최고 품질의 상품들을 지금보다 더 많은 소비자들이 여러 유통 채널에서 더욱 폭 넓고 쉽게...
1. 다른 사람들과 함께 협력했던 경험 중에 그 안에서 본인의 역할이 무엇이었으며, 어떠한 것들을 느꼈는지 서술하시오. (1000자 이내)
'조별 텀프로젝트에서 각자의 파트에서 발생하는 오류에 대해 함께 논의하도록 이끈 경험'
고급전자회로 수업에서 Instrument Amp를 활용하여 심전도 측정 회로를 설계하는 텀프로젝트를 수행했습니다.
최초에 저희 팀은 각자 맡은 파트의 회로를 설계하여 종합적으로 회로를 완성하는 방식을 선택했습니다.
프로젝트에서 제 역할은 Instrument Amp의 내부에 들어가는 OP-Amp를 설계하는 것이었습니다. 제가 설계한 OP-Amp를 내부에 넣고 회로를 동작시키는 역할이었습니다. 제가 처음에 설계한 Amp는 차동증폭기 형식을 사용한 2단 증폭기였습니다. 이 증폭기를 사용하여 전체회로를 작동시켰을 때 회로의 Filter들이 정상적으로 작동하지 않는 문제가 발생하였습니다. 처음에는 제 바로 다음 단계의 동료와 피드백하여 수정하였습니다. 하지만 해당 문제를 해결하고 보니 그 또 다른 문제가 발생하였습니다. 그래서 저는 단계별로 설계하되 바로 다음 단과의 상태만 확인하는 것이 아니라 전체적으로 발생할 수 있는 문제를 서로 피드백하고 모두가 전체 파트에 개입하여 서로 부족함을 채우는 방식을 제안했습니다.
제 경우에 한 필터의 오류를 해결하기 위해서는 캐스코딩을 통해 입출력단의 커패시턴스를 맞춰야 했으나 제가 이에 따른 DC 전압의 크기에 문제가 생기는 것을 예상치 못할 때 다른 동료의 의견으로 BMR회로를 추가하여 ref전압을 인가하는 방식으로 문제를 해결하였습니다. 저 또한 이후 단계에서 저주파 noise 발생 문제에 대해 저주파 신호를 피드백시켜 상쇄하는 방법을 제안하여 해결했습니다.
처음처럼 각자의 회로를 완성하고 다음 단과 비교하여 다시 수정하는 방식은 이후의 문제를 사전에 예방하지 못하고 효율이 크게 떨어지는 방식이었습니다. 하지만 처음부터 전체적인 관점에서 문제를 진단하여 더욱 효율적으로 해결할 수 있었습니다.
각자의 역할을 정해놓는 팀워크에서 각자의 역할에만 몰두하기 보다 더 큰 관점에서 전체의 효율을 고려하는 것의 중요성을 알게 되었습니다.
2. 지원한 직무와 관련하여 본인이 학습한 주요 전공 과목은 무엇이었으며, 학습 결과와 공부를 하면서 느낀 점에 대해 서술하시오. (1000자 이내)
PCS 직무를 수행할 때에도 회로설계와 반도체 분야에 대한 역량 및 지식은 매우 중요합니다.
회로이론, 회로망이론 그리고 전자회로1,2 와 같은 과목을 통해 수동 소자뿐만 아니라 트랜지스터를 사용한 회로원리 및 동작에 대한 이해도를 키웠습니다. 또한 물리전자, 반도체 공학과 같은 과목을 통해 반도체 소자에 대한 기본적인 지식을 갖추었고 고급 반도체 과목을 통해 반도체 공정에 대해서도 숙지하였습니다.
