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1. 자신에 대해 자유롭게 기술하여 주십시오.(성장과정, 주요경험 등) 500자 [ 경험으로 배운 삶의 태도 ] 적극적인 업무태도와 주인의식의 중요성을 깨닫고 실천하게 된 경험이 있습니다. 해외인턴으로 근무를 하면서 만났던 담당 책임은 매주 토요일 현지 직원들에게 엑셀수업을 진행했습니다. 본인의 업무와 직접적인 연관은 없었지만, 직원들이 성장한다면 전체가 성장한다는 생각을 갖고 있었기 때문입니다. 이후로 주어진 업무만 진행하기보다는 직접 라인에 찾아가 상황을 파악하고, 협력사에 직접 방문하여 현지 상황을 점검하는 태도를 가지게 되었습니다. 컨트롤 박스 관련 이슈가 생겼을 때는 야근을 하며 협력사와 직접 연락하여 업데이트 및 실험을 했습니다. 그 덕분에 수입하던 컨트롤 박스를 현지 업체에서 조달하는 성과를 냈습니다. 내재화 효과로 부품 조달 경비를 절감하여 재료비를 개선하게 되었습니다. 6개월 후 제조공정과 현지상황을 더 정확하게 이해할 수 있었습니다. 앞으로도 능동적인 업무태도와 주인의식을 가지고 업무를 진행하며 생산의 모든 부분을 돌아보며 개선하겠습니다. 2. 희망 직무를 선택한 이유와 그에 필요한 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하여 주십시오. 500자 제가 생산직무에 지원한 이유는 생산에 직접 관여하며, 성우의 이익에 직결되는 중요한 사명감을 느낄 수 있기 때문입니다. [ 함께 찾은 최적화 : 33가지 ] 해외 인턴 중에 본사와 협력사 사이에서 생산 효율과 불량률을 개선한 경험이 있습니다. 협력사 생산부서와 공정 라인에서 발생한 컴플레인과 담당 직원의 의견을 수집하고, 이후 직접 방문하여 현장에서 문제점을 추가로 찾아냈습니다. 해결책을 찾기 위해 본사와 글로벌 타 지점의 비슷한 개선 사례를 조사했습니다. 협력사와 협의하여 BEST 사례를 채택했고 현지 상황에 맞춰 수정했습니다. 이후에는 사진으로 작업 표준서를 업데이트하여 생산라인에서 즉각적인 효과를 발휘하도록 했습니다. 그 결과 총 33가지를 개선하고 UPH와 가동률을 5% 이상 올릴 수 있었습니다. 저는 평소에 작은 일을 진행할 때에도 협의하여 가장 최적의 방법을 찾는 사람입니다. 이러한 성향이 생산라인을 효율적으로 운영하고 공정을 개선할 때 도움이 될 것으로 생각합니다. 3. 어려운 일에 도전한 경험에 대해 기술하여 주십시오. 500자 [ 설산에서 얻은 실패의 미학 ] 남미 볼리비아에서 5번째로 높은 해발 6088m 등반에 도전하여 실패한 적이 있습니다. 5200m 지점부터 고산병 증세로 호흡곤란과 근육통으로 문제가 생겼습니다. 결국 5900m 지점에서 정상적인 걸음이 불가능하여 팀에게 피해를 줄 것으로 예상되어 팀장의 권유로 낙오하게 되었습니다. 5시간의 등반으로 체력은 떨어졌고 영하 30도의 바람이 체온을 앗아가는 상황이었습니다. 홀로 2시간 동안 팀원들의 등반 모습을 지켜보며 제가 실패한 원인을 되짚어보았습니다. 체력에 자신이 있다는 이유로 부족한 등산 경험을 대수롭지 않게 여겼고, 빙벽 등반용 부츠와 아이젠 사용에 미흡하여 하체 피로도가 빨리 쌓였던 것이었습니다. 