 컴퓨터활용능력 1급 자격증을 취득했습니다. 대학시절 졸업작품 연구를 진행하며 각종 논문과 실험 자료를 찾아보고 분석하며 정보수집력과 문서작성능력을 강점으로 만들 수 있었고, 현재는 컴퓨터활용능력 자격증을 준비하는 친구와 대학원을 다니는 친구에게 도움을 주며 강점을 더욱 강화하기 위한 노력을 하고 있습니다.
이런 경험과 지식을 바탕으로 입사 후 업무를 수행할 때 적극적으로 배우고 효율적인 업무 수행을 할 수 있도록 노력할 것입니다.
3. 자신이 속한 조직(학교, 동아리 등) 내에서 다른 구성원과 발생한 갈등이나 어려움을 해결한 경험이 있다면, 기술해 주시기 바랍니다.(400~700자)
GOP에서 군 복무 중, 상급부대에서 적의 도발에 대한 대응 평가가 있었습니다. 평가에 대비한 계획과 연습을 하던 중, 저는 지금의 방식이 비효율적이라는 생각이 들었고 더 빠르고 체력을 아낄 수 있는 진지 투입 방법이 떠올랐습니다. 저는 방법을 바꿔보는 것이 어떨지 소대장님께 건의드렸지만 평가가 얼마 남지 않은 시점 방식을 바꾸는 것은 혼란스럽기만 할 것이라는 답변을 들었습니다. 당시 소대원 중 최고 선임이었던 저는 기존의 방식으로는 평가에서 좋은 성적을 받을 수 없을 것이라는 생각이 들었습니다.
연습이 끝난 후 저는 소대원들에게 찾아가 새로운 방식에 대한 의견을 물었고, 각자의 의견을 취합해 소대장님께 기존 방식과 새로운 방식의 장단점을 말씀드리며 의견을 정중히 물어보았습니다. 상의 끝에 서로의 의견을 받아들여 더욱 효율적인 방식을 찾아냈고 다음날 연습해보자고 하셨습니다. 그 결과로 시간 단축과 체력안배를 이끌어내 더 많은 연습을 할 수 있었고, 상급부대 평가에서 좋은 성적을 받을 수 있었습니다.
이 경험을 통해 타인의 말을 경청하고 받아들여 타협점을 찾음으로써 문제를 원만히 해결할 수 있다는 것을 알았습니다. 이 경험을 바탕으로 입사 후 선배님들과 동기들, 후배들의 조언과 의견을 경청하여 더욱 효율적인 업무를 하겠습니다.
4. 창의적인 아이디어를 활용하여 문제를 해결하거나 좋은 성과를 도출한 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.
대학교 4학년 때, 졸업작품으로 ‘휘어지는 전기변색 소자’ 연구를 진행했습니다. 코로나로 인해 팀원들이 모여 연구를 진행할 수 있는 시간이 제한되어 있었고, 급하게 진행하는 탓에 교수님의 조언에만 초점을 두고 연구를 진행하였습니다. 교수님께선 surlyn이라는 물질로 기판과 기판 사이를 접착하라고 하셨고, surlyn으로 접착한 결과 기판 사이에 전해액이 주입되지 않거나 벤딩시험 시 전해액이 새는 문제가 발생했습니다. 저희는 surlyn을 겹쳐서 접착하거나 surlyn 사이에 폼테이프를 추가하여 진행해보았으나 전해액이 새는 문제는 해결되지 않았습니다.
그러던 중 surlyn이 기판에서 떨어지기 때문에 문제가 발생하는 것이라면 surlyn을 빼고 폼테이프만으로 접착하는 것은 어떨까 하는 생각이 들었습니다. 폼테이프만으로 실험을 진행한 결과, 10,000회의 벤딩시험에도 문제가 발생하지 않았고 기한 내에 성공적으로 연구를 마칠 수 있었습니다.
이 경험을 통해 기존 방식에서의 사소하고 작은 변화가 큰 변화를 가져올 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 이를 토대로 입사 후 문제가 발생하면 기존 매뉴얼 내에서의 작은 변화로 큰 변화를 이끌어내어 업무 효율을 효과적으로 증가시키고 국민의 행복에 기여하겠습니다.
5. 공기업 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 자신의 가치관을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
저는 자신의 행동과 모든 인간관계에 있어서 책임감과 존중이 중요하다고 생각합니다. 어떤 일을 시작하려고 할 때, 그 일이 자신이 책임을 질 수 있는 일이어야 하고 계속해서 책임질 수 있도록 노력해야 합니다. 그리고 그 책임감은 자신이나 타인, 또는 그 일에 대한 존중에서 나오는 것이라고 생각합니다. 예를 들어 어떤 회사에 취직했을 때, 동료들이나 회사, 자신의 업무에 대한 존중과 열정이 없다면 책임감 또한 생기지 않을 것이고 업무 효율 또한 현저히 떨어질 것입니다.
공기업 직원으로서의 책임감과 존중은 더 큰 의미를 가진다고 생각합니다. 기업의 이윤을 추구하는 사기업과는 달리 공기업은 국가의 발전과 국민의 행복에 기여하는 기업이기 때문에 업무와 회사, 더 나아가 국민에 대한 존중을 통해 더 큰 책임감을 가져야 한다고 생각합니다.
저는 입사 후에도 업무와 동료들에 대한 존중, 그리고 국민의 행복을 책임지고 있다는 사명감과 책임감을 가지고 국가의 발전과 국민에 행복을 위해 희생하는 자세를 가지겠습니다.