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1.본인에게 있어 ‘동료 또는 조직‘은 어떠한 의미가 있나요? 교원그룹에서 왜 이런 질문을 하였을 지에 대한 본인의 의견도 적어주세요 (최대 1,000자 입력가능)
[동반 성장하는 나의 동료와 조직]
저에게 동료와 조직은 나의 소속감을 느끼게 해주며, 서로의 모습을 통해 동반 성장하고 같은 방향으로 나아가는 메이트가 되어주는 존재입니다. 특히, 저의 전공 특성상 거의 모든 강의에서 팀 과제가 있었습니다. 그래서 많은 팀 과제들을 수행하면서 동료의 중요성을 더욱 깊이 느낄 수 있었습니다. 그중에서 광고를 기획하는 과제를 진행하는 도중, 한 팀원이 자퇴를 하게 되면서 부족한 인원으로 과제를 이끌어 갔던 적이 있습니다. 비교적 과제 분량이 많았던 과제이기에 갑작스러운 팀원의 부재가 모두에게 큰 부담으로 다가왔습니다. 하지만 팀원들과의 회의를 통해 빠르게 담당 업무를 재분배했고, 과제에 더 오랜 시간을 쏟아부었습니다. 덕분에 부족한 인원이었지만 성공적인 결과를 얻으며 과제를 마무리할 수 있었습니다. 이는 동일한 목표를 이루기 위해 다 함께 노력한 결과라고 생각합니다.
이것이 교원그룹에서 해당 질문을 한 이유일 것입니다. 회사의 업무를 수행하면서 홀로 할 수 있는 일은 극히 드물다고 생각합니다. 자신이 속한 조직 안에서 각자 역할에 최선을 다하고 함께 협동하며 목표를 이룰 수 있도록 노력해야 합니다. 이에 따라 교원그룹은 서로 배려하고 공감하며, 동료들과 시너지를 내어 업무적으로 최대한의 성과를 내기를 기대할 것 입니다. 이에 저는 여러 팀 과제들을 통해 몸소 느낀 동료들의 중요함을 잊지 않겠습니다. 동료들을 배려하고 이해하는 마음을 전제로 하여 그들의 장점을 배우기 위해 노력하는 자세를 가지겠습니다. 나아가 저도 배움을 줄 수 있는 사람이 되어, 업무에 긍정적인 영향을 미치는 건강한 관계로 발전하기 위해 힘쓰겠습니다. 또한, 업무 파트너에 따른 적절한 커뮤니케이션을 통해 많은 업무 파트너들과 신뢰를 가진 사이로 발전하겠습니다. 최종적으로 이처럼 의미 있는 관계들 속에서 교원그룹이 글로벌한 무대로 나아가는 데 이바지하고 싶습니다.
2.변화의 필요성을 가장 크게 느꼈던 순간을 떠올려주시고, 그 상황을 어떻게 해결하였는지 적어주세요. (최대 1,000자 입력가능)
[3주간의 필리핀 여행으로 얻은 나만의 시간]
제가 대학교에 입학할 즈음, 집안 경제 사정이 급격하게 어려워졌습니다. 그래서 왕복 4시간 거리의 학교를 기숙사 생활이 아닌 통학을 하며 다녔고, 아르바이트도 병행했습니다. 그러다 보니 체력적으로 힘에 부쳤고 이는 정신적인 스트레스로 이어졌습니다. 그러던 도중 어머니가 투병 생활을 시작하게 되셨습니다. 갑작스러운 병으로 인해 병원을 오가며 처음으로 어머니의 부재 속에 생활하게 되었습니다. 다행히 건강을 되찾으셨지만, 저는 심적으로 매우 지쳤고 이때 슬럼프에 빠지지 않도록 리프레시하는 시간이 필요하다고 판단했습니다. 그래서 어릴 적부터 생각만 해오던 혼자만의 여행을 떠나기로 결심했습니다.
