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1. 본인의 성장환경, 성격의 장/단점 등 자신에 대한 간단한 소개와 입사 지원을 하게 된 동기에 대해 작성하시기 바랍니다. (500자) [성장환경] 대학 진학 시 사립대에 입학하여 부모님께 등록금 걱정을 끼쳐드렸었습니다. 이 상황이 너무 죄송해서 어떻게든 장학금을 많이 받고자 대학 4년간 노력했고 마침내 8학기 동안 지불했던 등록금 이상으로 장학금을 받았습니다. ‘정직하게 살아라’라는 가훈처럼 앞으로도 요행 없는 저의 노력으로 부모님께 효도하는 멋지고 자랑스러운 아들로 살아가고자 합니다. [지원동기] 여천NCC는 2월 여수 제2공장 증설로 원료 생산량을 늘렸습니다. 이런 혁신적인 도전의 모습은 매사 진취적인 태도를 취하는 저와 부합하며, 이는 곧 인재상에 적합하다고 생각되어 지원을 결심하였습니다. 또한 기계공학도로서 쌓아온 역량을 바탕으로 원활한 공장 가동에 기여하고자 정비 직무에 지원을 결심했습니다. [장점] 강한 책임감입니다. 해외 봉사를 갔을 때 `난타 공연 팀장`을 맡았습니다. 어려운 부분은 1대1 방식으로 체계적으로 합을 맞춰가며 뒤처지는 멤버가 없도록 팀을 이끌었습니다. 마지막에는 ‘지금까지 봤던 난타 공연 중 최고’라는 심사평을 들었습니다. [단점] 시작에 대한 망설임입니다. 어떤 일에 대해 대비책이 마련돼야 행동으로 옮깁니다. 하지만 이를 극복하고자 어떠한 어려움이 와도 비를 피할 수 있는 튼튼한 우산을 마련하기 위해 꾸준히 독서에 매진하고 있습니다. 2. 단체 활동 중 발생한 갈등 상황을 해결하기 위한 본인의 노력이 갈등 해결에 어떠한 영향을 미쳤는지 작성하시기 바랍니다. (500자) [입은 1개지만 귀는 2개인 이유] 사물놀이 동아리 회장 수행 당시 단원들의 갈등을 해결한 경험이 있습니다. 사물놀이는 연습량과 합이 절대적 요소이기에 정기 연습시간에 모두가 모이는 것이 중요했습니다. 하지만 개인사정으로 정기 연습에 못 오는 사람도 있었습니다. 이 사태에 대하여 정기연습에 매번 참여했던 멤버들이 ‘바쁜건 알지만 늘 오는 사람만 오는 것 같다’라고 불만을 토로했습니다. 저는 그들의 목소리에 충분히 공감하여 불참자들에게 상황을 설명해주고 입장을 들어보았습니다. 불참자들도 어쩔 수 없이 하게 되는 결석에 대해 미안하게 생각하고 있었지만, 마땅한 방법이 떠오르지 않아 미안하게 생각하고 있었습니다. 그래서 저는 정기연습에 못 오는 불참자는 공강 시간을 활용하여 미리 예습과 복습을 해서 나중에 검사받는 방식을 생각했습니다. 이러한 시스템을 회장으로서 동아리에 공표하였고 모든 단원들이 만족하는 절충안에 도달할 수 있었습니다. 화는 공감으로 풀어주고 억울함은 들어줌으로써 해소될 수 있다고 생각합니다. 그래서 언제나 상대의 마음을 귀 기울여 듣기 위해 입은 1개지만 귀는 2개인 이유를 상기하고 다닙니다. 3. 기존의 방식과 다르게 접근하여 의미있는 결과를 도출한 경험에 대해 작성하시기 바랍니다. (500자) [틀은 깨라고 있는 것] `설계입문` 수업에서 수륙양용 모형차 제작 프로젝트를 수행했습니다. 차에서 조향은 차축에 ‘차동 기어’를 장착해 양 바퀴 간 회전속도에 차이가 생기도록 설계합니다. 하지만 이 부분을 모형에서 구현하기란 쉽지 않았습니다. 그래서 차량의 모티브를 탱크로 정했습니다. 탱크가 조향할 때 한쪽 바퀴들만 움직여 차체를 축으로 방향을 바꾸는 방식을 접목하기 위해서였습니다. 차를 물에 띄우기 위해 처음에는 아이소핑크를 사용했습니다. 