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1. 성장과정을 간략히 기술하시오. (600자 이내) ■거북이처럼 성실하게 하자 대학 2학년 때 연말 불우이웃 모금을 위한 연극에 주인공으로 참여하였습니다. 사람들 앞에 나서는 것을 좋아하는 저였지만 큰 규모의 관객들 앞에 선다는 것이 처음엔 많이 떨리고 두려웠습니다. 그러나 쉽게 할 수 없는 이 경험을 통해 자신감을 얻고자 도전하였습니다. 삼 개월의 준비 기간을 학업과 병행했기 때문에 주말을 이용하여 열심히 연습했습니다. 주어진 시간이 많지 않았기에 집중력 있게 연습해야 했습니다. 동료들과 호흡하며 단합력을 기를 수 있었고 점차 나아지는 모습에 자신감을 얻었습니다. 하지만 저희는 전문성이 부족하였고 이를 해결하기 위해 평소 알고 지내던 선배들에게 도움을 청했습니다. 덕분에 연기와 발성을 많이 배웠고 무대장비 제작도 지원받았습니다. 성실히 준비한 덕분에 무사히 연극을 마칠 수 있었습니다. 해내었다는 성취감과 그것이 불우이웃을 위한 연극이었다는 것에 더욱 뿌듯했습니다. 그리고 저에게 있어 한 단계 성장하는 계기가 되었습니다. 준비 기간 꾀부리지 않은 것에 대한 성실의 의미와 많은 사람 앞에 섰다는 자신감을 얻었습니다. 입사 후에도 이때 자신감을 잊지 않고 성실한 사원이 되겠습니다. 2. 본인이 생각하는 본인의 성격 및 장단점에 대해서 기술하시오. (600자 이내) ■인내심과 배려심 저는 도전을 멈추지 않는 인내심과 남을 먼저 배려하는 장점이 있습니다. 학창시절 방학을 이용하여 봉사활동을 했습니다. 특히 전역 후 떠난 해외봉사에서 인내심과 배려심을 더 키운 경험을 하였습니다. 필리핀 중에서도 가장 빈민가인 몬 탈 반으로 봉사를 갔습니다. 한국보다 훨씬 열악한 기후와 낙후된 시설들로 인해 '과연 내가 끝까지 잘 마무리할 수 있을까'라는 걱정이 들었습니다. 하지만 이 시간을 인내심을 키울 좋은 기회로 인식하였습니다. 불평불만 하기보다 긍정적인 생각을 함으로써 힘든 상황을 이겨낼 방법을 터득하였습니다. 그러자 모든 활동은 즐거움으로 다가왔습니다. 주 활동은 가정에 방문하여 장판도배를 하는 것이었습니다. 이것은 저희가 원하던 것이 아닌 마을 사람들이 실질적으로 필요한 것이었습니다. 많은 봉사활동을 했지만, 이전까진 '내가 무엇을 해줄 수 있을까?'라는 고민을 주로 했습니다. 그러나 이 경험을 계기로 '무엇을 원할까?'라는 마음을 갖게 되었습니다. 그래서 사람들을 대할 때 항상 남의 입장에 서서 생각하게 되었고 자연스레 배려심을 가질 수 있게 되었습니다. 3. 성취감을 느꼈던 사례와 그때 본인이 어떤일을 했었는지 기술하시오. (800자 이내) ■‘할게’에서 ‘함께’로 실패 후 자기분석을 통해 보완하여 성공을 이뤄낸 경험이 있습니다. 그것은 어떤 것이든 해낼 수 있다는 자신감과 협업하는 자세를 갖게 해줬습니다. 이 경험을 잊지 않고 입사 초기의 어려움을 이겨내 사내에 잘 스며들겠습니다. 졸업까지 4번의 프로젝트 과목을 이수해야 했습니다. 복학 후 첫 학기에 프로젝트 과목을 처음 수강하였습니다. 저의 과욕과 조원 간 소통의 부재는 불화로 이어졌고 이는 C+라는 참담한 결과로 이어졌습니다. 이는 다음 학기에 대한 두려움까지 불러왔습니다. 그러나 문제점을 찾기 위해 방학 동안 분석했습니다. 팀 과제에 대한 부족한 이해와 아직 미완성된 소통능력으로 인해 조장이란 책임감에 혼자서 많은 짐을 짊어진 것이 문제였습니다. 분석한 결과를 적용하기 위해 노력하였습니다. 조장으로서 충분한 토의를 통해 역할을 나누고 함께 과제를 수행하도록 역할을 했습니다. 그 결과 이후의 모든 프로젝트에서 A+의 성적을 거두어 큰 성취감은 느꼈습니다. 하지만 성적보다 더 값진 것을 얻었습니다. 어떤 것이든 해낼 수 있다는 자신감이 그것이었습니다. 그리고 좋은 협업자세에 대해서도 배웠습니다. 이전엔 내가 '할게’였습니다. 많은 짐을 짊어지고 가다 보니 쉽게 지치고 남 탓만 하게 되었습니다. 하지만 ‘함께’를 배웠습니다. 리더는 내가 아닌 우리를 이끄는 사람이었습니다. 입사 후 모든 것에 미숙하겠지만 자신 있게 일을 하며 동료들에게 에너지를 전달하는 비타민 같은 사원이 되겠습니다. 4. 기존의 관행을 깨고 혁신한 사례를 기술하시오. (800자 이내) ■혁신 정신 뒤에는 책임감이 있습니다. 군에서 행정병으로서 차량관리를 하였습니다. 