최고 품질의 상품들을 지금보다 더 많은 소비자들이 여러 유통 채널에서 더욱 폭 넓고 쉽게...
자기소개서
GS리테일에 지원하게 된 동기를 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)
■더 편리한 일상을 위한 혁신, 함께 가고 싶은 GS리테일■
저의 직업관은 '동반성장'으로, 제가 직무적으로 스스로 성장할 수 있음과 동시에 회사도 저로 인해 성과적으로 성장할 수 있는지가 회사 선택의 기준입니다. 저에게는 도전과 성취에서 오는 가치가 매우 크기 때문입니다.
GS25는 업계 최초 나만의냉장고 서비스를 출시, 반값택배, 와인25+ 등 소비자가 지금까지 편의점에 기대했던 서비스 그 이상의 혁신을 계속해왔습니다. 또한 홈쇼핑과의 통합으로 연계사업 가능성이 크게 넓어졌습니다. GS리테일은 시장에서 확고한 포지션을 가지만 안주하지 않고 계속해서 혁신, 그리고 성취를 이뤄내고 있습니다.
저는 입사 후 GS리테일 OFC로서 다채롭고 혁신적인 서비스와 상품을 프로모션하며, 또한 다양한 상황과 업무를 경험하며 직무적 성장을 경험할 수 있을 것이란 확신을 갖고 지원했습니다. 저의 성장이 GS리테일의 성장과 함께하며 동반성장의 직업관을 만족할 수 있도록 최선을 다하겠습니다!
지원분야 직무 수행을 위한 본인의 경험과 노력을 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)
■친절한 응대로 수많은 단골 할아버지가 생긴 경험■
4개월간 GS25의 SM으로 근무하며 점포 관리 프로세스, 재고 및 발주에 관련한 인사이트, 다양한 고객 응대 경험을 얻을 수 있었습니다. 한강 점포 특성상 정말 많은 고객들을 응대했고, 특히 막무가내 태도의 어르신들 방문이 잦았습니다. 하지만 저는 모든 고객에게 항상 웃는 얼굴로 응대하며 친절한 태도를 잃지 않았습니다. 그 결과 단골 어르신들이 '내 손주같다'며 음료를 계산 후 선물해주시기도 했습니다.
또한 롯데백화점 강남점 식품팀 사무직으로 2년간 근무하며, 판매직원 분들과 협업해 판촉 프로모션을 지원한 경험이 있습니다. 쇼카드 및 홍보물을 출력, 진열하거나 매출현황을 신시간 공유하는 등 GS리테일에서 경영주, SM과 함께 프로모션을 원활히 진행할 역량을 얻을 수 있었습니다.
이처럼 GS리테일에서 저는 언제나 고객지향적 마인드로 고객 및 경영주의 친구, 딸, 손주같은 친근한 존재로서 성과를 내는 영업맨이 되겠습니다!
조직의 이익을 위해 남들이 꺼리는 일을 자발적으로 수행한 경험에 대해 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)
■20회가 넘는 팀 과제, 대부분 맡게 되었던 팀장 역할■
학창시절 경험한 수많은 팀 과제에서 저는 대부분 자의와 타의로 팀장역할을 수행하곤 했습니다. 팀장은 회의 일자 조정, 팀원 스케쥴 조정, 보고서 작성, 많은 업무량 등 꺼려하는 일을 도맡아 수행해야 하기 때문에 학우들은 팀장직을 매우 기피했습니다.
희망자가 없으면 저는 팀장에 자발적으로 나섰습니다. 기피하던 사람이 맡게 되면 팀도 무너지게 되는데, 저는 조직을 위한 강한 책임감이 있다는 것을 스스로 알고 있기 때문이었습니다. 개인적 스케쥴은 언제나 미뤘고, 많은 업무량으로 인해 밤을 새는 일이 비일비재 했습니다. 하지만 팀과제는 언제나 좋은 평가를 받았습니다. 또한 '팀장님 감사합니다', '팀장님 고생 많으셨습니다'라는 팀원들의 인사로 모두 보답을 받은 것 같았습니다.
이와 같이 GS25에서 많은 업무량과 심신적으로 어려움을 겪을 업무에도, 저는 성과를 위한 책임감으로 나서서 수행하는 사원이 되겠습니다!
실수나 실패를 극복한 경험을 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)
■신중하고 정확한 회계처리 마인드 획득■
롯데백화점에서 사무직으로 근무하며 지출결의 과정의 실수를 경험했습니다. 저는 팀 내 예산과 지출결의서 작성 업무도 수행했는데, 남은 예산을 잘못 계산해 주어진 예산보다 더 많은 금액을 결제한 것이었습니다. 저는 스스로의 실수에 크게 놀라, 잘못된 생각으로 이를 개인비용으로 처리할 방법이 있는지 찾아보았습니다. 하지만 선임으로부터 회사의 행정 회계적 절차를 절대로 개인적으로 처리해서는 안됨을 전달받으며 큰 질타를 받고 배움을 얻게 되었습니다.
저는 회사 예산사용에 있어 신중하고 정확한 태도를 가져야 함을 배웠습니다. 또한 기업이라는 조직에서 '나'라는 개인이 아닌, 사원이 갖춰야 할 태도를 배웠습니다. 이후 숫자에 관련해 굉장히 예민해졌고 정확한 마감을 하는 습관이 들었습니다.
GS25에서 점포를 관리할 때에도 많은 수익과 비용이 발생함에 따라 정확한 회계적 마인드를 갖춰야할 것입니다. 이를 정확히 수행하는 신입사원이 되겠습니다!
자신의 불리함을 감수하고 정직함을 지킨 경험에 대하여 서술하여 주십시오. (최대 500자 입력가능)
■엄격한 원칙 준수로 학회성과에 기여■
경영전략학회 부회장으로 신입 학회원을 선발하던 당시, 주변 지인들로부터 선발 관련 부탁을 받게 되었습니다. 하지만 원칙을 엄격 준수해 선발한 결과, 역대 단합력 최고 기수로 평가되며 이탈률 0%라는 성과까지 얻을 수 있었습니다.
부탁해온 이들은 저와 매우 가까운 사이였기에 고민이 있었습니다. 하지만 원칙대로 책임감과 협업역량을 갖춘 사람을 선발하는 것은 무엇보다 중요했습니다. 많은 시간을 투자하는 프로젝트에 적응하지 못할 경우, 함께 진행한 기업과의 신뢰가 깨지는 것은 물론 학회 내 분열이 발생할 수도 있기 때문이었습니다.
저는 마음을 다잡고 학회기준에 따라 신입을 선발했습니다. 다만 지인들에게는 앞서 '지원자가 많아 편의를 봐주기 어렵다'라며 양해를 구했고, 관계도 지킬 수 있었습니다.
자칫하면 조직 혹은 개인적 관계를 잃을 수 있는 상황이었지만, 엄격한 원칙준수와 유연한 대처로 모두를 지킬 수 있었던 경험이었습니다.