이론적 내용을 실제 회로로 구현해보기 위해 응용전자회로실험과 고급전자회로 같은 실험 과목과 실습 과목을 수강하였습니다. LTspice와 Smartspice를 사용하여 이론적인 데이터를 얻고 오실로스코프와 같은 측정 장비를 이용해 실제 데이터를 측정하여 그 둘을 비교 분석 하였습니다. 오차의 원인을 여려 관점에서 도출하고 실험 결과를 고찰하는 과정을 통해 반도체 소자에 대한 이해도와 소자 특성 분석 능력을 키울 수 있었습니다.
그리고 직무 특성상 고객과의 소통능력이 매우 중요하고 물류나 제조 등에서 고객과 소통 및 협조하기 위해서는 유통에 대한 이해 또한 도움이 될 것이라고 생각합니다.
성공의 비밀이라는 교양과목을 수강하며 기업들의 유통에 대해서 학습하였습니다. 그리고 인간은 무엇인가라는 교양과목을 통해 인간의 심리와 효율적으로 소통하는 법에 대해 학습하며 저의 기존 소통방식의 장단점을 파악하고 보완하였습니다.
추가적으로 글로벌 반도체 시장에서 다양한 업체들과 B2B거래하고 여러 고객들과의 소통이 중요하기 때문에 해외경험을 통해 소통능력을 키우기 위해 노력하였습니다.
군 제대 이후 군 월급을 모아 해외어학사를 통해 한달간 상해에 다녀왔습니다. 해외어학사였기 때문에 주변에 한국인은 없었고 유럽이나 남미 등 다양한 나라의 친구들과 함께 거주하고 중국어 수업을 받으며 모든 일상을 공유하였습니다. 그 과정에서 영어로 소통하며 회화 공부를 하였고 어린시절 공부하였던 중국어 또한 다시 학습할 수 있었습니다.
3. 본인이 극복했던 문제나 어려움 중 가장 슬기롭게 해결한 것은 어떤 것이었으며, 어떻게 해결을 했는지 당시의 상황과 과정에 대해 서술하시오. (1000자 이내)
'부대 전체를 변화시킨 한 일병의 새로운 방식'
저는 사단직할 전차중대에서 군 복무를 했습니다. 부대 특성상 병사가 적었기에 전차포수 임무와 보급계원 임무를 모두 수행해야 했습니다.
일병 시절 사단에서 부대의 모든 군수품을 직접 점검하는 군수품전수조사가 있었습니다.
제 이전의 계원들이 점검에 대비하던 방식은 군수담당관과 부대 전체를 돌고 모든 물품을 직접 체크하는 방식이었습니다. 하지만 이 방법은 너무나도 비효율적이고 훈련 때문에 시간 또한 부족하였습니다. 게다가 기존의 전체적인 부대 분위기가 자신의 업무외에는 크게 협조하지 않는 분위기였고 설상가상으로 군수담당관의 부친상으로 인해 사실상 저 혼자 점검에 대비해야했습니다. 그렇기 때문에 이 상황에서 저는 새로운 방법을 통해 부대원들의 협동을 이끌어내기로 하였습니다.
새로운 방법은 각 소대의 보급품들을 소대원들이 직접 연병장에 나열하여 제가 모든 생활관을 돌아야하는 비효율적 상황을 개선하는 방식이었습니다. 그러나 낮은 계급 탓에 모든 분대장들이 협조적이지는 않을 수 있다고 생각했습니다. 따라서 소대장 간부들에게 저의 방식과 계획에 대해 구체적으로 설명하고 소통하여 각 소대의 협조를 이끌어냈습니다. 이 방법으로 보급품의 상태를 한눈에 파악했고 문제에 빠르게 대응할 수 있었습니다. 문제있는 물품에 대해서는 일정에 차이가 있는 타부대에 직접 연락하여 서로의 부족한 물품을 채워주는 방식의 협업을 제안해 문제를 해결했습니다. 이를 통해 사단내 최우수부대로 선정되어 휴가도 얻었습니다. 또한 이 일의 진행 방식이 마음에 드셨던 지휘관님은 부대 전체를 협동하는 분위기로 바꿔나가셨고 저의 방법이 부대의 문화와 분위기를 바꾸는 계기가 되었습니다.
