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1. (지원포부) 한국토지주택공사의 어떤 사업에 관심이 있으며 어떤 부분에 기여하고 싶은지, 본인의 주요 직무 역량 및 강점을 기반으로 기술해 주십시오.(300<500자 이내) 신규 사업기획 능력-박물관제안서 [4기 신도시에 기여] 환경 분석을 활용하여, 차후의 4기 신도시에 기여하고 싶습니다. 환경 분석을 활용하여, 00박물관 활성화를 위한 제안서를 기획했습니다. 국립‧대학박물관의 코로나 대응책을 벤치마킹하고, 대응책의 전망을 예측함으로써 대학교 내 프로젝트에 참가하여 입상하였습니다. 3기 신도시는 환경 분석을 활용하여, 1, 2기 신도시보다 많은 수도권 주민들에게 각광받고 있습니다. 교통개발연구원이 통근시간 문제를 분석한 후 3기 신도시에 해결방안을 반영하였습니다. 해결방안은 서울생활권에 속하면서 광역교통개선대책을 가미하여, 서울 중심을 30분 내에 도착하는 것입니다. 이를 통해 수도권지역의 교통 불편을 일소하여, 많은 수도권 주민들에게 각광을 받고 있습니다. LH는 1989년 1기 신도시를 시작으로 2, 3기 신도시 사업을 진행하고 있습니다. 신도시 사업은 이전의 환경을 분석하여 차별화를 만들고 있습니다. 이처럼 저도 환경 분석을 활용하여, 차후의 4기 신도시에 기여하고 싶습니다. 2. (경험 및 경력활동) 본인의 전문성 또는 역량 향상에 가장 도움이 되었던 경험, 경력, 활동을 먼저 기술하고, 귀하가 지원한 직무를 수행하는데 어떻게 활용(도움)이 될 수 있는지 기술해 주십시오. (500자) [스마트시티 신규 사업 기획] 시장성 분석을 활용하여, 스마트시티 신규 사업기획에 일조하겠습니다. 시장성 분석을 활용하여, 답사를 기획한 경험이 있습니다. 코로나 상황 속 21학번을 답사에 참여시키는 것을 목표로 하였습니다. 코로나로 학과의 소속감을 느껴보지 못한 21학번들에게 조별 참여형 답사를 기획하여 학과의 소속감을 제공했습니다. LH는 해외시장을 목표로, 각 기관의 장점을 반영하여 부산광역시, KAIST, 국토연구원과 「글로벌 선도형 스마트시티 구축 및 해외수출 촉진을 위한 협약」을 체결했습니다. LH의 축적된 개발사업 노하우, 부산의 지리, KAIST의 솔루션과 R&D, 국토연구원의 정책과제와 관련 제도 연구라는 강점을 반영하였습니다. 이를 바탕으로 스마트시티의 해외수출을 촉진하는 것입니다. LH는 시장성 분석을 활용하여, 기관과 협업을 통해 스마트시티의 해외수출을 도모했습니다. 저도 시장성 분석을 활용하여, 향후 스마트시티 신규 사업기획에 일조하겠습니다. 3. (준법정신 및 윤리의식) 본인의 편의(이익)와 공공의 이익 사이에서 고민했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (700자) - 본인의 편의(이익)와 공공(공동체)의 이익이 상충되었으나 두가지를 적절하게 조율하여 해결하였던 사례 - 본인의 손해나 불편함을 감수하고 공익적 선택을 했던 사례와 그 이유 [공익 = 장기성 이익] 아르바이트를 하며 손님이 없을 때, 휴식과 근무 사이에서 고민했던 경험이 있습니다. 제가 일했던 가게는 장사가 잘 되었기 때문에 정기적으로 휴식시간을 보장받지 못했습니다. 그래서 많은 동료들은 근무시간임에도 손님이 없을 때 휴식을 선택했습니다. 이에 편승하려고 했으나, 저는 2 가지 의식을 갖고 휴식이 아닌 근무를 선택하였습니다. 첫째, 책임의식입니다. 종일 일을 해보면서 제가 일을 하지 않고, 쉰다면 다음 날 오픈 때, 피해가 간다는 것을 깨달았습니다. 