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성장과정(학창시절 및 사회활동 포함)
[파자마 미팅을 통한 문제 해결]
적극적인 소통으로 교내 생활관 학생회 대표로 있는 동안 문제를 해결한 경험이 있습니다. 임기동안 온라인 소통만으로는 기숙사 내 문제 파악에 한계가 있다는 것을 느꼈습니다. 이를 해결하고자 자유롭게 의견을 나눌 수 있는 ‘파자마 미팅’을 기획했습니다. 거주생이 함께 모여 소통할 수 있다는 점에서 공동의 발전적 대책을 찾기에 적절한 방법이라고 생각했기 때문입니다. 프로그램을 통해 생활관 내 가장 큰 문제는 소음이라는 것과 소음의 주요 원인은 휴게실에서 학생들이 작업할 때 발생하는 소리라는 것을 알았습니다. 소음과 공간 부족의 문제가 공존했던 것입니다. 수렴된 의견을 바탕으로 사용률이 낮은 생활관 내 집회실을 작업실로 조성할 수 있도록 학교에 요청하여 문제 발생을 줄일 수 있는 환경을 조성했습니다. 이 경험을 통해 소통의 힘을 알게 되었고, 이후 긍정적인 소통 방식을 통해 제가 속한 공동체가 발전적인 방향으로 나아갈 수 있도록 하는 것이 삶의 중요한 목표가 되었습니다. 입사 후 수협회원조합의 일원으로서 지역 사회와 어업인의 발전을 위하여 적극적으로 소통하는 사원이 되겠습니다.
성격의 장·단점 및 생활신조
[한 번 더 고민하여 얻어낸 기회]
저는 남들에 비해 뛰어난 재능이 있지는 않지만 한 번 더 고민하는 태도를 통하여 한계를 극복하고자 노력합니다. 이를 통하여 학생이 설계하는 해외 기업 탐방 프로그램에 참여하여 기업의 협조를 얻어낸 경험이 있습니다. 프로그램의 첫 단계로 팀원들과 회사 섭외를 위해 협조 요청 메일을 보냈으나 모두 거절을 당하였습니다. 계속되는 실패의 원인은 학생이라는 신분으로 인한 신뢰도 부족이라고 생각하여 직접 회사에 섭외 메일을 보내는 대신에 국내 관련 기관들에 도움을 요청하는 새로운 방안을 팀원들에게 제시했습니다. 팀원들의 동의로 관련 기관들에 연락을 취했으며 그중 OO 협회는 내국민의 해외 취업 지원 업무를 맡고 있어서 프로그램에 대해 매우 긍정적이었습니다 OO 협회의 적극적인 도움을 통해 시각 보철 기구 기업, 노인 서비스 기업 등 2개 기업의 협조를 구할 수 있었을 뿐 아니라 국내 기업과 공공기관 등 국내 기관의 호주 지사를 방문하여 인터뷰할 기회도 얻었습니다. 이처럼 한계 상황에서 한 번 더 고민하여 개선 가능한 방안을 모색하는 태도를 잃지 않겠습니다.
지원동기 및 입사 후 포부
[공익사업을 위한 사무 행정 업무의 중요성]
여러 차례의 봉사 활동을 통해 공동체의 가치를 향상 및 발전을 위한 사업의 가치를 배웠고 이에 이바지하고자 수협회원조합에 지원하게 되었습니다. 특히, 봉사 활동을 수행하면서 사무 행정 업무가 뒷받침될 때 사업의 질을 높일 수 있다는 점을 알게 되었습니다. 봉사 활동 이후 제출한 보고서는 우수 사례로 선정되어 다음 학기에도 동일 지역에 방문할 수 있었고 덕분에 실제 진행 단계에까지 참여하여 부족한 부분을 보완해 사업의 완성도를 높였습니다. 이후, 다양한 고객을 대상으로 하는 사무 행정 업무에 참여하여 실무 경험을 하고자 노력했습니다. 덕분에 예산 및 사업 관리, 인사, 행사 홍보, 고객 관리 등의 과업을 접하고 실무에 필요한 역량을 얻을 수 있었습니다. 공익사업의 필요성 및 가치에 대한 인식과 다양한 실무 경험은 수협회원조합의 직원으로서 입사 후 빠르게 업무를 습득하여 어업인과 지역사회에 필요한 서비스를 제공하는 데에 기여할 수 있을 것입니다.
기타사항
[문제 해결은 신뢰로부터]
문제의 해결은 곧 신뢰를 기반으로 상호 이익이 되는 방안을 도출하는 것으로 생각합니다. 그 때문에 문제 상황에서 상대에게 진실한 태도로 신뢰를 얻고자 노력합니다. 이를 바탕으로 고객 서비스 업무를 성공적으로 수행한 경험이 있습니다. 업무의 주요 과제는 세금 처리를 위한 신분증 사본 요청 시 발생한 민원에 응대하는 것이었습니다. 개인정보는 예민한 문제라는 것에 대해 적극적으로 공감하며 정보 수집 목적과 관련 법률, 회사 정보 및 추후 자료 처리 방침을 안내하여 업무에 대한 신뢰를 주고자 했습니다. 더불어 신분증 사본을 수급하는 대신 온라인 설문지를 통해 최소한의 개인정보를 수급하는 대안까지 제시했습니다. 덕분에 약 300명의 정보를 빠짐없이 수급하여 사업의 다음 단계를 원활하게 수행할 수 있었습니다. 입사 후에도 적극적인 공감과 정확한 정보 제공을 통해 신뢰를 얻고 고객의 요구와 회사의 필요를 충족하는 효율적인 대안을 제시하는 사원이 되겠습니다.