준비가 미흡하여 실패했던 이 경험을 바탕으로 저는 미리 준비하는 사람이 되었습니다. 실패를 반복하지 않는 법을 배우며 나아갈 때 성공의 확률은 높아집니다. 앞으로 쌓을 경험들로 생산이슈를 100%로 해결하는 엔지니어가 되도록 하겠습니다. 4. 회사에 입사하면 자신의 역량을 통해 어떤 방식으로 회사에 기여할지 기술하여 주십시오. 500자 저는 문제점을 예민하게 인식하는 역량이 있습니다. 생산 업무에서는 생산성을 높이고 불량이슈를 해결하기 위해서 문제를 찾아내는 것이 중요합니다. 다른 시각으로 빠르게 찾아내는 능력으로 생산에서 발생하는 작은 부분도 놓치지 않고 개선할 수 있을 것이라 생각합니다. [ 익숙함을 경계하라! ] 해외법인에서 인턴 시절 생산성 개선 task에 참여하여 6억 원의 절감 효과를 얻은 경험이 있습니다. 본사와 현지법인의 설계를 하나하나 비교한 결과 본사에는 없는 절연체가 압축기 증기 파이프 옆에 붙어있는 것을 발견했습니다. 업데이트된 전선의 내연 설계 내용이 현지법인에는 전달되지 않은 것이었습니다. 전선은 200도까지 견딜 수 있도록 설계되어 절연체가 불필요함을 확인했습니다. 팀 회의에 내용을 전달하여 절연체를 제거했고 연간 6억 원을 절감하게 되었습니다. 이를 계기로 타제품과 다른 공정에서도 본사와 현지법인의 차이점을 조사하게 되었고, 11가지를 추가로 개선하는 효과를 가져왔습니다. 5. 자신이 앞으로 원하는 삶은 어떤 삶입니까? 500자 [ 생산 전문가를 꿈꾸다 ] 생산에 관련해서는 모두가 인정하고 믿고 맡길 수 있는 전문가가 되고 싶습니다. 생산에서 가장 중요한 점은 최적 생산일정을 도출하고 손실을 최소화하는 능력이 필요합니다. 저는 성우에서 다음과 같은 목표를 세워 지켜나가겠습니다. 첫째, 공정 구간별 불량 발생지수를 도출하여 근본원인을 찾아내겠습니다. 각 설비의 불량원인을 통합하여 공정 전체 데이터를 축적하고, 품질과 생산에 영향을 끼치는 원인을 분석하겠습니다. 둘째, 위에서 축적한 데이터에 불량 이력이 있는 설비 최적화와 자동화 방안을 모색하겠습니다. 이를 바탕으로 새로운 제품을 양산하더라도 품질실패비용을 최소화하고 설비 안정화를 통해 공정을 관리하겠습니다. 성우하이텍에 입사 후에도 지속해서 생산 지식을 습득하고, 설비 자동화 분야에 대해 학습하여 회사와 함께 성장하는 글로벌 생산 전문가로 거듭나는 것이 저의 꿈입니다. ◆ 개발 지원 - 통역 지원 ① 인도공장 – HQ 직원 간 통역 지원 (메일/유선/오프라인 등) ② VIP 전용 발표자료 검수 활동 - 성능 실험 ① 고온환경의 에어컨 냉방부하 성능실험 실시 ② DATA 취합 후 연구소 분석 업무 보조 - LG PLM 시스템 관리 ① HQ 설계도면 업데이트 ② PCB 소프트웨어 업데이트 ◆ Process innovation - 인도 에어컨 생산현장 개선 ① 불필요한 절연체 제거 – 연간 6억원 절감 ② Control Box 부품내재화 – 연간 3억원 절감 ③ 에어컨 실내기 포장 M/P 개선 – 투입인원 1명 절감 ④ Control Box 바코드 센서 개선 – 가동률 5% 상승 - 협력사 생산현장 개선 ① 공정 및 품질개선 활동 (33건)