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자신이 왜 서울교통공사의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지 구체적으로 기술하시오
[국민안전의 시작]
공기업, 특히 토목과 관련한 공기업에서 최우선으로 여겨야할 가치는 신뢰와 안전이라고 생각합니다. 제가 어렸을때만 하더라도 뉴스에서 심심치않게 지하철에 뛰어드는 사람이나 발을 헛디뎌 선로로 떨어지는 사고를 볼 수 있었고 이로 인한 지하철의 연착도 경험할 수 있었습니다. 이후 대부분의 역에 스크린을 설치하여 재발을 방지하여 국민이 더욱 안전을 느낄 수 있었고 여러 노선을 추가하여 광범위한 국민의 교통수단으로 도약하였습니다. 앞으로 서울교통공사의 과제는 4차산업혁명을 맞는 새로운 진화와 더불어 기존 구조물에 대한 철저한 안전관리라고 생각합니다. 이에 토목공학을 전공하면서 안전 관리와 신뢰에 중심을 두고 학부 교과목, 다양한 활동을 통해 쌓은 역량과 리더십을 잘 펼칠 수 있는 곳이라 생각되어 지원하게 되었습니다. 입사 후 혁신적이고 열린 사고방식으로 국민안전과 더불어 국가 발전에 힘쓸 것입니다. 또한 100% 만족감을 선사하며 국민 기대에 부응하는 국내 1위 공기업으로 거듭나는 데에 앞장설 것입니다.
지원분야의 직무를 수행함에 있어서 요구되는 역량이 무엇이라 생각하며, 이 역량을 갖추기 위한 노력 또는 특별한 경험을 구체적으로 기술하시오
[끊임없는 배움과 노력]
학부시절 공학과 더불어 실무지식을 배우고 싶어서 토목시공, 토목계획 및 관리 수업을 통해 각종 토목공사의 시공법, 장비, 공정관리 등을 배울 수 있었습니다. 그리고 대림건설의 서해선 터널 및 교량 공사현장, 인천국제공항 제2여객터미널 대규모 지반공사현장 견학 등을 통해 현장 이해도를 높일 수 있었습니다. 또한 지반 분야에 대해 흥미가 있어 관련 수업과 지반 분야 학부 연구생을 이수하였으며 졸업논문 대체수업도 지반 쪽을 선택하여 흙의 내부 아치 형성과 CUR, BS 코드에 대해 배울 수 있었습니다. 또한 토목기사 자격증을 공부하며 공인중개사 자격증도 같이 취득하여 개발 및 토지보상과 관련한 법규 등을 습득하였습니다. 졸업 후에는 건축 관련 중소기업을 운영하시는 아버지의 사무보조를 맡아 공사현장을 돌아다니며 현장에 대한 이해도를 더욱 높일 수 있었습니다. 이러한 저의 공학적인 지식과 현장 이해도는 귀사의 ‘국민안전’이라는 가치를 실현하는 데에 기여할 수 있을 것입니다.
본인이 변화와 도전으로 목표를 달성했던 사례를 구체적으로 기술하시오.
[도전과 협업]
대학교 재학 중 양화천 구양 3교의 대안 교량을 설계하는 캡스톤디자인 프로젝트에 참여하게 되었습니다. 설계는 구조, 지반, 수리 세 분야로 나누어 진행되었고 그중에서 지반 분야 설계를 진행하게 되었습니다. 학부과정에서 배운 지식은 있었으나 실제로 설계를 하려고 하니 주어진 지반조사 결과를 해석하는 것부터 앞으로 설계될 교량의 하중과 교통하중 등 조건을 설정하는 것도 쉽지 않았습니다. 그래서 교수님에게 여러 차례 방문하고 선배들에게도 자문을 구하여 지반 강도를 도출해내고 하중 조건 변화에 대응할 수 있도록 기초의 엑셀파일을 제작하였습니다. 그리고 말뚝 재료와 시공법을 선정하기 위하여 시공업체에 문의를 하여 최종적으로 지반 설계를 완료하였습니다. 저희 팀은 3위라는 성적을 차지하였고 저는 이 팀 활동을 통하여 전문적인 지식도 중요하지만 문제를 해결하기 위해서는 그에 맞는 실행력과 실무적인 능력이 중요하다는 것을 깨닫게 되었습니다. 입사 후에도 뭐든지 빠르게 배우고 숙달하려는 노력과 새로운 것에 대한 탐구를 게을리하지 않을 것입니다.
타인과의 관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 극복한 상황이 있으면 구체적으로 기술하시오.
[용기와 혁신의 인재]
군 복무 중 대대 단위의 훈련을 시행했던 적이 있었습니다. 그 훈련에서 대대장님이 병력들의 부족한 주특기 숙달 모습에 실망을 하고 각 포대장들을 불러 다그친 적이 있습니다. 훈련이 끝나고 포대장님은 포대원들을 집합시켜 훈련중 미숙한 점들을 열거하고 대안을 마련하고자 하였습니다. 간부들은 훈련의 성과가 진급과 연결되기 때문에 병사들이 맡은 일에 책임감을 갖고 열심히 따라 주기를 바랐지만 병사들은 책임감보다는 휴가, 외박 등 출타에 관심이 많았습니다.
고참 병사였던 저는 이 상황을 해결하고자 용기 있게 대안을 제시하였습니다. 먼저 불필요한 작업을 줄이고 주특기 훈련 시간을 늘릴 것을 건의하였습니다. 또한 정기적으로 주특기에서 우수한 성과를 올린 인원을 추려 외박, 휴가 등의 혜택을 주는 일종의 인센티브 제도를 도입하자고 건의하였습니다. 건의사항이 실행된 이후 얼마 지나지 않아 전역을 하였지만 이후 군단급의 주특기 전술대회에서 준우승을 하였다는 소식을 들었습니다.
공사 입사 후, 본인의 비젼과 목표는 무엇이며 그것을 이루기 위한 본인의 계획에 대해 구체적으로 기술하시오.
[회사의 필수 요소]
저의 구체적인 포부 중 하나는 회사에 대해 잘 아는 사람이 되어서 회사에서 필요한 사람을 직접 뽑아보는 것입니다. 이를 위하여 다양한 업무에 대하여 숙련도 및 전문성을 기르고 많은 사람을 만나 겪어보며 사람을 보는 안목을 기른 후 면접에 참여하여 회사에 필요한 인재를 직접 선발해보고 싶습니다. 또한 집단이 어떻게 하면 더 높은 효과를 낼 수 있을지 고민하며 회사의 수익성 증대뿐만 아니라 신뢰도 향상, 인지도 향상을 할 수 있는 방법도 고민하여 회사를 더 성장시키고 싶습니다. 단순히 주어진 업무, 맡은 업무에 대하여 전문성을 갖춘 인재가 아닌 회사의 구성과 방향을 고민하는 사람이 되고 싶습니다. 꼭 회사의 결정권자처럼 높은 자리에서가 아니더라도 저 사람은 누구보다 회사에 대해 고민하기에 충분히 들을만한 가치가 있는 의견을 말한다고 여겨지는 그런 사람이 되고 싶습니다.