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1. 본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 두려움을 극복하여 사회성을 키웠습니다. 친한 사람들과는 원만한 관계를 맺지만 그렇지 않은 사람들에게는 낯가림이 있는 성격이었으며 이는 대학교까지 이어졌습니다. 이러한 성격을 개선하고자 교내 e-sports 동아리에 가입했습니다. 신설된 동아리였고 주축으로 활동하던 분들이 대부분이 졸업하여 신입 부원이 대부분이었습니다. 그래서 동아리 활동이 원활하게 이루어지지 않았고 저를 포함한 신입 부원들은 제대로 된 활동을 하기 힘든 상황이었습니다. 저는 우연히 교양수업에서 만난 신입 부원에게 다가가 친해져 동아리 활동을 기획했습니다. 처음에는 신입 부원분들의 연락처를 받아 회식을 진행하여 친목을 도모했습니다. 그리고 몇몇 인원을 더 모아 친목 여행을 기획하고 여러 콘텐츠를 만들었습니다. 그 결과 활동이 거의 없던 유령 동아리가 활동적인 동아리로 바뀌었습니다. 저는 동아리 차기 회장이라는 소리를 듣고 많은 사람과 좋은 관계를 쌓았습니다. 하지만 아쉽게도 다음 학기에 입대를 앞둔 상태라 회장은 맡지 못했습니다. 하지만 낯선 이들을 하나로 뭉치는 과정에서 큰 흥미를 느꼈고 결과를 통해 자신감을 키웠습니다. 현대제철에서도 조직에 잘 적응하여 원만한 대인관계를 이루겠습니다. 2. 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) #도전적 실행 남들이 도전하지 않은 주제를 선정하여 팀 프로젝트에서 좋은 결실을 얻을 수 있었습니다. 4학년 1학기에 전공수업 ‘건설안전관계법’에서 PBL 과제를 수행했습니다. 주제 선정과정에서 제시된 주제들도 있었지만 다른 조와 내용이 겹칠 우려가 있고 새로운 주제로 하면 더 좋은 점수를 취득할 것으로 생각했습니다. 따라서 최근 안전분야의 이슈로 주제를 선정하게 되었고 ‘중대재해처벌 법의 기존 제도와의 상충하는 점과 문제점 및 개선방안’으로 정했습니다. 역할분배 과정에서 아직 전공수업을 많이 듣지 않아 관련된 지식이 없는 팀원도 있었습니다. 따라서 저는 팀장으로서 이러한 점을 고려하여 적절한 역할 배분을 통해 원활하게 프로젝트가 진행될 수 있도록 하였습니다. 저는 각 계층에 대한 평가와 광범위하고 모호한 기준을 통해 문제점과 개선사항을 도출했습니다. 그 결과 A+라는 성적을 성취했으며 팀원들과도 현재까지 좋은 관계를 맺고 있습니다. 이러한 경험을 통해 ‘현대제철’의 안전관리자가 된다면 수동적인 사람이 아닌 문제 해결을 위해 도전적인 정신으로 해답을 제시할 수 있는 안전관리자가 되겠습니다. 3. 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가치와 부합하는지 본인의 의견을 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 생각하는 안전에 대한 가치관이 회사와 일치하는지가 회사를 선택하는 기준입니다. 안전보건공단에서 현장 순찰을 나가며 대한민국은 아직까지 사회에 안전불감증이 만연하다는 것을 느꼈습니다. 안전은 정량적인 성과보다 정성적인 성과이기 때문에 관심을 가지지 않으면 중요해 보이지 않습니다. 하지만 찰스 페로의 ‘정상사고’이론과 같이 현 사회는 기술발전의 고도화로 사소한 일상적인 실수가 대형사고를 일으키고 있습니다. 이러한 상황에서 안전은 기업의 지속적인 경영에 필요한 절대적인 가치를 지니게 되었습니다. 따라서 저는 안전이 기업경영의 최우선에 위치하여 가치를 인정받아야 한다고 생각합니다. 현대제철은 안전을 그저 법만 지키면 되는 것이 아닌 그 이상의 가치를 창출하고 있습니다. 자체적으로 '현대제철 안전보건시스템 진단 프로그램(HSRS)'을 개발하여 회사의 안전문화 조성을 위한 노력을 하고 있습니다. 또한, 안전이 회사의 핵심가치가 되기 위해서는 CEO의 경영철학이 필요합니다. 현대제철은 ‘안전보건총괄’ 부서를 최고경영자가 담당하고 있어 안전이 회사의 핵심가치임을 입증하였습니다. 이에 따라, 현대제철에 입사하여 안전의 가치를 계속해서 실현하기를 희망합니다. 4. 해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 본인의 경험, 전공 등과 연계하여 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) 안전공학을 전공하며 산업안전보건법, 위험성평가, PSM 등 안전관리에 필요한 이론적인 역량을 갖췄습니다. 또한, 작년 한국지역난방공사 위험성평가 위촉활동에 참가하여 KRAS기법을 이용해 맨홀 작업, 자재창고의 위험요인을 파악하여 개선사항을 마련하였습니다. 이를 통해 공정의 Risk 관리에 필요한 역량을 키웠습니다. 또한, 현재 안전보건공단의 기간제 직원으로서 지금까지 총 60곳의 사업장에 방문하여 안전점검 및 개선활동을 하였습니다. 대부분의 건물 정화조 출입구에는 ‘질식위험공간 표시’가 되어있지 않았는데 사업장을 돌며 직접 표시를 부착하였습니다. 또한, 사다리 추락사고 등 관련된 사고 사례를 조사하여 자료화하였고 이를 활용해 관리자의 협조적인 태도를 이끌어 냈습니다. 이를 통해 현장 근로자와의 소통, 안전수칙준수 여부 파악 등 재해 예방활동에 필요한 역량을 키웠습니다. 그리고 근무지가 인천이라는 점에서 현대제철을 선택했습니다. 인천은 저의 고향이기 때문입니다. 가좌동에 거주하며 점차 현대제철에 관심을 가지게 되었습니다. 제가 가진 안전직무 역량을 통해 '안전한 100년 제철소 구현'이라는 현대제철의 비전이 현실이 될 수 있도록 일조하겠습니다.