기존의 검사 때에는 없었던 저의 새로운 방식이 부대 전체의 분위기를 협동적으로 바꾸는 계기가 되었고 일의 효율 또한 높일 수 있었습니다.
평소 팀워크와 조직의 결과를 중시하고 소통에 강점이 있는 저의 특징을 잘 보여주는 경험이었습니다.
4. 단체생활을 하는데 있어 본인의 강점과 약점이 무엇인지 서술하시오. (1000자 이내)
'뛰어난 적응력과 소통능력'
제 성장과정은 늘 새로운 집단에 대한 적응의 연속이었습니다.
초등학교 5학년이라는 어린 나이에 중고등학생 형들과 기숙사 생활을 하며 새로운 환경에 적응하는 것은 분명 쉽지 않은 일이라고 생각합니다. 하지만 저는 부모님과 떨어진 새로운 환경에서도 적극적으로 형들을 대하며 뛰어난 적응력을 보여줬습니다. 이러한 저의 적응력에 대한 믿음은 이후에도 제가 새로운 도전을 하는데에 큰 망설임이 없도록 도움을 주었습니다.
어린 나이에 부족한 영어실력으로 미국에 갔을 때에도 빠른 적응력을 보였습니다. 한국인 없이 현지 홈스테이를 하면서도 부족한 영어 실력에 대해 부끄러워하고 감추기 보다는 당당하게 물어보고 학습하였습니다. 이러한 태도 덕분에 더 쉽게 적응하고 현지인들과 가깝게 지낼 수 있었습니다. 또한 현지 학교에서는 저의 부족한 언어능력을 활동적인 체육활동으로 보완하였습니다. 처음에 소통에 어려움이 있었기에 함께 미식축구나 농구 등을 하여 친해진 뒤 자연스럽게 영어 또한 배워나갔습니다.
이러한 어린시절의 경험들은 타지에서 대학 생활을 하고 군대에 적응할 때 긍정적인 영향을 주었습니다.
이렇듯 새로운 환경에 적응한 다양한 경험과 적응을 위해 제가 취했던 소통방식들이 단체 생활에서 저의 강점이 되었습니다.
'멀티태스킹 능력의 부족'
단체생활에서 저의 단점은 멀티태스킹 능력의 부족입니다. 단체 생활에서는 개개인마다 각자의 역할이 있고 그 역할을 책임감 있게 수행하는 것이 매우 중요합니다. 하지만 팀의 시너지를 위해서는 자신의 역할을 수행하는 것 이상의 능력이 필요합니다. 그렇기 때문에 본인의 역할 외에도 다른 구성원들을 도와주고 피드백 해줄 수 있는 능력이 필요합니다. 저는 평소 제 일에 지나치게 몰두하여 주변을 보지 못하는 성향이 있습니다. 이를 보완하기 이후 위해 팀 단위의 생활에서 저의 역할을 수행하는 중에도 팀원들의 의견들을 반영하고 반대로 저의 의견을 제시하며 저의 역할과 팀원들의 역할을 동시에 신경쓰는 멀티태스킹 연습을 하였습니다.
5. 앞으로 본인이 이루고 싶은 목표와 꿈에 대해 서술하시오. (1000자 이내)
'K5 공장에 오토 플래닝 시스템 구축하기'
생산 계획을 수립하고 전체 공정을 조율하는 것은 아주 세밀한 프로세스입니다. 그만큼 고려해야 할 변수들이 많다는 것입니다. 특히 반도체 패키징 공정과 같은 대규모 연속 생산 시스템은 고객이 요구한 납기를 맞추기 위해 쉴 새 없는 모니터링이 필요합니다. 때문에 발주량, 가동률 그리고 납기 등을 완전 자동화하는 것은 쉽지 않을 것 입니다. 하지만 저는 앰코테크놀로지코리아 고객만족팀의 일원이 되어, 15년 후에는 K5 공장의 생산 오토 플래닝 시스템을 구축하고 싶습니다.
