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* 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어와, 그 이유를 자유롭게 기술해 주세요. (최소 200, 최대 500) '미지의 영역에 도전하는 개척자' 4년 동안 러시아 전문가가 되기 위해 꾸준히 학습했습니다. 이러한 제게 인도에서의 인턴 경험은 '도전의 미덕'을 알게 해준 인생의 터닝포인트가 되었습니다. 학교의 추천으로 스타트업 인턴십 프로그램에 선정되어 인턴의 기회를 얻었고 저는 인도 K-뷰티 이커머스 회사에 매칭이 되었습니다. 한 번도 생각지 못한 인도에서 근무를 해야 했기에 두려움이 컸습니다. 하지만 인도에서 일을 하는 것은 새로움 배움을 얻을 수 있는 기회이며 미지의 영역에 대한 도전이라 생각했습니다. 그렇게 인도로 향했습니다. 인도인들과 대화를 하고, 곳곳을 다니며 인도를 몸소 경험했습니다. 인도 문화와 시장을 이해하는 것은 새로웠고, 인도 고객을 위한 마케팅 전략을 수립하는 것은 흥미로웠습니다. 도전해보지 않았다면 경험해보지 못할 것들이었습니다. 이를 통해 새로운 영역에 도전하는 사람으로 성장할 수 있었습니다. 이제는 팬오션에서 신규 항로를 개척하며 미지의 영역에 도전하고 싶습니다. * 1) 팬오션에 지원한 동기는 무엇이고, 2) 본인의 적성이 회사 및 희망직무와 어떻게 부합하는지 기술해 주세요.(최소 200 최대 500) 해운전문가로서의 커리어를 국내 최고 글로벌 해운선사 팬오션에서 시작하고자 지원하였습니다. 회사를 선택하는데 '전문성을 키울 수 있는 곳인가'를 중요한 지표로 생각합니다. 팬오션은 장기간의 해운사업 경험을 통해 축적해 온 사업 역량과 세계 주요 거점을 연결하는 광범위한 해외 네트워크로 전 세계 주요 화주들과 두터운 신뢰를 구축하고 있습니다. 오랜 노하우와 수송이력을 보유한 팬오션에서 해운전문가로서의 성장하고 싶습니다. 저의 무역경험과 커뮤니케이션 능력이 팬오션의 영업 업무를 수행하는데 시너지를 낼 수 있을 것이라 생각합니다. 저는 인도 K-뷰티 이커머스 회사인 <00>에서 수출입/통관 매니저로 근무하며 수출부터 통관까지의 현지 프로세스를 경험하며 기본적인 무역 실무 경험을 쌓았습니다. 또한 이 과정을 수행하며 여러 이해관계자와 의사소통하는 방식을 터득했습니다. 입사 후에도 풍부한 해운 지식과 노하우를 축적하여 신속한 대응을 통해 고객 만족을 이뤄내는 영업인이 되겠습니다. * 직장 생활에 대한 본인만의 원칙 세 개를 나열 후, 그 이유에 대해 설명해 주세요.(최소 200 최대 500) ① 주인의식 저는 소속된 곳을 위해 누구보다 애정을 갖고 움직이는 주인의식을 가졌습니다. 주인의식을 통해 업무에 책임감을 갖을뿐더러, 개인의 자긍심과 성취감을 느낄 수 있기 때문입니다. 팬오션 입사 후에도 항상 제가 맡은 일에 책임을 다하며 조직의 발전에 이바지하겠습니다. ② 끊임없는 배움 배움의 즐거움을 아는 사람인 저는 역동적인 업무 환경 속에서 탁월한 능력을 발휘할 수 있다고 생각합니다. 시시각각 변화하는 비즈니스 환경에서 새로운 분야에 대한 다량의 지식의 습득은 프로젝트를 단기에 완수하고 다음 프로젝트를 넘어가는 힘이 되기 때문입니다. 이제는 팬오션에서 전문성 향상을 위해 학습하고 성장하겠습니다. ③ 직업윤리 준수 직장 생활을 위해서는 많은 사람들과 관계를 맺고 상호작용하기 때문에 직업 윤리 준수가 중요합니다. 공사 구분을 명확히 하고, 숨김없이 투명하게 업무를 처리하며 동료 및 고객과 신뢰를 유지할 수 있기 때문입니다. 매사에 정직한 태도로 임하여 신뢰를 쌓겠습니다. * 팀워크를 위해 필요한 태도나 역량은 무엇입니까?(구체적인 경험과 연계하여 서술해 주세요.)(최소 200 최대 500) 디자이너와 협업을 하며 성공적인 팀워크를 위한 "배려"의 중요성을 배웠습니다. 창업팀의 리더로서 '플라스틱 프리 오프라인 플랫폼'을 운영하며 브랜딩을 위해 디자이너를 영입하고 함께 일을 했을 때였습니다. 어느 순간 디자이너가 협업을 힘들어하며, 점차 동기가 저하된 모습을 보였습니다. 대화를 통해 1)모호한 브랜드 정체성과 2)디자이너의 일정을 고려하지 못한 데드라인으로 디자이너가 힘들어했음을 알게되었습니다. 바쁘다는 핑계로 파트너 대한 배려가 부족했던 것에 반성을 하였습니다. 디자이너 또한 팀의 일원으로 서로 만족하는 협업을 만들자는 책임감으로 이를 해결하고자 했습니다. 먼저 팀원과 디자이너와 함께 브랜드 콘셉트를 탄탄하게 재설정했고, 디자이너의 편의를 위해 구체적인 레퍼런스를 제공했습니다. 그리고 디자이너와의 소통을 전담하는 팀을 만들어 작업 스케쥴을 관리하고 협업의 효율을 높였습니다. 진정성 있는 태도는 디자이너의 동기를 다시 끌어냈고, 모두가 만족하는 결과물을 만들었습니다. * 위 항목에서 기술하지 못한 또다른 본인의 경험이나 이야기가 있으면 자유롭게 작성해 주세요.(최대 500) 24시간 운항하는 산업 특성상 영업인은 예상치 못한 일들에 기민하게 대응해야 한다고 생각합니다. 저의 위기대처능력을 발휘하여 화주와 동료에게 신뢰를 얻는 팬오션의 영업인이 되겠습니다. 창업팀 리더를 맡으며 플라스틱 환경 문제를 해결하는 '플라스틱 프리 오프라인 마켓'을 운영했습니다. 마켓 오픈을 목표로 타임라인을 맞춰 실행해야 했지만 여러 변수들로 계획은 무너졌습니다. 한번은 마켓을 이틀 앞두고 한 셀러가 연락 두절로 급하게 다른 셀러를 구해야 하는 일이 있었습니다. 돌발 상황에 당황했지만, 빠른 상환 판단과 문제 해결을 해야 했습니다. 그렇기에 빠르게 새로운 셀러를 찾고, 섭외의 실패도 고려하여 빈자리를 활용할 방안도 마련했습니다. 다행히도 새로운 셀러와의 긍정적인 미팅으로 문제없이 마켓을 개최하였습니다. 1년 간 마켓을 운영하며 변수를 예측하고, 플랜 A, B, C를 세우며 예상치 못한 것을 대응하는 습관이 생겼습니다. 이제는 팬오션에서 저의 위기대처능력을 펼치고 싶습니다.