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1. 성장과정
[만만한 사람]
저는 사람들에게 만만한 사람이고 싶습니다.
그렇다 해서 하찮거나 무시해도 될 수 있는 사람이라는 것이 아니라, 그만큼 뭘 해도 받아줄 수 있고 신뢰할 수 있는 사람이 되고 싶다는 뜻입니다.
그래서 제 주변사람들이 ‘아~ 내가 너니까 이런 얘기도 하지~’, 혹은 ‘OO씨니까 이런 일도 맡겨요’라는 말을 편하게 할 수 있는 그런 사람이고 싶습니다.
때문에 저는 업무적으로든, 사람들에게든 만만한 사람이고 싶습니다.
2. 자신의 성격에 관하여
[시간 관리를 통한 업무처리]
제가 일했던 곳들의 특성상 업무가 산업부나 교육부의 지시를 통해 이루어지고, 수많은 기관과 업무를 주고받아야 했습니다. 특히 주무 부처 담당관들이 요구하는 자료나 요청사항들을 일정한 기간 내에 처리해야 했기 때문에 꼼꼼히 메모하여 잘 인지하고, 철저하게 시간을 준수하는 것이 무엇보다 중요했습니다.
따라서 업무를 시작할 때 간단하게 시간 관리를 통해 가장 중요하고 긴급한 일부터 처리하는 방식으로 계획을 세워 진행했습니다. 이렇게 업무를 수행한 결과, 일의 효율성을 높일 뿐만 아니라 업무 관계에서도 신뢰를 쌓을 수 있었습니다.
3. 자랑하고 싶은 점
[이론과 실무를 겸비한 인재]
제가 가진 지식과 기술, 경험을 적극 활용하겠습니다.
첫째, 행정학, 행정법 등의 과목을 통해 행정 전반에 대한 이론적 지식을 쌓으며 효율적인 행정 운영에 대해 배웠습니다.
둘째, 현장실습을 통해 다양한 직무를 경험하며 팀원과 유기적인 소통으로 조직의 목표를 위해 협력하면서 책임감도 다졌습니다.
셋째, 실무에 적용할 수 있는 컴퓨터 활용능력 1급 자격증을 취득했습니다. 한글, 엑셀, 파워포인트 프로그램을 활용한 문서 작성과 업무를 효율적으로 수행할 수 있는 능력을 갖췄습니다.
입사 후 늘 배우는 자세를 가지고 임하며 또 다른 역량 향상을 위해 끊임없이 노력하겠습니다.
4. 개선해야 할 사항
[철저한 준비력]
저는 정확한 자료나 근거를 바탕으로 의견 제시를 하거나 일을 추진합니다.
학창 시절 발표 수업을 준비할 때도 제가 말하고자 하는 주제에 대해 3배 이상의 자료를 수집하며, 다양하게 준비 했습니다.
하지만 이렇게 하다보면 준비기간이 길어지기도 합니다.
때문에 저는 원래 계획보다 빨리 시작하여 준비기간을 여유 있게 만들고, 계획을 세분화하여 체크리스트를 만들어 시간 관리에 노력하고 있습니다.
5. 지원동기 및 포부
[지원업무에 대한 자신감]
인턴 근무를 통해 지속적으로 지원 업무에 대한 관심을 가지고 이를 몸소 수행했습니다.
입사 후 무엇보다 회사가 지속적으로 발전할 수 있도록 ‘프로젝트 매니저’로써의 역할을 다하겠습니다.
실제 업무를 하다보면 예상치 못한 수많은 변수들에 부딪히기 때문에 이를 관리할 수 있는 능력을 키워 효율적으로 프로젝트를 이끌어 나가겠습니다. 때문에 여러 부서에서 다양한 업무를 수행하면서 실전 감각을 키우겠습니다.
지속적이고 끊임없는 자기계발을 통해 10년 후에는 고도의 기술적 역량을 갖춘 ㈜한글라스의 뛰어난 프로젝트 매니저로 거듭나겠습니다.