이를 위해 입사 후 적어도 3년안에는 K5 공장의 반도체 패키징 프로세스를 완전히 이해하는 것이 목표입니다. 자재의 인풋부터 아웃풋까지 이루어지는 과정과 협력사와의 발주, 수주 과정을 보고 그 안에서 자동화 요소를 찾겠습니다. 이후 10년 차까지 단계적으로 공정에 학습시스템을 구축하는 것이 목표입니다. AI가 자동으로 생산 계획을 수립한다는 것은 데이터에 기반을 둔 딥러닝을 한다는 것입니다. 때문에 공정에서 공정 간, 공정과 협력사 간 이루어지는 거래량 데이터를 지속해서 AI에 노출시키고 학습을 얼마나 효율적으로 시킬 수 있을 것인지 고민하여 시스템을 꼼꼼히 만들어나가겠습니다. 이후 15년 차까지 기존에 구축한 오토 플래닝 시스템을 검증하겠습니다. 인간의 개입 없이 인간처럼 생각하는 네트워크 신경망을 구축하기 위해서는 많은 시행착오가 있을 것입니다. 하지만 반도체와 같은 대규모 공정에서 추출될 거대한 모집단 데이터는 딥러닝 알고리즘을 강력하게 작동하게 할 것입니다.
최종적으로 15년 차 이후에는 발주부터 납기까지 모든 공정에서 전문 생산관리자처럼 의사결정을 내리는 자동화 시스템을 만들겠습니다. 이를 통해 전자기기의 발전으로 15년 후에도 대폭 증가해있을 반도체 수요에 맞춰 시장을 이끌어가는 앰코테크놀로지코리아가 되도록 기여하겠습니다.
최고 품질의 상품들을 지금보다 더 많은 소비자들이 여러 유통 채널에서 더욱 폭 넓고 쉽게...
1. 다른 사람들과 함께 협력했던 경험 중에 그 안에서 본인의 역할이 무엇이었으며, 어떠한 것들을 느꼈는지 서술하시오. (1000자 이내)
'조별 텀프로젝트에서 각자의 파트에서 발생하는 오류에 대해 함께 논의하도록 이끈 경험'
고급전자회로 수업에서 Instrument Amp를 활용하여 심전도 측정 회로를 설계하는 텀프로젝트를 수행했습니다.
최초에 저희 팀은 각자 맡은 파트의 회로를 설계하여 종합적으로 회로를 완성하는 방식을 선택했습니다.
프로젝트에서 제 역할은 Instrument Amp의 내부에 들어가는 OP-Amp를 설계하는 것이었습니다. 제가 설계한 OP-Amp를 내부에 넣고 회로를 동작시키는 역할이었습니다. 제가 처음에 설계한 Amp는 차동증폭기 형식을 사용한 2단 증폭기였습니다. 이 증폭기를 사용하여 전체회로를 작동시켰을 때 회로의 Filter들이 정상적으로 작동하지 않는 문제가 발생하였습니다. 처음에는 제 바로 다음 단계의 동료와 피드백하여 수정하였습니다. 하지만 해당 문제를 해결하고 보니 그 또 다른 문제가 발생하였습니다. 그래서 저는 단계별로 설계하되 바로 다음 단과의 상태만 확인하는 것이 아니라 전체적으로 발생할 수 있는 문제를 서로 피드백하고 모두가 전체 파트에 개입하여 서로 부족함을 채우는 방식을 제안했습니다.
