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* 1. 포스코 생산기술직에 지원하게 된 동기 및 입사 후 달성하고자 하는 목표에 대해 기입해 주십시오.
[최우선 가치 : 안전]
저의 직장선택 기준은 '안전이 확보된 직무 환경'입니다. 기계공학을 전공하며 기계분야 지식습득과 공학적 관점의 윤리 및 안전에 대해 접하고 산업현장에서 발생하는 안전사고에 대해 공부하며, 안전은 회사선택에 있어 가장 중요한 요소가 되었습니다. 포스코는 안전을 핵심가치로 정하여 SSS활동을 실시하고 무재해 및 무사고 현장을 만들기 위해 노력하는 모습으로 안전을 실천하는 기업이라는 점이 제가 끊임없이 포스코 입사에 도전하는 이유가 되었습니다.
대학시절 3개월간 광양제철소 내 아르바이트를 통해 현장을 직접 마주했습니다. 작업전 TBM을 시작으로 포스코에서 강조하는 10대 안전 철칙 등을 통해 작업자의 입장에서 안전을 실천해가며 작업에 임하였습니다. 체계적인 교육과 강력한 페널티로 안전을 실천해가는 포스코에서라면 생산현장에서도 걱정 없이 일할 수 있겠다는 마음을 갖게 되었습니다.
포스코는 오래된 역사와 함께 수많은 기술개발로 포스코만의 노하우들이 축적되어 신입사원의 입장에서는 그보다 우수한 능력을 갖고있지는 못합니다. 하지만 아르바이트를 하는 동안 포스코에서 제시한 안전을 습득한 것처럼 제가 맡게 될 분야에서 근무하며 접할 노하우들을 제 것으로 만들고 정비 직무의 전문가가 되는 것이 저의 목표입니다. 이러한 목표를 이뤄나가며 철저한 안전활동과 생산설비 관리를 통해 포스코의 제조경쟁력 상승에 이바지하는 포스코인이 되겠습니다.
* 2. 본인의 지원분야에서 근무할 시 가장 필요하다고 생각되는 역량은 무엇인지, 해당 역량을 향상시키기 위해 어떠한 노력을 기울여 왔는지 기입해 주십시오.
[유비무환]
기계정비 직무는 원가, 경제성, 생산성 등을 고려하여 최적의 상태를 만들기 위해 생산설비를 지속적으로 관리하는 자세가 필요합니다. 생산라인의 철저한 유지보수를 통해 생산 공정에서 발생할 수 있는 사고를 예방하고, 공정의 안정적인 생산성을 확보해야 할 것입니다. 이와 같은 직무에 대한 전문성을 갖고자 제가 전공한 기계공학을 기반으로 설비보전기사, 기계정비산업기사를 취득하여 생산설비의 효율적인 관리와 위기에 대처하는 방법에 대해 공부했습니다. 또한, 일반기계기사 자격 취득을 통해 3대 역학 등 기계에 대한 학문적 지식을 바탕으로 생산 산업분야에서 생산설비가 더욱 능률적으로 가동될 수 있도록 설계 및 해석하는 지식을 습득하였습니다.
이러한 학문적인 내용 이외에도 생산현장에 대해 직접 보고 배우고자 대학 시절 3개월간 광양제철소 협력사 설비 시운전팀에서 아르바이트를 했던 경험이 있습니다. 신설비에 대한 안정화 작업을 주로 맡았으며, TBM이나 지적확인 등 생산 현장에서 강조되고 있는 안전을 실천하기 위해 노력하며 생산현장의 분위기를 익혔습니다. 또한, 택배 상하차 아르바이트, 에어컨 설치 등의 아르바이트를 하는 동안 단 한 번의 사고 없이 안전을 실천하는 작업자가 지녀야 할 자세를 익혔습니다.
이와 같이 제가 습득한 지식과 자격사항 그리고 경험들을 바탕으로 안전한 생산현장을 만들고 높은 생산효율에 이바지할 수 있는 인재가 되겠습니다.