둘째, 애사심입니다. 만든 제품의 평가가 만점이 계속 나오면서 만든 제품에 대해 자긍심을 갖게 했고, 이를 통해 애사심이 생겨났습니다. 책임의식과 애사심이 휴식시간을 줄여가며, 솔선수범해서 일을 하는 계기가 되었습니다. 이를 알아보신 사장님 덕분에 남들보다 먼저 시급 9500원으로 인상될 수 있었습니다. 이를 통해 공익은 결국 장기성 이익을 가져온다는 사실을 배울 수 있었습니다. 입사 후에도 LH에서 공익과 사익이 상충하는 사건이 발생할 것입니다. 상기에 언급한 경험에서 배웠던 내용이 LH에서 이익이 상충하는 사건이 발생할 때, 장기성 이익을 가져오는 공익을 선택하는 데 중요한 거름이 될 것입니다. 4. (대인관계) 대인관계에 있어서 본인의 특장점을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오. (600자) - 대인관계에 있어서 본인의 특장점이 무엇이며, 그 특장점이 돋보였던 사례 - 해당 특장점이 회사생활 및 직무수행에 어떻게 도움이 될 수 있는지 [갈등조율로 배려를 낳다] 장점은 갈등을 조율하는 능력입니다. 저의 능력은 동아리 활동에서 갈등을 경청하고 규칙을 제시하며 돋보였습니다. 기간 내에 책을 저술하는 동아리 활동에서 갈등을 조율하여, 우수상을 수상하였습니다. 회의 중 갈등이 발생하여, 활동을 못하고 있었습니다. 갈등을 해결하기 위해 팀원들과 1대1로 이야기를 통해 비난조 말투, 말을 중단하는 행위가 원인임을 파악했습니다. 그 결과 팀원 간 배려하는 자세가 결여되어, 갈등이 발생한다는 것을 깨달았습니다. 저는 해결방안으로 배려하지 않을 시, 회의에서 제명하는 3out 규칙을 제시하였습니다. 이를 통해 배려를 낳았고 팀원 간 화합을 통해 동아리는 우수상을 수상하였습니다. [2가지 순서를 통해 LH의 중재자가 되다] 갈등조율은 첫째, 경청을 통해 원인을 파악합니다. 둘째, 해결방안을 내세워 규칙을 통해 중재합니다. LH는 대표적인 도시조성 기관으로서 주민, 지자체, 정부, 도시공사와 함께 협업을 하기에 소통이 중시됩니다. 이러한 협업과 소통과정에서 갈등은 필연적으로 발생합니다. 저는 LH의 협업과 소통에서 발생하는 갈등을 2가지 순서로 조율하여 LH의 중재자가 되겠습니다. 5. (문제해결) 본인 또는 속해있는 단체(집단)가 당면했던 문제를 본인의 창의적인 방법으로 해결했던 경험을 기술해 주십시오.(360<600자 이내) [테마별 정보제거로 새로운 사명을 제시하다] 공원화 공모전에서 정보의 홍수로 어려움을 겪었던 경험이 있습니다. 어려움을 겪은 이유는 브레인스토밍과 많은 사전조사를 통해 얻은 아이디어를 다 넣으려고 하였기 때문임을 파악하게 되었습니다. 공모전이 정보를 수집한다는 관점에서 벗어나 하나의 테마를 중심으로 정보를 제거하는 새로운 관점으로 접근해보고자 하였습니다. 접근과정에서 무수한 정보도 문제지만 통일성을 갖는 하나의 테마가 없는 문제를 확인할 수 있었습니다. 이후 하나의 테마를 정하고 정보를 제거하는 방법을 택했습니다. 정보를 수집한다는 것을 역발상한 방법에서 건축물을 세우는 것이 아닌 ‘Zoning을 통한 기존 건축물 활성화한 길’이라는 아이디어가 나올 수 있었습니다. 그때부터 정보의 홍수로 어려움을 겪었던 문제를 해결할 수 있었습니다. 정보의 홍수 속에서는 하나의 테마를 통한 정보수집능력을 향상시킬 수 있었습니다. 지원직무에서는 비전과 연계하여 사명을 제시해야 합니다. 브레인스토밍에서 도출된 아이디어를 테마별 정보제거를 통해 새로운 사명을 제시함으로써 경영진분들에게 채택될 수 있는 사명을 제시하는 지원자가 되겠습니다.