제 경우에 한 필터의 오류를 해결하기 위해서는 캐스코딩을 통해 입출력단의 커패시턴스를 맞춰야 했으나 제가 이에 따른 DC 전압의 크기에 문제가 생기는 것을 예상치 못할 때 다른 동료의 의견으로 BMR회로를 추가하여 ref전압을 인가하는 방식으로 문제를 해결하였습니다. 저 또한 이후 단계에서 저주파 noise 발생 문제에 대해 저주파 신호를 피드백시켜 상쇄하는 방법을 제안하여 해결했습니다.
처음처럼 각자의 회로를 완성하고 다음 단과 비교하여 다시 수정하는 방식은 이후의 문제를 사전에 예방하지 못하고 효율이 크게 떨어지는 방식이었습니다. 하지만 처음부터 전체적인 관점에서 문제를 진단하여 더욱 효율적으로 해결할 수 있었습니다.
각자의 역할을 정해놓는 팀워크에서 각자의 역할에만 몰두하기 보다 더 큰 관점에서 전체의 효율을 고려하는 것의 중요성을 알게 되었습니다.
2. 지원한 직무와 관련하여 본인이 학습한 주요 전공 과목은 무엇이었으며, 학습 결과와 공부를 하면서 느낀 점에 대해 서술하시오. (1000자 이내)
PCS 직무를 수행할 때에도 회로설계와 반도체 분야에 대한 역량 및 지식은 매우 중요합니다.
회로이론, 회로망이론 그리고 전자회로1,2 와 같은 과목을 통해 수동 소자뿐만 아니라 트랜지스터를 사용한 회로원리 및 동작에 대한 이해도를 키웠습니다. 또한 물리전자, 반도체 공학과 같은 과목을 통해 반도체 소자에 대한 기본적인 지식을 갖추었고 고급 반도체 과목을 통해 반도체 공정에 대해서도 숙지하였습니다.
이론적 내용을 실제 회로로 구현해보기 위해 응용전자회로실험과 고급전자회로 같은 실험 과목과 실습 과목을 수강하였습니다. LTspice와 Smartspice를 사용하여 이론적인 데이터를 얻고 오실로스코프와 같은 측정 장비를 이용해 실제 데이터를 측정하여 그 둘을 비교 분석 하였습니다. 오차의 원인을 여려 관점에서 도출하고 실험 결과를 고찰하는 과정을 통해 반도체 소자에 대한 이해도와 소자 특성 분석 능력을 키울 수 있었습니다.
그리고 직무 특성상 고객과의 소통능력이 매우 중요하고 물류나 제조 등에서 고객과 소통 및 협조하기 위해서는 유통에 대한 이해 또한 도움이 될 것이라고 생각합니다.
성공의 비밀이라는 교양과목을 수강하며 기업들의 유통에 대해서 학습하였습니다. 그리고 인간은 무엇인가라는 교양과목을 통해 인간의 심리와 효율적으로 소통하는 법에 대해 학습하며 저의 기존 소통방식의 장단점을 파악하고 보완하였습니다.
추가적으로 글로벌 반도체 시장에서 다양한 업체들과 B2B거래하고 여러 고객들과의 소통이 중요하기 때문에 해외경험을 통해 소통능력을 키우기 위해 노력하였습니다.
군 제대 이후 군 월급을 모아 해외어학사를 통해 한달간 상해에 다녀왔습니다. 해외어학사였기 때문에 주변에 한국인은 없었고 유럽이나 남미 등 다양한 나라의 친구들과 함께 거주하고 중국어 수업을 받으며 모든 일상을 공유하였습니다. 그 과정에서 영어로 소통하며 회화 공부를 하였고 어린시절 공부하였던 중국어 또한 다시 학습할 수 있었습니다.
3. 본인이 극복했던 문제나 어려움 중 가장 슬기롭게 해결한 것은 어떤 것이었으며, 어떻게 해결을 했는지 당시의 상황과 과정에 대해 서술하시오. (1000자 이내)
'부대 전체를 변화시킨 한 일병의 새로운 방식'
저는 사단직할 전차중대에서 군 복무를 했습니다. 부대 특성상 병사가 적었기에 전차포수 임무와 보급계원 임무를 모두 수행해야 했습니다.
