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1. 본인의 성장과정을 간단히 소개하고, 가치관 및 성격형성에 중요한 영향을 준 사람(사건)에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 700자 입력가능) [틀을 벗어나 신시장을 발견하다] ‘왜 이렇게 해야만 하는 거지?’ 관습적인 틀을 수동적으로 따르는 것에 대해 항상 회의적이었습니다. 새로운 시각으로 더욱 효율적인 대안을 찾고자 하였습니다. 또한 ‘불가능‘이라는 단어보다는 ’실천‘, ’능동성‘이라는 단어를 앞세워 행동했습니다. 이러한 사고를 취미생활에도 적용하여, 새로운 형태의 러닝 크루를 결성하며 변화를 이뤄낸 경험이 있습니다. 운동을 습관화하기 위해 러닝 크루에 가입하고 싶었지만, 대부분의 러닝 크루는 시공간의 제약이 많아 가입이 어려웠습니다. 하지만 열린 사고로 생각을 전환하였습니다. 당시 ‘직장인 운동모임 트렌드’를 통해, 저와 비슷한 상황인 사람들에게 비슷한 니즈가 있을 것으로 판단하였습니다. 저의 예상은 적중했고, SNS를 통해 멤버를 모아 직접 새로운 러닝 크루를 만들었습니다. 대부분의 러닝 크루와는 다른 시공간의 제약이 없는 ‘인증 방식’으로 새로운 니즈를 발견하였고, 즉각적으로 크루를 결성하여 그 니즈를 충족시켰습니다. 이는 언컨택트 트렌드와 시너지효과를 일으키며 12개월이 지난 지금까지도 성공적으로 운영되고 있습니다. 틀을 깨는 사고방식을 통해 유의미한 변화를 이뤄낸 경험은, 저에게 자신감뿐만 아니라 행동 및 실천하는 삶에 대한 가치관 형성에도 도움을 주었습니다. 저의 열린 사고와 추진력을 통해, 혁신적인 변화를 만들고 현대해상의 브랜드 경쟁력 강화에 기여하겠습니다. 2. 본인을 가장 잘 표현하는 단어(Keyword) 두 가지를 소개하고, 선택한 이유에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 700자 입력가능) [인생 여행자] 저의 여행은 저의 인생관을 닮았습니다. 혼자서 약 한 달간 동남아 배낭여행을 다녀왔습니다. 한국이라는 울타리 밖의 세계와 소통하며 많은 것을 느끼고 싶었습니다. 그 수단으로 ‘외국인 친구 만들기’라는 목표를 세웠고, 현지인 친구를 사귈 수 있는 플랫폼인 '카우치 서핑'을 발견했습니다. 여행 전, 현지인 친구에게 진심을 담은 이메일을 보냈고, 현지인 친구와 연결이 되었습니다. 그 결과 3일 동안 현지인 친구와 문화교류를 통해 많은 것들을 보고 경험하며, 여행을 성공적으로 시작할 수 있었습니다. 제가 추구하는 여행은, 이처럼 몸은 힘들어도 많은 것들 보고 느끼고 경험하는 여행입니다. 힘들었지만 설렘으로 벅차올라 자발적 분투를 벌였던, 그때 그 여행 같은 삶을 살아나가는 인생여행자, ‘OOO’입니다. [연쇄 도전자] 저는 끊임없는 도전을 통해 발전하는 ‘연쇄 도전자’입니다. 이러한 도전을 통해 3개월간 약 200만 원의 매출을 달성한 경험이 있습니다. 스마트 스토어를 운영하며 해외구매대행 서비스를 진행하였습니다. 이를 위해 해외상품 소싱은 물론, 다양한 수단을 통해 수익률을 개선함으로써 차별화된 경쟁력을 갖추었습니다. 또한 재구매 유도와 충성고객 확보를 위한 쿠폰 발행, 문자서비스 등을 통해 CS 측면도 강화하였습니다. 저의 이러한 경험과 도전정신을 바탕으로 연쇄 성장하는 현대해상의 인재가 되겠습니다. 3. 관심직무에 지원하게 된 동기 및 준비과정을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 700자 입력가능) [교통사고가 남기고 간 매력] 교통사고 처리 과정 중 접하게 된 손해 사정 직무는, 저의 직업관과 가장 잘 맞는 업입니다. 어머니가 타고 계신 차량이 교통사고를 당했을 때의 일입니다. 접촉사고 당시 가해자가 운전자를 임의로 변경하여 사고 접수를 하였습니다. 처리 과정 중 담당자가 이를 확인하여 불이익을 사전에 예방하였으며, 보험 사기를 잡았을 수 있었습니다. 이 과정에서 손해 사정의 업무를 접하게 되었습니다. 