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한국전력공사의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 연계하여 교육사항, 경험/경력 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.(700) [실패를 두려워하지 않는 도전적 인재] 저의 강점은 포기하지 않는다는 것입니다. 어려운 환경에 직면해도 특유의 도전정신을 토대로 원활히 극복할 수 있습니다. 대학 시절 이러한 자세로 캡스톤 경진대회에 참가하여 우수한 성과를 달성한 경험이 있습니다. 당시 캡스톤 디자인을 진행하면서 '수상 자율 주행 수질 측정기'를 제작했습니다. 팀원마다 과업이 주어졌으며, 저는 하드웨어를 담당하여 설계, 부품 선정, 수질측정 기능 구현, 시운전 등의 과업을 담당하게 되었습니다. 이렇게 원활하게 제작을 진행하던 중에 한정된 예산으로 인하여 기존에 계획했던 프레임 제작을 할 수 없는 상황에 직면하게 되었습니다. 특히 내구도를 유지하고 디테일한 디자인을 구현하기가 힘들었습니다. 많은 팀원이 그냥 플라스틱으로 진행하자고 의견을 제시했지만, 저는 플라스틱으로 제작할 경우 완성도가 떨어지고 원하는 크기로 제작할 수 없기에 3D프린터로 제작하자고 제안했습니다. 조원들 간의 이견이 발생했지만, 저는 차분하게 완성도와 요구되는 크기로 제작하기 위해서는 3D프린터도 진행해야 한다고 설득했습니다. 이러한 저의 노력으로 조원들의 합의를 이끌어 내고, 저는 자발적으로 3D모델링을 유튜브 등을 통해 학습한 후 3D프린터를 통해 프레임을 제작했습니다. 이후 지속적인 보완 과정을 거치며 측정기를 완성해 나아갔으며, 이에 교내 그리고 교외 경진대회에서 입상할 수 있었습니다. 한국전력공사에 지원하게 된 동기, 입사 후 희망하는 직무와 직무수행을 위한 역량개 발(교육, 경험, 경력 등) 노력을 작성해 주십시오. 그리고, 최근 한국전력공사의 이슈 1가지에 대해 본인의 견해와 해당 이슈에 대해 본인이 기여할 수 있는 사항을 연계 하여 구체적으로 기술하여 주십시오. (700) [KEPCO에 적합한 역량을 겸비한 전기전문가] KEPCO는 ‘전력수급 안정으로 국민경제 발전에 이바지’라는 미션을 토대로 한국의 에너지 산업을 이끌어가고 있습니다. 특히‘고객 존중’과 ‘사회적 가치’라는 핵심가치를 추구하면서 국민의 생활에 가장 밀접한 전기 관련 사업을 추진하며 국민이 안전한 상태에서 삶을 영위할 수 있도록 노력하고 있습니다. 이처럼 공적 가치를 구현하는 공기업에서 근무하며, 저 역시 사회에 도움이 되는 일꾼으로 성장하고자 지원했습니다. 해당 직무를 원활하게 수행할 수 있는 전문성을 갖추고자 노력했습니다. 대학에서 전기공학을 전공하면서 전기, 송배전 등 직무와 연관된 분야의 지식을 체계적으로 구축할 수 있었으며, 특히 전기기사 및 전기공사기사 자격을 취득하여 전기 관련 분야에서 전문성을 발휘할 수 있는 역량을 갖추고 노력했습니다. 이렇게 지금까지 쌓아 온 전문성을 100% 발휘하여 KEPCO가 추구하는 가치가 구현되는 데 이바지하겠습니다. 산업기술이 발달하면서 전력사용량은 지속 증가하고 있으며, 사회에서는 배전 설비를 확충하는 것이 이슈로 부각되고 있습니다. 이에 KEPCO는 고객의 욕구를 충족시킬 수 있는 배전 사업을 지속적으로 추진하고 있습니다. 입사 후 지금까지 쌓아 왔던 전기 및 배전 분야의 전문성을 발휘하여 배전 설비 확충 사업에 적극 참여하겠으며, 이에 우수한 업무 성과를 달성에 이바지하겠습니다. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 팀의 목표를 달성하는 과 정에서 팀원들과 의견 차이를 보였던 사례와 갈등을 해결하기 위해 기울인 노력 과 방법, 결과를 구체적으로 서술해 주십시오. (700) [설득 커뮤니케이션을 통한 갈등 해결] 저는 조직 내에서 갈등 해결의 중요성을 명확하게 인지하고 있기에 구성원들 간의 갈등이 발생하면 설득 커뮤니케이션으로 상대를 설득하고자 노력합니다. 공공기관에서 사무보조 및 민원 응대 업무를 수행하면서 이 역량으로 동료를 설득하여 갈등을 해결한 경험이 있습니다. 당시 담당했던 주요 업무는 코로나 지원금 신청을 위해 기관에 방문한 민원인의 서류 접수를 도와주고, 서류를 분류하여 담당 부서로 전달하는 것이었습니다. 이 업무를 수행하면서 다른 동료와 의견이 상충하였습니다. 업무를 진행하면서 지속적으로 서류가 분실되는 상황이 발생하여, 저는 동료와 적절히 과업을 부담하자고 제안했습니다. 하지만 그 동료는 각자가 민원인을 상대하고 서류를 처리하는 것이 더욱 효과적이라고 주장하며 저의 의견을 받아들이지 않았습니다. 저는 조심스레 동료를 설득했습니다. 먼저 동료의 의견을 충분히 공감하면서, 한 명이 서류를 접수 및 확인하고, 또 다른 한 명이 서류를 10부 단위로 정리하여 클립으로 고정한 후 담당 부서에 전달하는 것이 효과적이라고 얘기했으며, 딱 반나절만 이렇게 업무를 진행하자고 제안했습니다. 이러한 프로세스로 업무를 진행할 결과 분실 서류는 단 한 건도 발생하지 않았으며, 업무 효율도 향상되었습니다. 입사 후 이러한 설득 커뮤니케이션 역량을 토대로 조직의 화합을 유지하고, 우수한 성과를 달성하겠습니다.