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한국고용정보원에 지원하게 된 동기와 지원 분야의 직무수행을 위해 그동안 준비한 내용, 본인의 직무역량 및 기여방안에 대해 기술하십시오. * [600자 이내]
[ 시스템 설계 및 개발 역량 ]
한국고용정보원에서 삶의 이정표인 '일자리' 문제를 지원. 연구하는 여정을 함께 하고 싶어서 지원하였습니다. 국민이 원하는 일을 할 수 있도록 4차 산업혁명의 발달에 발맞춰, 개인에게 필요한 맞춤형 고용 서비스를 제공하겠습니다.
고용정보원의 정보화 직무는 고용정보망을 유지 관리하며 정보화 사업을 기획하고 IT프로젝트를 관리하는 업무를 수행합니다. 이를 위해서는 프로젝트 진행 과정을 알아야 하며 시스템 설계 및 개발 능력이 필요합니다.
애자일 방법론에 따라 계획-분석-설계-구현-테스트-유지보수의 과정을 거쳐 교내 약국관리시스템을 개발하였습니다. 요구사항 분석 팀장을 맡아 상품관리, 입고관리, 판매 관리, 재고관리 등으로 기능을 나누었고 기능별 유스케이스, 시퀀스 다이어그램 등을 이용해 고객의 요구 사항을 분석, 설계하였습니다. 그리고 구현 및 테스트를 거쳐 소프트웨어를 개발했습니다.
이를 바탕으로 고용정보원에 필요한 서비스를 파악하여 정보화 사업을 기획하고 구축하는데 기여하고 고민하겠습니다. 타 직무에 대한 이해를 바탕으로 고객에게 필요한 서비스를 개발하고 장애 없는 시스템 운영에 힘쓰겠습니다.
소속된 조직에서 문제 및 갈등이 발생하였을 때 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식이나 아이디어를 제시하여 새로운 방식으로 해결한 경험에 대해 기술하십시오. * [600자 이내]
[ 비효율적 프로세스를 문서화하여 효율성 증진 ]
연구실에서 담당 실습실 윈도우를 매년 재설치하는데, 설치 매뉴얼을 직접 제작하여 업무의 효율성을 높인 경험이 있습니다.
기존에는 조교님께 USB, 외장 하드와 Windows 제품 key, 설치 프로그램이 적힌 종이만을 전달받았습니다. 그리고 각 연구실의 연구실장들이 연구원들에게 설치 순서 등을 칠판에 써서 매번 설명해야 했습니다. 이 방식은 연구실장이 윈도우 설치 순서를 잘 알지 못하거나 특정 순서를 깜빡한다면 정확한 설치가 어려워서 다시 재설치해야 하는 불상사가 발생할 수 있습니다.
저는 연구실장으로서 클릭 하나하나 세부적인 것까지 기재된 윈도우 설치 매뉴얼을 작성하였습니다. 전날에 미리 컴퓨터 한 대로 시뮬레이션하며 전원을 켜고 끌 때까지의 모든 과정을 작성하였습니다. 일반인이 보아도 쉽게 따라 할 수 있을 정도의 수준으로, 누락된 부분 없이 정확하게 윈도우를 재설치할 수 있게 하였습니다.
결국, 70대의 컴퓨터의 윈도우를 재설치하는데 거의 한 시간가량을 절약할 수 있었습니다. 이후, 이 매뉴얼은 연구실에서 업데이트를 거치며 매년 전해지고 있으며 타 연구실에서도 파일을 받아 사용하고 있습니다.
잘 알지 못하는 사람들과 함께 공동의 목표를 달성하기 위해 소통한 경험을 기술하십시오. 새로운 곳에서 빠르게 적응하고 본인의 의견을 피력하여 상대방을 설득하는 자신만의 노하우가 있다면 그 점도 함께 기술하십시오. * [600자 이내]
교내 어쿠스틱 공연 동아리에서 공연을 성공적으로 끝내자는 공동의 목표가 존재했습니다.
[ 빠르게 적응하는 법 ]
팀원은 총 7명으로 학과, 성별, 나이가 달랐습니다. 빠르게 적응하기 위해서는 첫째, 서로에 대해 잘 알아야 하므로 서로의 공통점을 찾으며 이야기를 이어 나갔습니다. 둘째, 팀뿐만 아니라 동아리라는 조직 자체에 융화되어야 합니다. 그래서 공연 대자보를 만드는 등, 동아리원 중에 자발적으로 참여할 수 있는 일정에는 빠지지 않고 참석했습니다. 결국, 빠르게 적응할 수 있었고 공연 연습을 할 때도 비즈니스가 아닌 동료로 느끼며 임할 수 있었습니다.
[ 설득 방법 ]
저는 10cm의 애상을 남녀 듀엣 어쿠스틱 버전으로 부르길 원했고 근거와 첨부 자료를 바탕으로 팀원을 설득하였습니다. 상대방을 설득하기 위해서는 의견을 제시하게 된 이유가 가장 중요합니다. 남성 보컬이 1명, 여성 보컬이 2명이기 때문에 여자 파트가 더 많은 노래가 필요했고, 이미 신나는 노래는 하나 골랐으므로 잔잔한 음악을 제시했습니다. 결국, 노래 후보에 올라갔고, 관련 영상을 보여주며 직접 시연하고, 임의로 배분한 파트를 설명하며 끝내 설득할 수 있었습니다.
한국고용정보원 고용행정통계(EIS)의 자료 중 본인에게 인상깊은 부분을 선택하여 설명하고 해당자료에 대한 본인의 생각을 자유롭게 기술하십시오. * [700자 이내]
1. 구인인원수와 구직자 수의 증가
고용행정통계의 구인인원수와 구직자의 수가 모두 증가했다는 것이 인상 깊었습니다. 코로나19의 장기화로 고용불황인 점은 인지하고 있었지만, 구인인원수가 전년 동월 대비 31.9%나 증가했다는 것은 점차 코로나 이전의 일상으로 돌아가는 것을 암시하는 것이 아닌가 생각합니다. 하지만 전년 동월 대비 수치로는 아직 일반화하기는 힘들다고 판단하였고, 고용노동부에서 보도한 이전 자료를 검색해보았습니다.
2. 소프트웨어 산업의 호조
서비스업의 가입자 수가 꾸준히 증가하고 있는데, 저의 직무와 관련된 컴퓨터프로그래밍, 시스템통합 및 관리 분야에서도 비대면 서비스 분야 업황 호조로 증가가 지속되고 있다고 합니다. 저 또한 IT 분야 관련 직무자로서 하루 빨리 소프트웨어 산업의 발전을 일으키는 데에 기여하고 싶다고 생각했습니다.
3. 대면서비스 산업의 불황
또한, 대면서비스 업종인 숙박, 운수업 등은 여전히 고용보험 가입자 수가 꾸준히 감소했습니다. 코로나19라는 변수 속에서 위드코로나를 통해 일상이 회복되어 대면 서비스에도 호황이 일기를 바랍니다.
코로나19로 호황을 맞은 업종도, 불황을 맞은 업종도 있습니다. 2년 가까이 지속된 이 전염병을 극복하고 하루빨리 모든 업종이 호황을 맞는 시기가 오기를 바라며, 구직난, 구인난이 해소되기를 바라봅니다.