사람 간의 우호적인 관계를 통해 성과를 달성하며, 전문성을 통해 고객만족을 실현할 수 있는 손해 사정 직무는 저에게 큰 매력으로 다가왔습니다. [All-Around 손해 사정사가 되겠습니다] 손해사정사는 해당 분야의 전문지식을 바탕으로, 처리율, 구상, 합의금, CS 등의 다양한 분야에서의 훌륭한 성과를 달성하는 만능인이 되어야 합니다. 저는 이를 위해 해당 직무에 종사하는 현직자와의 인터뷰를 통해 대인보상의 세부 업무를 파악하였습니다. 또한 유사 경험들을 통해 성과를 달성한 경험이 있습니다. 제약 영업 인턴사원으로 근무할 당시, 병의원을 담당하며 영업활동을 실시했습니다. 이 과정 중 제품에 대한 학술역량과 고객의 효과적인 반응 처리(Objection Handling)를 통해 처방을 유도하여 실질적인 성과를 달성한 경험이 있습니다. 이러한 경험과 우선순위에 맞게 개인 업무를 주도했던 경험을 현장에서 적극 활용하겠습니다. 4. 본인이 가장 열정과 책임감을 가지고 수행한 일은 무엇이며 그 경험을 통해 얻은 것을 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 700자 입력가능) [보디빌딩을 통해 바디프로필을 촬영하다] 자기계발을 위한 열정과 스스로에 대한 책임감을 바탕으로, 바디프로필을 촬영하였습니다. 본질적인 성장을 위한 기반은 바로 체력적 기반입니다. 남들에 비해 왜소했던 저는, 체력적 기반을 다지기 위해 운동을 시작했습니다. 이후 남다른 목표를 성취하기 위해, 바디프로필 촬영에 도전했습니다. 8주 안에 체지방률 7% 이하 달성을 목표로 세웠습니다. 이를 위해 하루 6시간의 운동량과 최소한의 음식량을 견뎌내야 했습니다. 자신만만했던 처음과는 달리, 촬영을 준비하는 과정에서 많은 한계를 느꼈습니다. 체지방 감소는 더뎠으며, 눈에 보이는 음식의 유혹은 견디기 힘들었습니다. 하지만 나의 성장을 위해 수반되는 고통은 성장통이라고 받아들임으로써, 고통을 즐길 수 있게 되었고 포기하지 않았습니다. 인체생리학 공부를 통해, 체지방 연소에 효율적인 운동법을 활용하였습니다. 또한 음식의 유혹을 견디기보다, 방해요소들을 제거하여 최적의 환경을 조성했습니다. 이와 같은 지속적인 개선을 통해, 최선의 기준을 점차 높여갔습니다. 그 결과, 체지방률을 14%에서 6.2%까지 감량하여 불가능해 보였던 목표를 달성했습니다. 이를 통해 성장을 위한 본질 추구의 중요성을 배웠으며, 스스로의 한계를 설정하지 않게 되었습니다. 저의 끊임없는 본질 추구와 성장 통해, 궁극적으로는 현대해상의 성장에 기여하겠습니다. 5. 성격이 다른 조직구성원들과 소통과 협력을 통해서 공동의 목표를 달성한 경험에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. (최대 700자 입력가능) [지루한 교육을 퀴즈대회로 바꾸다] 누군가의 마음을 열 수 있는 핵심 열쇠는 바로 ‘공감과 신뢰’입니다. GOP 소초장으로서 군 복무를 할 당시 이러한 공감과 신뢰의 소통을 활용하여 공동의 목표를 달성한 경험이 있습니다. 중대장은 소대원들의 수준 높은 교육성과를 기대했고, 소대원들은 교육에 흥미를 느끼지 못했습니다. 궁극적인 문제점을 파악하기 위해 소대원들과의 개별 면담을 통해 개인의 소리에 귀를 기울였습니다. 그 결과 ‘흥미도 없고 보상도 없는 교육방식‘이 문제라는 사실을 알 수 있었습니다. 기존의 강압적이고 주입식이었던 교육방식을 해결하기 위해, 퀴즈대회를 기획하여 기존 교육방식을 대체하였습니다. 즉시 퀴즈에 쓰일 문제를 출제하였고, 소대 간부들과 협업하여 장소와 교보재를 확보하였습니다. 또한 중대장에게 수준 높은 교육성과를 약속하며 보상체계의 도입을 건의했고, 결국 승인을 받아냈습니다. 그 결과, 능동적인 학습으로 소대원의 95%가 특급을 달성하여 '최우수 소대'로 선정되는 성과를 이뤄냈습니다. 성과를 결정지을 수 있는 소대원들과의 간부들의 중간 위치에서, 소통을 통해 협업을 이루어 목표를 달성하였습니다. 이를 통해 공감의 소통을 통한 궁극적인 문제점의 파악과, 협업을 통해 만드는 시너지효과의 중요성을 배웠습니다. 이러한 경험을 바탕으로 사람을 향하는 연대의식을 품고, 시너지효과를 일으키는 현대해상人이 되겠습니다.