일병 시절 사단에서 부대의 모든 군수품을 직접 점검하는 군수품전수조사가 있었습니다.
제 이전의 계원들이 점검에 대비하던 방식은 군수담당관과 부대 전체를 돌고 모든 물품을 직접 체크하는 방식이었습니다. 하지만 이 방법은 너무나도 비효율적이고 훈련 때문에 시간 또한 부족하였습니다. 게다가 기존의 전체적인 부대 분위기가 자신의 업무외에는 크게 협조하지 않는 분위기였고 설상가상으로 군수담당관의 부친상으로 인해 사실상 저 혼자 점검에 대비해야했습니다. 그렇기 때문에 이 상황에서 저는 새로운 방법을 통해 부대원들의 협동을 이끌어내기로 하였습니다.
새로운 방법은 각 소대의 보급품들을 소대원들이 직접 연병장에 나열하여 제가 모든 생활관을 돌아야하는 비효율적 상황을 개선하는 방식이었습니다. 그러나 낮은 계급 탓에 모든 분대장들이 협조적이지는 않을 수 있다고 생각했습니다. 따라서 소대장 간부들에게 저의 방식과 계획에 대해 구체적으로 설명하고 소통하여 각 소대의 협조를 이끌어냈습니다. 이 방법으로 보급품의 상태를 한눈에 파악했고 문제에 빠르게 대응할 수 있었습니다. 문제있는 물품에 대해서는 일정에 차이가 있는 타부대에 직접 연락하여 서로의 부족한 물품을 채워주는 방식의 협업을 제안해 문제를 해결했습니다. 이를 통해 사단내 최우수부대로 선정되어 휴가도 얻었습니다. 또한 이 일의 진행 방식이 마음에 드셨던 지휘관님은 부대 전체를 협동하는 분위기로 바꿔나가셨고 저의 방법이 부대의 문화와 분위기를 바꾸는 계기가 되었습니다.
기존의 검사 때에는 없었던 저의 새로운 방식이 부대 전체의 분위기를 협동적으로 바꾸는 계기가 되었고 일의 효율 또한 높일 수 있었습니다.
평소 팀워크와 조직의 결과를 중시하고 소통에 강점이 있는 저의 특징을 잘 보여주는 경험이었습니다.
4. 단체생활을 하는데 있어 본인의 강점과 약점이 무엇인지 서술하시오. (1000자 이내)
'뛰어난 적응력과 소통능력'
제 성장과정은 늘 새로운 집단에 대한 적응의 연속이었습니다.
초등학교 5학년이라는 어린 나이에 중고등학생 형들과 기숙사 생활을 하며 새로운 환경에 적응하는 것은 분명 쉽지 않은 일이라고 생각합니다. 하지만 저는 부모님과 떨어진 새로운 환경에서도 적극적으로 형들을 대하며 뛰어난 적응력을 보여줬습니다. 이러한 저의 적응력에 대한 믿음은 이후에도 제가 새로운 도전을 하는데에 큰 망설임이 없도록 도움을 주었습니다.
어린 나이에 부족한 영어실력으로 미국에 갔을 때에도 빠른 적응력을 보였습니다. 한국인 없이 현지 홈스테이를 하면서도 부족한 영어 실력에 대해 부끄러워하고 감추기 보다는 당당하게 물어보고 학습하였습니다. 이러한 태도 덕분에 더 쉽게 적응하고 현지인들과 가깝게 지낼 수 있었습니다. 또한 현지 학교에서는 저의 부족한 언어능력을 활동적인 체육활동으로 보완하였습니다. 처음에 소통에 어려움이 있었기에 함께 미식축구나 농구 등을 하여 친해진 뒤 자연스럽게 영어 또한 배워나갔습니다.
