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1. 한국지능정보사회진흥원 지원 동기와 기여하고자 하는 내용을 본인의 역량, 경력, 경험 등과 연관지어 작성해 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
[ 지원동기 ]
여러 ICT 사업을 진행하여 지능정보사회로의 길잡이 역할을 하는 한국지능정보사회진흥원에서, 고객의 편리함을 생각해서 시스템을 개발한 경험을 통해 4차 산업혁명에 맞는 스마트한 사회를 만들어가고 싶어 지원했습니다.
저는 고객의 입장에서 필요한 서비스를 고민하여 운동 커뮤니티, 교내 챗봇 등을 개발한 경험이 있습니다. 당시 운동 커뮤니티가 존재하지 않아, 운동인들 간의 운동 장소나 헬스장 공유, 검색을 목적으로 운동 커뮤니티를 개발했습니다. 또한, 특히 신입생에게 도움이 될 수 있는 ATM기 위치, 식단 등 간단하지만 일상생활에 필요한 정보를 검색할 수 있는 교내 챗봇을 개발했습니다.
이처럼 한국지능정보사회진흥원에 입사하여서도 사회에 필요한 ICT 사업을 계속해서 기획하고 추진하며 국민의 윤택한 삶을 위해서 노력하겠습니다. 국내외 ICT 동향을 분석하여 신기술을 활용한 사업 추진 등에 앞장서겠습니다.
2. 본인이 지원한 분야의 직무와 관련한 경력, 경험 및 활동사항에 대하여 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
[ IT 관련 지식과 프로젝트 관리 능력 함양 ]
한국지능정보사회진흥원은 IT 관련 지식을 밑바탕으로, 프로젝트 관리 능력을 통해 ICT 사업을 더욱 잘 이해하고 관리할 수 있다고 생각합니다. 저는 두 역량을 위해 다음과 같이 노력했습니다.
첫째, IT관련 지식을 위해 빅데이터, 인공지능, 컴퓨터보안 등 여러 신기술 관련 학교 교육을 수강했습니다. 또한, 정보처리기사와 SQLD 등을 취득하며 컴퓨터 이론을 정리했습니다. 이를 통해 한국지능정보사회진흥원의 신기술을 통한 ICT 사업 관리와 동향 분석을 더 잘해낼 수 있을거라 생각합니다.
둘째, 프로젝트 관리 능력을 위해 폭포수 모델 단계에 맞춰 고객의 요구 사항을 분석하고 설계, 구현 및 테스트까지 여러 단계를 거쳐 약국관리 시스템을 개발한 경험이 있습니다. 이를 통해 프로젝트 관리 방법과 시스템 구축 절차를 배웠고, 당사에서 정보화 서비스 구축 및 운영 시 고객 요구사항 분석 및 설계를 원활히 수행할 수 있다고 생각합니다.
3. 공공기관에서 근무하는 직원에게 가장 중요하다고 판단되는 덕목 3개를 우선순위별로 그 이유와 함께 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
공공기관 직원에게 청렴, 책임감, 존중이 가장 중요한 덕목이라고 생각합니다.
1. 청렴
청렴은 모든 업무의 밑바탕이 되는 것으로, 공공기관 직원으로서 가장 중요한 덕목입니다. 아무리 업무 수행 능력이 뛰어나더라도 청렴하지 않은 자를 믿고 업무를 맡길 수 없으며 개인뿐만 아니라 기업 자체의 신뢰성을 떨어뜨리기 때문입니다.
2. 책임감
본인이 맡은 업무에 대한 책임감이 존재해야 합니다. 고객은 상대방을 믿고 서비스를 이용하는데, 어느 직업군이던 책임감이 결여되어 있다면, 고객의 불만은 커지고 수요가 줄어들 수 있기 때문입니다.
3. 존중
고객의 요구사항을 더 잘 이해하고 임직원 간 원활한 협업을 진행하기 위해 존중이 필요합니다. 상호 간 존중이 존재하지 않는 기업은 쉽게 무너질 수 있고 존중을 통한 깨끗한 기업 문화는 일의 능률을 이끌어낼 수 있습니다. 또한, 공공기관 직원으로서 고객을 존중하는 마음으로 업무를 수행하여 책임감 또한 느낄 수 있습니다.
4. 자신이 속한 조직, 학교 등 단체생활 과정에서 발생한 어려움 또는 갈등은 무엇이었으며, 이를 극복하기 위한 노력을 작성하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
[ 독학으로 실력차이 극복 ]
팀 프로젝트로 안드로이드 애플리케이션을 개발하게 되었는데, 안드로이드 수업을 듣지 않아 관련 지식이 없었지만, 방학 때 개인적으로 꾸준히 공부하여 좋은 성적을 거둘 수 있었습니다.
팀원은 총 3명이었고, 저를 제외한 다른 팀원들은 모두 '모바일프로그래밍' 과목을 수강했지만, 저는 그 과목을 수강하지 않아 안드로이드에 관한 지식이 하나도 없는 상태였습니다. 그래서 방학 때 미리 독학했고 도서관에서 책을 빌려서 방학 동안 매일 일정량씩 공부하였습니다. 그리고 '모바일프로그래밍' 과목의 과제나, 시험 문제 등을 팀원들에게 받아서 스스로 풀어보았습니다.
그 결과, 팀원들과 견줄만한 안드로이드 개발 능력을 갖추게 되었고 주기능인 Tmap API를 이용한 주위 운동 장소 안내 기능을 맡게 되었습니다. 그리고 저희 팀은 최종적으로 가장 높은 점수를 받을 수 있었습니다. 꾸준히 노력하면 후에 결실을 맺을 수 있다는 것을 몸소 체험했습니다.
