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한국형사정책연구원의 인재상은 "경쟁력 있는 인재, 창의력 있는 인재, 목적의식있는 인재"입니다. 본인에게 해당하는 내용을 작성해 주시기 바랍니다. (400자 이내 397/400) [경쟁력 있는 인재, 홍보물 발송 비용 10만 원 절약] 인턴 경험 중 문제 해결 능력으로 홍보 물품 발송 비용을 10만 원 절약했습니다. 박람회 인턴으로서 포스터와 브로슈어 같은 물품 발송을 맡았습니다. 작년보다 줄어든 예산에 비용 절감이 필요했습니다. 하지만 수요가 발생할 때마다 즉시 발송되고 있어 높은 비용이 발생했습니다. 또한, 전년도 자료를 통해 상당한 비용이 발생됨을 예상했습니다. 먼저, 사전 설명회 참석 리스트를 통해 유료 발송이 필요한 곳과 오프라인으로 전달 가능한 곳을 구분했습니다. 각 기업에 발송될 매수를 기록하고 무게를 리스트화해 할인율을 파악했습니다. 이 과정에서 우체국의 무게 및 부피별 비용을 참고했습니다. 이러한 노력으로 발송 비용을 전년보다 10만 원 이상 절약했습니다. 그 동안의 경험 중 타인과의 긴밀하고 정확한 의사소통을 통해 비효율적 과정을 사전에 방지했던 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (400자 이내 393/400) [근거 제시와 신뢰 회복, 바이럴 마케팅 적용] 컨소시엄 업체를 설득하고 신뢰를 얻어 원하는 마케팅 전략을 적용한 경험이 있습니다. 직업 체험전을 준비하면서 바이럴 마케팅을 계획했습니다. 주 고객이 가족 단위임을 고려해 맘카페, 블로그 위주의 홍보에 집중하고자 했습니다. 하지만 함께 투자한 컨소시엄 업체에서는 오프라인 채널인 전단, 배너, 현수막 등을 선호했습니다 여러 차례 이야기를 나누었고 바이럴 마케팅이 익숙지 않았다는 것을 알았습니다. 즉, 전략에 대한 신뢰가 부족했습니다. 먼저, 이를 이용한 과거 지역 행사의 결과 자료를 수집했습니다. 또한, 가오픈 기간에 체험단을 초대해 다양한 피드백과 SNS 후기를 얻었습니다. 후기와 소폭 상승한 방문객을 통해 신뢰를 얻어 마케팅을 적용했습니다. 최근 2~3년 내 여러 사람이 팀으로 같이 일하는 상황에서 협동을 통해 좋은 결과를 냈던 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (400자 이내 400/400) [하루 한 번 커피 한잔, 적재적소 업무배치] 직업 체험전 운영하며 업무를 재배치한 경험이 있습니다. 책임자로서 다수의 외부 업체를 관리할 상황에 놓였습니다. 외부 업체들이 행사에 참여하면서 기존 직원과 외부 업체 직원의 충돌로 이어졌습니다. 행사를 진행하는 동안 실수가 발생해 고객의 컴플레인으로 이어졌습니다. 기존 직원들을 배려하지 않은 외부 업체의 무작위 업무배치라고 판단했습니다. 이를 개선하기 위해 “하루 한 번 커피 한잔”을 통해 각자의 역량을 파악하고자 노력했습니다. 먼저, 흥미와 전공 등에 대해 폭넓게 이야기했습니다. 유아교육 전공자나 어린이집 등 아이들과 함께 일한 경험이 있다면 아이들과 가까운 체험장에 배치했습니다. 또한, 안내, 진행, 발권 등 각자의 능력과 요구에 맞게 재배치했습니다. 성실함과 신뢰성으로 타인으로부터 인정받은 경험이나 시키는 일의 범위를 넘어서 자발적으로 도전한 사례를 작성해 주시기 바랍니다. (400자 이내 390/400) [사명감으로 홍보물품 발송 기한 준수] 인턴으로서 박람회를 준비하며 자발적으로 늦은 시간까지 업무를 수행하며 발송 기한을 지킨 경험이 있습니다. 홍보물품 발송을 위해 사무국 팀원 전체가 뛰어들어 참여 기업과 기관을 특정했지만 많은 시간이 걸렸습니다. 하지만 남은 발송 업무는 팀원들에게 맡기고 퇴근하라는 권유를 받았습니다. 사무국 대학생 인턴 근무규정 상 5시에 퇴근해야 했기 때문입니다. 팀의 구성원으로서 팀의 목표와 성과가 더 중요하다고 생각했습니다. 그리고 늦은 시간까지 일하는 팀원들을 모르는 척할 수 없었습니다. 업무를 마무리하고 싶다고 전달 후, 자발적으로 야근을 시작했습니다. 팀원들과 함께 구성 및 포장을 진행했고 다음 날 오전 무사히 기한에 맞춰 물품을 발송할 수 있었습니다.