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Q1. IBK기업은행에 지원한 동기와 인턴생활을 통해 얻고자 하는 것이 무엇인지 설명하시오. 1. IBK기업은행 지원 동기 편의점, 음식점 등 다양한 아르바이트를 진행하며 소통의 중요성에 대해 배웠으며 이를 통해 기존 체계가 완벽하게 갖춰져 있더라도 빠른 피드백이 중요함을 알게 되었습니다. IBK의 핵심가치는 세 가지 생활가치를 기반으로 고객과 함께하는 소통을 최우선으로 하고 있습니다. 특히나 강조하는 다섯 가지 중점 부문 중 '신뢰'와 '사람'을 기반으로 한 '사회'와 '시스템'이 저의 철학과 일치하여 이번 청년 체험 인턴으로 지원하였습니다. 2. 인턴생활을 통해 얻고자 하는 것 청년인턴은 실무능력 측면에서도 문제 발생 시 리스크 부담 측면에서도 실무자에 비해 현저하게 떨어진다고 생각합니다. 그렇기에 지금의 IBK기업은행까지 올 수 있었던 기존 체계와 실무 환경 및 업무 문화 등을 확인해보고 싶었습니다. IBK기업은행의 겨우 타 금융권에 비해 B2C보다는 B2B 모델이 많다고 분석하였고 전산상 타 금융권에 비해 더 많은 공부를 진행할 수 있다고 생각하였습니다. 최종적으로 청년 인턴 체험 후 신입행원 채용에 도전을 목표로 하고 있습니다 Q2. 단체활동이나 팀프로젝트를 통해 성과를 달성한 사례에 관해 본인의 역할, 타 구성원과의 협력 내용, 힘든 상황을 극복했던 경험 등을 구체적으로 기술하시오. 국가기관에서 진행한 대외활동 중 자율적으로 팀을 꾸려 약 4개월 동안 자유롭게 프로젝트를 진행하는 단계가 있었습니다. 운이 좋게 얻게된 기회를 흐지부지 넘어가는 것보다 성장을 위해 힘들더라도 직접 팀장이 되자고 생각하였고 PM의 역할을 수행하게 되었습니다. 공통적인 기초 공부부터 시작하자는 팀원들이 있는 반면, 논문을 작성하고 오픈소스를 제작하여 빠르게 성과를 내자는 팀원들의 의견이 충돌하였습니다. 이에 저는 중재만 하려고 하는 입장이었으며 최대한 불화를 일으키지 않도록 노력하였습니다. 하지만 PM의 위치는 방향성을 만들고 이끄는 역할임을 다시 인지하였고 기존 고민사항이나 방향성 등을 팀원들과 얘기하는 자리를 지속적으로 만들었습니다. 소통의 기회를 넓힌 결과 팀원 모두의 이상적인 결과에 도달할 수 있었습니다. 대내적으로는 기술역량의 성장뿐 아니라 인격적인 성숙을 이룰 수 있었고 대외적으로는 학회 발표, 취약점 제보 및 장관 인증서 수상까지 할 수 있는 기회를 얻었습니다. Q3. 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 수식어 또는 단어를 제시하고, 그 이유를 설명하시오. 1. 단어 제시 '노트북'이라고 생각합니다. 노트북은 하나의 전자기기만으로 어떤 작업이든 가능합니다. IBK 기업은행의 경우 정부가 출자한 국책은행으로서 중소기업 자금을 지원하는 역할을 하는 동시에 상장 기업으로서 기업의 가치 또한 상승시켜야 하는 역할을 가지고 있습니다. 저는 이러한 역할과 유사하게 공적인 측면에서는 디지털 정보를 기반으로 작업하는 노트북이 되고 싶으며 사적인 측면에서는 협동의 정보를 기반으로 작업하는 노트북이 되고싶습니다.결론적으로 IBK 기업은행에 필요한 노트북이 되어 이것에 의무와 책임을 다하는 것을 목표로 인턴을 진행하고 싶습니다. 2. 