5. 데이터(또는 ICT)를 활용한 사회현안 해결방안 (최소 1,000자, 최대 4,000자 입력가능)
[ 아동 학대 근절을 위한 인공지능 CCTV ]
1) 사회적 배경
최근 아동 학대가 끊임없이 발생하고 있습니다. 어린이집, 가정집 등 장소를 가리지 않고 학대가 이어지고 있으며 2019년 기준 국내 아동 학대 건수가 3만 건을 넘어섰습니다. 그래서 아동 학대를 근절하는 방안을 생각해보았습니다. 바로 인공지능 CCTV입니다. 최근 각종 사건 사고들로 인해 다른 분야에서도 인공지능 CCTV 도입이 대두되고 있습니다. 어린이집에서도, 아동 학대로 인한 무고한 아이들의 희생을 줄이기 위해서는 인공지능 CCTV 도입이 시급하다고 생각합니다.
2) 아이디어
학대 장면을 인공지능에 학습시키고, 비명 같은 특정 소리를 인식하여서 학대 장면이라고 판단하면 곧바로 경찰에 알림이 가도록 합니다. 실시간으로 학대 여부를 판단할 수 있으며 부모들이 조금이나마 안심할 수 있습니다. 또한, 명확한 판단을 위해서 CCTV의 화질을 높이고 인공지능이 학대를 인식한 후 열 센서 등을 감지하여 아이와 보육 교사의 생체 변화까지 판단한다면 정확도가 올라갈 것이라고 생각합니다.
3) 문제점 및 해결방안
하지만 개인정보 노출과 인권 침해의 우려가 있습니다. 보육교사들은 자신의 일거수일투족을 감시한다는 느낌이 강하게 들어 인공지능 CCTV에 대한 거부감을 느낄 수 있습니다. 하지만 학부모나 제 3자가 실시간으로 CCTV를 자유자재로 확인할 수 있도록 하는 것이 아닌, 그저 학대 장면이라고 판단이 됐을 시에만 경찰이 열람할 수 있도록 한다면 해결될 것이라고 생각합니다.
4) 기대효과
최소한 어린이집에서 발생하는 아동 학대 발생은 조금이나마 줄일 수 있을 거라고 생각합니다. 학부모들도 좀 더 안심하고 아이를 맡길 수 있고, 보육 교사 입장에서도 기존에는 학부모들이 실시간으로 CCTV를 확인한다고 하여 반발이 일어났었는데, 학부모가 아닌 경찰이 특정 장면만 열람할 수 있다면 부담이 덜어질 것입니다. 이로 인해 아동학대가 근절되고 더 이상의 학대로 인한 사망소식을 줄일 수 있지 않을까 생각합니다.
6. 지원분야와 관련한 신규사업 기획안(또는 아이디어) (최소 1,000자, 최대 4,000자 입력가능)
1) 사업명
온라인 수험표 프로그램 개발 추진
2) 사업 목적
자격증 시험이나, 공기업 필기시험 등에서는 종이 수험표를 지참해야 합니다. 보통 신분 확인을 위해서 수험표와 주민등록증 두 가지를 인증하는 것입니다. 일반 자격증 시험은 수험표 지참이 필수는 아니지만, 공기업 필기시험 같은 경우에는 필수입니다. 하지만 스마트 시대에 꼭 종이 수험표가 필요하진 않다고 생각했고, 응시자의 편리함을 위한 스마트 온라인 수험표를 도입해야 합니다.
3) 사업내용
주민등록증만으로는 응시 가능 여부를 판별하기 어려우므로 모바일 기기에 온라인 수험표를 저장할 수 있도록 합니다. 개발 방안은 두 가지가 존재합니다.
첫 번째 방법은 통합 시험 온라인 수험표 프로그램을 개발하는 것입니다. 자격증, 공기업 필기 등 어느 시험 불문하고 온라인 수험표를 발급할 수 있는 간단한 애플리케이션을 제작하는 것입니다. 금융권에서 도입하고 있는 마이데이터 사업과 유사하다고 볼 수 있습니다. 애플리케이션 내에서 간단하게 본인인증만 하면 자신이 지원한 기업에 해당하는 수험표가 존재하고, QR코드로 신분 확인이 가능하며 캡쳐본 사용을 방지하기 위해 움직이는 패턴을 넣습니다. 그리고 감독관은 감독관 계정을 통해 응시자들의 QR코드를 인식합니다. 그리고 응시자가 맞는지 확인합니다.
두 번째 방법은 회사마다 채용공고 홈페이지에 온라인 수험표를 발급할 수 있게 개발하는 것입니다. 이는 종이 수험표와 비슷하게 일회성 기능이고, 채용 입찰 회사에서 공통으로 온라인 수험표 기능을 추가해야 합니다. 채용공고 홈페이지에 온라인 수험표 발급이라는 배너를 만들고 마찬가지로 QR코드 인증을 합니다. 하지만 채용이 끝나면 이는 삭제되고 모바일이 아닌 PC라는 점에서 첫 번째 방법과 차이가 존재합니다.
4) 기대효과
채용 입찰 회사나 기관은 새로운 기능을 개발한다는 것에 반발감을 가질 수 있으나, 종이 수험표 보다는 응시자의 응시 여부 검사에 높은 정확도를 가지고 있으며 대리 응시자 적발에 도움이 될 것입니다. 또한, 무엇보다 응시자들이 매번 종이 수험표를 인쇄하지 않는다는 것에 편리함을 줄 수 있습니다.