하지만 부력이 약해서 쉽게 침수되었고, 실험 후 물기가 잘 마르지 않아서 많은 시뮬레이션을 해볼 수 없었습니다. 효과적인 부력을 만들어낼 방법을 생각하다가 중학생 때 수영장에서 사용했던 ‘킥판’을 떠올렸습니다. 사람의 체중도 밀어낼 만큼의 부력을 만들어내기에 모형의 무게 정도는 쉽게 지탱할 수 있을 것이라 생각했습니다. 그래서 킥판 1개를 공수하여 차체 밑바닥에 치수대로 잘라서 부착했습니다. 결과는 아이소핑크보다 뛰어난 부력을 만들어냈고 소재가 물도 먹지 않아 수건으로 닦기만 하면 재사용하기도 쉬웠습니다. 학기 말 최종 평가에서는 조향, 수중주행 테스트를 무난히 통과하여 조원들 모두 좋은 성적을 취득할 수 있었습니다. 4. 지원하고자 하는 직무와 관련하여 본인만의 전문지식 및 능력을 갖추기 위해 노력했던 경험과 그 결과에 대해 작성하시기 바랍니다. (500자) [여천NCC의 캡틴 아메리카] 정비직무는 공장 설비에 이상 발생 시 문제 해결에 있어 최전방에 서는 직무로서 신속하고 완벽한 조치를 위해 ‘원활한 소통 역량’이 필요하다고 생각됩니다. 이 역량을 키우기 위해 기회가 있을 때마다 리더를 자처했고 항상 좋은 결과를 위해 노력해 왔습니다. 또한 장비의 유지보수에 있어 역학적 지식도 요구된다고 생각합니다. 학부생 때 동아리 회장, 실험 수업 조장, 난타 공연 팀장을 수행했습니다. 항상 최상의 결과를 도출하기 위해 자원, 시간, 운영방식, 개인차를 고려한 후 개개인에게 적절한 임무를 주었고 격려로 회합을 도모했습니다. 졸업 후에도 공모전 팀장에 제 이름을 적고, 주 1회씩 취업 스터디를 이끄는 등 기회가 될 때마다 리더의 자리를 자처하며 꾸준히 역량향상에 힘쓰고 있습니다. 기계를 다룰 때는 파손과 공진을 가장 우선시로 고려해야 합니다. 고체역학 수강 후, 파손 방지를 위해 제품과 재료의 물성치를 비교하여 최대 전단응력 이론, 전단 변형 에너지 이론, 최대주응력 이론을 만족해야 함을 배웠습니다. 진동공학 수강 후, 제품과 재료의 고유 진동수를 고려하여 외력에 의한 공진을 일으키지 않도록 설계해야 함을 배웠습니다. 5. 당사가 지원자를 채용해야 하는 이유는 무엇인지, 그리고 입사 후 본인의 경험/지식/능력을 어떻게 발휘할 것인지에 대해 작성하시기 바랍니다. (500자) [평점 4.22의 의미] 저는 자신이 해야 하는 일을 열심히, 그리고 끝까지 완수하는 사람입니다. 졸업 평점 4.22라는 수치는 일반적으로 전공과 관련하여 남들보다 비교적 많이 알고 있다는 똑똑한 사람의 인상을 심어줍니다. 하지만 제가 말씀드리고 싶은 것은, 학점이 높다고 공부를 잘하기보다는 매사 주어진 일을 끝까지 완수하는 사람이며 이를 입증해 줄 수 있는 성실함의 정량적 지표로 봐주시면 감사하다고 말씀드리고 싶습니다. 따라서 저는 반드시 과업을 완수하여 성과를 낼 수 있는 사람이기에 회사의 발전과 성장을 위해서 여천NCC에서는 저를 채용해야만 합니다. [여천NCC의 책사] 정비 직무자는 공정 운영의 종합적 Maintenance를 담당하기에 자신의 직무 지식과 더불어 다른 유관부서의 직무 지식도 갖춰야 한다고 생각합니다. 이러한 직무 전문성을 갖추기 위해 1년에 1권씩 저만의 직무노트를 만들겠습니다. 5년, 10년, 그 이상의 시간이 지나 쌓인 노트들은 지나온 세월에 비례하여 다년간의 노하우를 제공하고, 업무 중 문제에 직면할 시 해답과 힌트를 얻는데 큰 기여를 할 수 있을 것입니다. 또한 나중에 제가 상사가 되었을 때 새롭게 입사한 후배들을 지도하는 데도 좋은 교안이 될 수 있다고 생각합니다.