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성장과정/자기신조 (최대 250자 입력가능)
[끈기로 인내로]
이것은 저의 좌우명이자 어려운 순간에 끈기로서 극복할 수 있게 해준 신조입니다. 어렸을 적 가진 장애때문에 생활에서 불편을 느끼며 자라왔습니다. 하지만, 아버지께서는 항상 저에게 긍정적인 말과 극복의 중요성을 강조하셨습니다. 이러한 교육이 반복되자 자라면서 점점 긍정적인 성격을 가지게 되었고, 문제가 발생했을 때 어려움보다는 해결책을 찾는데 필요한 집중력도 갖출 수 있게 되었습니다.
지원동기/입사 후 포부 (최대 400자 입력가능)
연세대의료원이 우리나라 의료계를 선도하는 병원이 될 수 있었던 이유는 고객중심의 사고를 통해 상생하는 인간사랑의 정신이 있었기 때문에 가능했다고 생각합니다. 또한, 의료서비스 혁신 및 끊임없는 교육과 연구를 통해 의학기술을 선도는 이곳을 보며 이곳에서 사무직으로서 고객에게 최고의 만족을 기획하고 완성해 나가고 싶은 소망을 가게 되었습니다.
대학교 봉사동아리에서 사회적 소외계층에게 교육봉사를 진행했으며, 공헌활동에도 적극참여하며 하나님의 사랑을 실천하고 이웃과 상생하고자 노력했습니다. 그중에서도 교육봉사는 대학생으로 할 수 있는 가장 가치있는 사회적 활동이라 생각하였기에 보람이 컸습니다. 이를 통해 깨달은 '상생'과 '배려'를 이곳에서 실천해 나갈 것을 확신합니다.
업무수행능력 (최대 300자 입력가능)
[중소벤처기업진흥공단 융합금융처]에서 근무하며 통계관리, 기업공시 등의 업무를 수행하며 '문제해결력'과 '섬세함', 그리고 '의사소통'역량을 기를 수 있었습니다.
통계업무는 숫자를 다루고 분석하여야 했기에 수치에 대한 정확성이 요구되었습니다. 또한, 공시 업무는 홈페이지 등 대외적으로 가장 접해 있었기 때문에 신속하고 철저히 검토를 하려고 했습니다. 평소 문제를 찾으며 적극적으로 해결하려고 했기 때문에 제가 맡은 대출사업 프로세스도 개선할 수 있었고 더 나은 업무환경을 구축할 수 있었습니다.
팀웍/협력 (최대 250자 입력가능)
조직에게 공헌할 수 있는 점을 지속적으로 고민하고 개선함으로서 사내 개시판을 활성화하여 참여도를 전 대비 300%로 달성했던 경험이 있습니다. 기업은행에서 근무할 때, 해당 조직은 사내공모를 함에있어 문서와 글을 통해서만 공고했기 때문에 참여율응 저조했습니다. 이를 개선하고자, 공모할 때 딱딱한 글로서가 아닌 PPT와 동영상을 제작하여 홍보하고자 했으며, 이벤트도 시행하는 글을 게시판에 올렸고, 댓글 등 참여율이 증가할 수 있었습니다.
열정/몰입성 (최대 250자 입력가능)
대학교 동아리에서 기획총괄을 맡아, 수면부스 설치 프로젝트를 진행했던 적이 있습니다. 처음에는 잘못된 수요예측으로 인해 성과가 잘 나오지 않았지만, 점검을 통해 피드백을 함으로써 사업의 방향성을 전환하고 문제점들을 개선해 나감으로써 성과를 올릴 수 이었습니다. 결국, 그로인해 수면부스는 지금까지 중앙도서관에 자리잡을 수 있었습니다.
동아리/사회봉사활동 (최대 200자 입력가능)
종교기관 봉사동호회에서 저소득 학생을 대상으로 영어 멘토링을 진행했습니다. 진로에 고민이 있는 학생들의 고충도 들어주며 그들에게 희망을 줄 수 있었고 큰 보람을 느꼈습니다. 또한, 아프리카 난민들을 위해 기부기관에 매월 기부를 해오고 있습니다. 우연히 TV를 통해 죽어가는 난민을 보았고 이를 돕고자 후원을 시작했습니다. 상생의 소중함을 깨달았습니다.