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1. 귀하가 의사결정을 할 때 가장 중요하게 생각하는 가치와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외) 저는 의사결정 시 준비단계를 중요하게 생각합니다. 준비가 미흡하여 만들어진 추상적이고 애매한 의사결정은 이후 해결해야 하는 모든 과제에 악영향을 끼치기 마련입니다. 따라서 첫 시작부터 세밀한 분석으로 실현 가능한 의사결정을 해야만 합니다. 준비단계를 소홀히 하여 일이 진행될 경우 그 영향은 일이 끝날 때까지 미치기 때문입니다. 평소에 전공시험을 준비하거나 자격증을 준비할 때에도 준비단계를 철저히 하고 시작하는 편입니다. 나에게 가장 맞는 서적을 마련하고 적정한 기간과 공부시간대를 계획하여 정해진 틀에서 공부하는 편입니다. 경험상 준비단계를 소홀히 하면 일의 진행에 항상 차질이 있었습니다. 회사에서의 준비단계는 혼자서 하기보다는 많은 인원과의 회의를 통해 이루어지게 됩니다. 따라서 준비단계에서 많은 이들의 의견이 나오기 때문에 이에 대한 조율이 필요로 합니다. 개인의 의견만을 내세우는 것이 아닌 피드백에 대해 긍정적으로 받아들여야만 합니다. 이를 통해 최선의 의사결정을 하는 것이 조직에 더 도움이 되기 때문입니다. 2. 위의 가치를 지키고 실현하기 위하여 본인이 기울인 노력 및 사례를 서술하여 주십시오. (500자 내외) 철저한 준비로 안전보건공단의 사업장 안전순찰업무를 맡아 총 70곳의 사업장의 안전순찰을 진행했습니다. 2021년 8월부터 현재까지 계약직 직원으로서 50인 미만의 건물관리업, 제조업 사업장의 방문하여 안전순찰을 진행하고 있습니다. 처음에는 공단 측에서 업무에 관한 내용을 모호하게 준비하여 업무 진행에 차질이 있을 수밖에 없던 상황이었습니다. 이러한 상황에서 여러 문제점을 종합하여 상사분에게 건의하여 몇 가지 조치를 이룰 수 있었습니다. 먼저 사전에 연락하지 않고 방문을 진행하는 것에 대한 거부감을 줄이기 위해서 사업장에 방문하기 위한 공문을 요구하였습니다. 그리고 영세한 사업장의 경우 안전보건공단에 대한 지식이 없어서 이에 대한 홍보와 협조적인 태도를 이끌어 내기 위해 마스크 , 등의 홍보물을 요구했습니다. 이를 통해 부족했던 준비단계의 개선을 이뤘고 더욱 원활한 업무진행을 할 수 있었습니다. 3. 귀하를 가장 잘 표현할 수 있는 상징단어와 그 이유는 무엇입니까? (500자 내외) [안전人] 사업장 순회 점검을 하며 안전에 대한 자부심을 가지게 되었습니다. 2020년 7월 한국지역난방공사 위험성평가 경진대회에 참가하여 실제 사업장을 돌아보며 안전의 가치를 깨닫게 되었고 안전人으로서 자부심을 품게 되었습니다. 점검을 통해 실제 사업장은 빈도는 낮지만, 위험도가 큰 작업들이 다수 존재하는 것을 확인했습니다. 이러한 사업장은 언제 어디서 사고가 발생해도 이상해 보이지 않았고 이를 미리 방지하기 위해서는 체계적인 위험성 평가가 필수라는 것을 느꼈습니다. 의사는 다친 사람을 살리는 일을 하지만 안전관리자는 그전에 부상이 없게 하기 위한 일을 한다는 것을 깨닫고 저의 전공에 자부심을 느끼게 되었습니다. 이후 전공에 대한 자부심을 연료로 성적 또한 급격히 올라갔고 화학물질 안전관리 프로그램 참가, 산업안전기사 취득 등 직무능력을 키우고자 최선을 다해왔습니다. 현대제철의 임직원분들에게 안전에 대한 가치를 널리 알려 안전을 최우선의 가치로 생각하게 하겠습니다. 4. 귀하가 보유한 강점(지식/기술/특기/사회성 등)을 활용하여 현대트랜시스의 성장에 기여할 수 있는 점은 무엇입니까? (500자 내외) 4년간 안전공학을 전공하며 얻은 지식과 위험성평가 경진대회, 안전보건공단에서의 업무를 통해 얻은 경험을 통해 안전의식을 이루겠습니다. 중대재해처벌법, 산업안전보건법 개정과 같이 지속해서 환경안전법규는 강화될 것입니다. 하지만 법적 책임, 처벌을 강화하는 것만으로는 산업재해를 낮추기는 어렵다고 생각합니다. 단적인 예로, 노동자에게 작업중지 권한을 주어도 사업장의 분위기와 관리자의 압박으로 작업중지 권한을 제대로 쓸 수 없게 된다면 제도는 아무런 기능을 하지 못할 것입니다. 이러한 상황에서 제도보다 더욱 중요한 것은 사업장의 자율적인 안전문화 정착과 형성을 통한 개개인의 의식전환입니다. 따라서 추세에 맞는 다양한 안전문화 캠페인 기획과 근로자가 가장 우선시 되는 내용의 안전교육을 개발하여 현대트랜시스의 안전의식이 향상되도록 하겠습니다. 이를 통해 현대트랜시스가 지속해서 성장해 나갈 수 있도록 하는 안전조력자가 되고 싶습니다.