이러한 어린시절의 경험들은 타지에서 대학 생활을 하고 군대에 적응할 때 긍정적인 영향을 주었습니다.
이렇듯 새로운 환경에 적응한 다양한 경험과 적응을 위해 제가 취했던 소통방식들이 단체 생활에서 저의 강점이 되었습니다.
'멀티태스킹 능력의 부족'
단체생활에서 저의 단점은 멀티태스킹 능력의 부족입니다. 단체 생활에서는 개개인마다 각자의 역할이 있고 그 역할을 책임감 있게 수행하는 것이 매우 중요합니다. 하지만 팀의 시너지를 위해서는 자신의 역할을 수행하는 것 이상의 능력이 필요합니다. 그렇기 때문에 본인의 역할 외에도 다른 구성원들을 도와주고 피드백 해줄 수 있는 능력이 필요합니다. 저는 평소 제 일에 지나치게 몰두하여 주변을 보지 못하는 성향이 있습니다. 이를 보완하기 이후 위해 팀 단위의 생활에서 저의 역할을 수행하는 중에도 팀원들의 의견들을 반영하고 반대로 저의 의견을 제시하며 저의 역할과 팀원들의 역할을 동시에 신경쓰는 멀티태스킹 연습을 하였습니다.
5. 앞으로 본인이 이루고 싶은 목표와 꿈에 대해 서술하시오. (1000자 이내)
'K5 공장에 오토 플래닝 시스템 구축하기'
생산 계획을 수립하고 전체 공정을 조율하는 것은 아주 세밀한 프로세스입니다. 그만큼 고려해야 할 변수들이 많다는 것입니다. 특히 반도체 패키징 공정과 같은 대규모 연속 생산 시스템은 고객이 요구한 납기를 맞추기 위해 쉴 새 없는 모니터링이 필요합니다. 때문에 발주량, 가동률 그리고 납기 등을 완전 자동화하는 것은 쉽지 않을 것 입니다. 하지만 저는 앰코테크놀로지코리아 고객만족팀의 일원이 되어, 15년 후에는 K5 공장의 생산 오토 플래닝 시스템을 구축하고 싶습니다.
이를 위해 입사 후 적어도 3년안에는 K5 공장의 반도체 패키징 프로세스를 완전히 이해하는 것이 목표입니다. 자재의 인풋부터 아웃풋까지 이루어지는 과정과 협력사와의 발주, 수주 과정을 보고 그 안에서 자동화 요소를 찾겠습니다. 이후 10년 차까지 단계적으로 공정에 학습시스템을 구축하는 것이 목표입니다. AI가 자동으로 생산 계획을 수립한다는 것은 데이터에 기반을 둔 딥러닝을 한다는 것입니다. 때문에 공정에서 공정 간, 공정과 협력사 간 이루어지는 거래량 데이터를 지속해서 AI에 노출시키고 학습을 얼마나 효율적으로 시킬 수 있을 것인지 고민하여 시스템을 꼼꼼히 만들어나가겠습니다. 이후 15년 차까지 기존에 구축한 오토 플래닝 시스템을 검증하겠습니다. 인간의 개입 없이 인간처럼 생각하는 네트워크 신경망을 구축하기 위해서는 많은 시행착오가 있을 것입니다. 하지만 반도체와 같은 대규모 공정에서 추출될 거대한 모집단 데이터는 딥러닝 알고리즘을 강력하게 작동하게 할 것입니다.
최종적으로 15년 차 이후에는 발주부터 납기까지 모든 공정에서 전문 생산관리자처럼 의사결정을 내리는 자동화 시스템을 만들겠습니다. 이를 통해 전자기기의 발전으로 15년 후에도 대폭 증가해있을 반도체 수요에 맞춰 시장을 이끌어가는 앰코테크놀로지코리아가 되도록 기여하겠습니다.