실무를 시작한 지 얼마 되지 않아 업무를 할 수 없을 만큼의 위기가 생겼고 혁신 정신을 발휘해 이를 극복하여 2.6배의 성과를 냈습니다. 업무에 필요한 대부분 문서는 워드 파일이었습니다. 워드 파일을 이용하다 보니 차량 상태를 최신화하는 데 어려움이 있었고 자연스레 정비 실적은 적었습니다. 그것은 곧 부대 전체의 근무 태만으로 이어졌습니다. 그러던 중 동료의 실수로 인해 자료를 모두 날리게 됐습니다. 업무에 기존 양식이 절대적이었기에 걱정이 앞섰습니다. 하지만 오히려 '잘 됐다'라는 생각이 들었습니다. 혁신 정신을 발휘해 이 기회에 불편했던 양식을 편하고 효율적으로 바꾸고자 마음먹었습니다. 엑셀을 이용하여 파일을 새로 만들었고 그것을 다음 달 보고에 활용하니 가시성이 매우 좋아졌다는 상관의 칭찬을 받았습니다. 양식을 바꾸니 관리 체계까지 개편되었습니다. 그러나 가장 큰 성과는 차량 정보를 최신화하기가 쉬운 것이었습니다. 주기성 부품 교환 시기를 한눈에 알아볼 수 있게 되자 정비는 즉각적으로 이뤄졌고 그동안 교환 시기를 놓친 차들도 조치할 수 있었습니다. 그렇게 양식을 바꾼 첫 달, 월평균 8대의 정비 건수는 21대로 늘어 약 2.6배의 성과를 내었습니다. 업무에 대한 책임감과 혁신 정신으로 큰 성과를 낸 소중한 경험을 잊지 않고 어려운 상황을 맞이했을 때 같은 방식으로 또 한 번 이겨내겠습니다. 5. 본인이 우리회사에 지원한 동기와 지원업무 수행을 위해 어떤 준비를 했는지 기술하시오. (800자 이내) ■앞만 보고 달려가는 기업 티케이케미칼은 대한민국 화학섬유 산업을 대표해왔고 이제는 세계로 나가고 있습니다. 스판덱스, 폴리에스터 등 세계수준의 위치임에도 최고를 향해 기술력과 첨단생산설비 발전을 쉬지 않는 티케이케미칼에서 성장할 수 있다는 확신이 들었습니다. 그리고 군 생활 동안 여러 부서와 소통하며 주체적으로 정비 계획을 수립하며 큰 성과를 냈던 경험을 통해 이 일이 내가 잘할 수 있고 성취감을 느끼는 일이라 생각하여 생산관리직무에 지원하였습니다. 섬유공학에 대한 지식을 바탕으로 회사에 일조하는 사원이 되겠습니다. ■양방향 소통력과 분석력 생산관리 직무는 분석력과 부서 간의 협업을 위한 소통력이 중요하다고 생각하여 해당 역량을 기르기 위해 전역 후 학원에서 아르바이트했습니다. 여러 종류의 관계를 맺으며 소통력을 배웠고 학생들을 분석하여 학업 성취도를 향상하게 시킨 경험이 있습니다. 쌓은 역량을 발휘해 직무를 잘 수행해 내겠습니다. 군 생활을 하며 일방적 지시만으론 업무의 질을 높일 수 없음을 느껴 양방향 소통이 가능한 경험을 위해 학원 강사를 선택했습니다. 여름철, 학생들의 집중도가 특히 떨어졌고 직무를 잘 수행하기 위한 역량을 쌓는 기회로 이 상황을 인식했습니다. 미리 도착해 열을 식힌 학생들의 수업 참여도가 더 높음을 발견하여 대기시간에 아이스크림 제공을 건의했습니다. 제공 후 집중도는 올라갔고 해당 학기 기말고사에서 학업 성취도가 10% 향상되는 결과를 얻었습니다. 직무를 할 때도 소통을 기반으로 늘 분석하여 공정에 이바지하는 사원이 되겠습니다. 6. 10년후 자신의 모습에 대해 기술하고, 이를 이루기 위해 어떤 노력을 할 것인지 기술하시오. (600자 이내) ■끊임없이 직무지식을 키우겠습니다. 티케이케미칼의 공정업무를 수행하면서 다양한 업무파악은 물론 어느 상황에도 대처할 수 있는 문제 해결 능력을 키우겠습니다. 혁신 정신을 가지고 문제를 해결했던 경험처럼 한 단계 더 발전시킬 수 있도록 하겠습니다. 그리고 설비시스템의 발전방향에 지속적인 관심을 두고 좀 더 효율적인 시스템 구축에 이바지하고 싶습니다. 전문엔지니어로서 기업과 함께 성장하고자 합니다. 생산성과 품질 향상을 최우선으로 삼고 티케이케미칼을 한국을 넘어 세계적 기업이 될 수 있도록 노력하겠습니다. ■중간 다리 역할을 하겠습니다. 팀장의 위치에서 조직의 중간다리 역할을 하겠습니다. 저보다 위에 계신 전문가들과 회사의 성장을 이끌어가는 신입사원 모두 조직에 있어 중요한 사람들입니다. 어떤 일이든 믿고 맡길 수 있는 '믿을맨' 후배로, 또 신입사원들을 물심양면으로 도와 언제든 의지할 수 있는 '쉼터' 선배로서 양 쪽을 잇는 다리가 되어 건전한 조직문화를 이끌겠습니다. 양방향 소통력을 더욱 발전시킬 수 있도록 항상 동료들에게 귀를 기울여 노력하겠습니다. 그리하여 티케이케미칼의 핵심인재가 될 것입니다.