처음 떠나는 혼자만의 여행이자 최장기 여행이었습니다. 그래서 더욱 체계적으로 계획을 세웠습니다. 모든 것을 스스로 결정하는 것이 쉽지는 않았습니다. 하지만 이를 극복하는 과정을 통해 더 탄탄한 여행 계획을 세울 수 있었습니다. 6개월간 여행 경비를 모으며 일정을 계획했습니다. 덕분에 처음 떠난 혼자만의 여행이었지만, 원활하게 여행을 마칠 수 있었습니다. 여행에서 넓은 세상과 문화를 경험했을 뿐 아니라, 온전히 저만의 시간을 가질 수 있었습니다. 그로 인해 제 자신에 대해 더 깊이 알 수 있었고, 마음 속 짐들을 내려놓을 수 있었습니다. 학업, 인간관계, 아르바이트 등 모든 것으로부터 잠시 떠나 저에게 집중하며 슬럼프로 빠질 수도 있었던 시간을 효과적으로 극복할 수 있었습니다.
또한, 이 여행은 제게 터닝포인트가 되었습니다. 생각만 해오던 일을 성공적으로 마무리하면서 도전을 두려워하지 않는 사람으로 거듭날 수 있었습니다. 그래서 다양한 사회 경험을 축적하고 싶었기에, 여러 아르바이트에 도전했고 다양한 인간관계를 경험하며 주어진 일에 대한 책임감도 기를 수 있었습니다. 이처럼 홀로 떠났던 필리핀 여행은 제게 큰 의미를 가집니다. 여행에서 배우고 느낀 점을 잊지 않고, 앞으로도 위기의 순간을 지혜롭게 해결해나가는 제가 되겠습니다.
3.지원한 직무와 관련된 전공 혹은 경험(경력)이 있다면 적어주세요. (최대 1,000자 입력가능)
저는 디지털미디어학을 전공하며 관련 지식들을 습득했습니다. 특히, 소비자 심리 이론과 IMC 전략을 업무에 적용하여 실효성 있는 전략들을 기획하고 싶습니다. 그리고 저는 회사와 고객 사이의 메신저 역할을 해야 하는 마케터의 특성상, 고객들의 공감을 이끌어낼 수 있는 확실한 '상황 판단 능력'과 지표 점검을 토대로 한 '분석적 사고'가 중요하다고 생각합니다. 저는 다음과 같은 경험들을 통해 해당 역량들을 발전시켰고, 이는 교원 그룹의 마케팅 업무를 수행하며 긍정적인 성과를 이뤄내는 데 이바지할 수 있을 것이라 생각합니다.
[객관적인 상황 판단으로 이뤄낸 만점]
브랜드 마케팅 전략을 세우는 과제를 수행하며 상황 판단 능력을 성장시켰습니다. 당시 플라스틱을 중심으로 환경적 이슈가 주목받고 있는 점을 고려하여, 식음료 브랜드 '스타벅스'를 선정한 후, 이를 과제에 접목시켰습니다. 스타벅스는 많은 충성고객들을 토대로 MD 상품의 인기가 높은 브랜드이기에, 친환경 소재로 에코백과 파우치를 제작할 것을 제안했습니다. 더불어 온라인 패션쇼를 통해 상품을 홍보하는 기획을 선보였습니다. 그 결과, 사회적 트렌드와 고객의 소비 성향을 잘 파악했다는 평가와 함께 만점을 받았습니다.
[꼼꼼한 분석을 통한 효율적 매장 운영]
현재 치킨 프랜차이즈 매장을 운영하시는 어머니를 돕고 있습니다. 업무에 적극적으로 가담하며 매출에 따른 지표 관리 업무도 보조하고 있습니다. 해당 업무를 통해 숫자에 대한 시야를 넓히고 흐름을 읽는 분석력을 배우게 되었습니다. 매일 일별 매출과 단가를 기록하고, 매달 발주 비용, 직원 월급, 월세 등의 지출을 계산합니다. 그리고 이를 토대로 매달 말일 순이익을 계산합니다. 이 과정을 통해 사회적 상황이 매장에 끼치는 영향을 파악하곤 합니다. 그리고 이에 적극적으로 대처하기 위해 리뷰 이벤트나 새로운 세트 메뉴를 고안하는 등, 참신한 프로모션 방안을 도입하여 매장 운영의 효율을 끌어올리고 있습니다.