* 3. 타인과 공동생활, 혹은 공동작업을 수행하면서 갈등을 겪었던 경험과 그에 대한 해결과정을 기입해 주십시오.
[헌신할 준비된 인재]
한 집단에서 목표달성을 위해서는 소통을 바탕으로 의견을 조율하는 것이 중요합니다. 저는 학부 시절 캡스톤디자인에서 팀장을 맡았던 경험이 있습니다. 팀장을 정할 때 한 팀을 이끌어야 한다는 부담감에 누구도 나서지 않았고, 저 또한 망설였습니다. 하지만 누군가는 해야 하는 일이라는 생각과 팀을 위하는 주인의식과 책임감으로 자원하였습니다.
난생처음 해보는 일이다 보니 각자의 역할을 정하거나 일정을 잡는 일조차 쉽지 않았습니다. 개개인의 강의 시간표와 개인사정들로 인해 모두가 희망하는 시간이 달라 일정조율이 쉽지 않았습니다. 이같은 문제들을 해결하기 위해 팀원들과 적극적으로 상의하여 두 개의 조로 분리시켜 각각의 임무를 주고, 직장인 팀원에게는 보고서 작성 등 별도의 과제를 부여했습니다. 이러한 공정하고 효율적인 운영으로 팀원들에게 신뢰를 얻어 과제를 진행할 수 있었습니다. 과제를 진행하며 제작을 마치고 설계단계에서 발생한 실수로 시제품의 작동이 되지 않았을 때에도 공정한 업무분배를 위해 노력했습니다. 문제가 됐었던 2D모델링 수정을 각자의 할당량을 정하고 제출하도록 하였습니다. 이러한 과정에서 모두가 할당량을 책임감 있게 수행하는 팀워크를 이끌어내어 큰 마찰 없이 과제를 마무리하였고, 이를 통해 조직에 대한 헌신과 소통을 통해 좋은 결과를 이끌 수 있다는 것을 배웠습니다.
위와 같은 경험을 살려 헌신하는 자세로 조직생활에 보탬이 되는 일원이 되겠습니다.
* 4. 자신의 성장과정, 성격, 존경하는 인물에 대해 기입해 주십시오.
[나눔을 통한 성장]
저희 집 분위기는 다소 자유로운 편입니다. 부모님께서는 본인에게 선택의 자유를 보장해 주셨고, 그 선택에 따른 책임 또한 본인이 져야 한다고 하셨습니다. 이러한 분위기 아래에 성장해오면서 자연스럽게 적극적이고 활발한 성격이 되었으며, 동시에 결정에 대한 책임을 다하기 위해 남들보다 신중하게 결정하는 성격이 되었습니다. 이러한 모습은 주변 사람들이 답답하게 느낄 때도 있지만, 지나치게 활발하거나 흥분하는 것을 억제하여 신중하면서도 현명한 결정을 내릴 수 있는 판단력을 갖게 되었습니다.
‘타인은 나를 위해 무언가를 해줄 것이다’라는 기대는 번번이 깨질 것이라는 어머니의 가르침을 실천하기 위해 대학시절 약 1년간 지역아동센터에 주기적으로 방문하여 봉사활동에 참여하여 아이들의 학습지도를 맡았습니다. 처음 봉사를 시작했을 때 아이들은 낯선 저를 경계했지만, 포기하지 않고 아이들의 학습지도뿐만 아니라 바른 인성을 형성할 수 있도록 관심을 갖고 봉사활동을 하였습니다. 아이들과의 진심 어린 소통을 통해 아이들이 바르게 성장하는 모습을 보며 배려와 봉사에 대한 행복을 경험할 수 있었습니다.
이러한 경험을 바탕으로 체득하게 된 책임감과 배려심, 그리고 소통능력으로 생산현장에서 만나게 될 많은 동료 사원들의 다양성을 인정하고, 또 존중하는 마음으로 업무에 임하여 밝은 생산현장을 만들 수 있도록 노력 하겠습니다.
연구직인턴