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합격 자소서

한국철도공사(코레일) / 부산경남-일반행정 / 2021 상반기

지거국 / 기계공학 / 학점 2.6/4.5 / 토익: 710, 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 부산대학병원 자료입력 아르바이트, lh부산지사 사무보조 파견계약직 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: 2급, 기타:

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1. 평소 다른 사람을 돕기 위해 꾸준히 노력하는 점과 그런 노력을 하게 된 계기를 작성해 주십시오. (705 / 800 Byte 이내) 저는 분기에 한번은 헌혈을 하는 것을 지키려고 노력하고 있습니다. 제가 이렇게 꾸준히 헌혈을 하게 된 것은 2017년에 겪은 백혈구헌혈 경험때문입니다. 이 전까지는 헌혈이라곤 군대에서만 해보았는데 백혈구 수혈을 받지않으면 아이가 죽을 위기라는 것을 들으니 망설이다가도 연락을 하게 되었습니다. 처음에는 다른 분들이 먼저 연락을 많이해서 예비인원이였는데 다들 피검사에서 부적합 판정을 받아 제가 검사 후 적합판정을 받고 수혈을 하게 되었는데 단지 주사를 맞고 다음날 2시간 가량 헌혈을 진행했을 뿐인데 아이의 상태가 호전되고 다음 수술까지 버틸 수 있게 되었다고 아이 보호자께서 수십번의 감사인사를 하셨습니다. 그 때부터 헌혈을 통해 얼마나 다른사람에게 도움을 줄 수 있는지 깨닫게 되었고 그 뒤로 꾸준히 헌혈을 하고 있습니다. 2. 본인의 역할이나 존재가 크게 드러나지 않는 상황에서 팀을 위해 자발적으로 노력한 경험을 구체적인 상황 및 이유와 함께 기술해 주십시오. (744 / 800 Byte 이내) 제가 군생활을 하고 있을 때에 근무하던 중대가 소방중대라는 특수근무 중대 였습니다. 24시간 대기조를 정하고 대기하면서 일과시간 중엔 장비점검, 훈련 등을 진행하였는데 보통 대부분의 시간은 앉아서 대기하면서 보냈습니다. 그런데 대대에서 매주 2~3일 씩 각 중대 각 반마다 일정 인원을 차출해 기지 내 환경미화를 하는 작업을 지시했는데 이 작업이 간단한 쓰레기 줍기도 하지만 배수로 정비, 제초작업, 쓰레기 분리수거 등의 대다수의 인원이 기피하는 작업도 많이 하였습니다. 그래서 제가 근무하던 중대에선 인원차출이 오면 전 인원이 돌아가면서 하는게 원칙이지만 대부분 낮은 계급의 후임들에게 떠 넘기는 일이 많았습니다. 저도 한번 크게 고생하였고, 그래서 이런 것을 바꾸고자 후임한테 미루는 것이 보이면 제가 대신 간 후에 다시 순서대로 돌아가면서 차출 나가게 하였습니다. 3. 다양한 유형의 사람을 상대하기 위해 필요한 역량은 무엇인지 서술하고, 지원자가 해당 역량을 발휘하여 상대방을 만족시켰던 경험에 대해 구체적으로 작성해 주십시오. (770 / 800 Byte 이내) 다양한 유형의 사람들을 상대하기 위해서는 정직함이 가장 중요하다고 생각합니다. 정직함이 상호간의 신뢰를 만들기 위한 최소조건이라고 생각하기 때문입니다. 제가 14년도 2월부터 5월까지 대학병원 연구센터에서 자료입력 아르바이트를 한 경험이 있습니다. 3개월 동안 진행하는 자료입력이었는데 성실히 하다보니 3주 일찍 끝내게 되었고 일찍 끝내 돈을 적게 받을 수 있다고 생각해 고민이 되었지만 담당자에게 계약기간 보다 빠르게 일이 끝났음을 알렸고, 보수는 어떻게 지급이 되는지 물어보았습니다. 직원분이 3주가 일찍 끝내줘서 고마운데 일이 끝나 출근을 더이상 안하면 마지막달 급여는 1/3만 나간다고 하였습니다. 하지만 그 날 퇴근할때에 센터장님이 5월에 인천소재의 공단에 직원이 파견근무를 가는데 거기에 따라가게 단기 고용을 해주셔서 업무를 추가로 받아 기존보다 높은 보수를 받은 경험이 있습니다. 4. 지원 분야의 직무를 수행하는데 있어 지원자의 전문성(장점)을 소개하고, 전문성 향상을 위한 그동안의 노력과 입사 후 코레일 기여 방안에 대해 작성해 주십시오. (778 / 800 Byte 이내) 저에게 주어진 업무를 수행할 때에는 정보 수집을 통해 최대한 빠르게 업무에 적응하고 더 효과적으로 업무를 수행하려고 노력합니다. 2014년 자료입력 아르바이트를 할 때에도 직원분의 설명을 듣고 이전 자료를 참고하여 모르는 부분은 주저하지 않고 물어보고 좀 더 효과적으로 업무를 진행 할 수 있을 것 같으면 건의해서 허락을 구한 후 빠르게 진행해서 정해진 기간보다 빠르게 업무를 마무리 지었던 경험이 있습니다. 또한 2020년 문서목록화 작업을 할 때에도 먼저 일을 시작한 동료에게 계속해서 질문하면서 최대한 빠르게 업무에 적응하고 혼자서 먼저 작업하던 방식보다 둘이서 함께 분업해서 하는게 더 빠르지 않겠나고 제안해서 기존 혼자 작업할 때보다 3배 이상의 양을 처리할 수 있었습니다. 이런 경험을 바탕으로 코레일에 입사 후 어떤 직무가 주어지던지 빠르게 적응해서 조직에서 도움이 될 수 있게 노력하겠습니다.