관련 경험 사이버방호실 CERT팀에 맞는 '노트북'이 된 경험이 있습니다. 기존 군 간부들의 안전한 업무 환경과 보안 유지를 위해 부대 사정에 맞게 보안 인프라를 운영하며 교육하였으며 한편으로는 제도적 뒷받침을 통해 보다 나은 관리 방안을 연구하며 제안한 프로젝트가 군 사이버 역량 강화 참고 문서로 채택되었습니다. 이를 통해 기존 환경도 잘 유지하며 미래도 선도할 방향도 제시한 경험이 있습니다. Q4. 10년안에 이루고싶은 버킷리스트 1. 이루고 싶은 버킷리스트 국가기관에서 IT와 연계된 대외활동을 하며 수혜를 정말 많이 받았는데, 저와 같은 환경에 있는 인원들을 돕고 싶은 것이 최종 목표입니다. 구체적으로는 국가기관 또는 봉사/교육 단체에서 무상으로 보안/IT 분야의 멘토링과 교육 활동을 진행하고 싶습니다. 기회가 된다면 '보안'을 키워드로 노년층 대상 보이스피싱 방지 등의 봉사활동을 직접 만들어보고 싶고 업무에 부담이 되지 않는 선에서 활동해보고 싶습니다. 자기계발 측면에서도 만족이 되지만 이는 재직 중인 기업의 이미지에도 선한 영향력을 줄 수 있다고 생각합니다. 2. 노력과 향후 준비 계획 실제 어떤 활동들이 있는지 주기적으로 확인해보며 해당 교육 체계나 시스템을 분석해보고 있습니다. 분석 과정에서 다양하게 참가해보며 장/단점 및 보완할 부분을 분석하여 저만의 로드맵을 그려보고 있습니다. 이후에는 금융권 기업에서 ICT분야 경험을 쌓으며 전반적인 IT인프라 및 보안 측면 전공/실무 지식을 획득한 뒤, 전공 계발을 진행할 예정이고 컨퍼런스 및 학회 등을 통해 해당 멘토링/교육 활동을 진행하는 인원들과 친분을 쌓아서 봉사/교육 활동의 기회를 얻을 예정입니다. 이를 위한 초석으로 현재 학회 학술대회 논문 제출을 통해 지속적으로 참가하고 있습니다. Q5. 최근 경험해 본 가장 혁신적이거나 편리했던 디지털 금융서비스(타사 서비스 포함)에 대해 설명하고, 보다 개선할 수 있는 점이 있다면 기술하시오. 1. 디지털 금융 서비스 설명 2021년 금융보안원에서 발표한 디지털금융 및 사이버 보안 10대 이슈 전망 중 하나인 '인증 서비스'에 관심을 가지게 되었습니다. 2020.12 전자서명법 개정 및 공인인증서 폐지 따라 금융 인증센터에서는 금융 인증서비스를 제공하고 있고 사설업체에서는 U+pass 등 다양한 인증 기법들을 제안하고 있습니다. 현재까지는 인증 분야에서의 혼란을 완화하기 위하여 공인인증서 또한 병행하여 사용하고 있는 실정이지만 점차 시간이 지난다면 또 다른 표준이 자리 잡을 것으로 생각이 됩니다. 2. 개선할 수 있는 점 현재는 PKI 기술에 OTP 기술을 추가하여 실시간으로 안전하게 인증할 수 있는 기능이 대부분인 것으로 알고 있습니다. 하지만 정보 보안 3대 요소 중 하나인 "무결성"에 대해서는 다소 애매할 수 있다는 생각을 하고 있습니다. 금융권은 Transaction이 많다는 점을 활용하여 해결책으로 블록체인 기술을 생각해 보았습니다. 이를 위한 개발 환경으로 마이크로소프트 애저(Azure) 등의 BaaS를 통해 클라우드 기술을 기반으로 기존 환경과 연동시킬 수 있다고 생각합니다. 물론 Public과 Private 환경 문제, 인프라 연결에 따른 해킹 위협 등 상세한 요소에 대해서는 각 기업의 환경에 맞게 유동적으로 수정할 필요성이 있다고 생각합니다.