문장 스크랩

---

복사

---

공유

1. 본인의 가치관과 금융기관의 임직원으로서 가져야 할 기본적인 가치는 무엇이라고 생각하는지 BNK금융그룹과 연관지어 기술해 주십시오. (최대 600자 입력가능) [ 고객과의 소통으로 니즈 파악 ] 금융기관 임직원으로서 갖춰야 할 기본적인 가치는 고객과의 소통입니다. 행원은 고객의 니즈를 파악해서 그에 맞는 서비스를 제공하는 게 최우선인데, 이는 고객과의 소통으로써 실현됩니다. BNK 금융그룹 또한, 지방은행으로써 지역 경제 활성화를 위해 추석맞이 특별 대출, 지역 온라인 일자리박람회에 장려금 지원 등 다방면으로 노력하고 있으며 고객의 니즈 파악이 요구됩니다. 어쿠스틱 공연 동아리에서 팀원 간의 원활한 소통으로 공연을 성공적으로 마무리한 경험이 있습니다. 보컬은 총 3명으로, 서로 실력 차이가 존재했습니다. 그래서 각자의 강점을 고려하여 파트를 분배하여 화합할 수 있도록 하였습니다. 먼저, 보컬의 음역을 고려해서 파트를 분배하였고 화음이 잘 맞지 않으니 화음의 비중을 줄이고, 코러스를 더 추가한다든지 유동적으로 팀원의 역량에 맞게 곡을 조절했습니다. 또한, 비중이 적은 친구는 핑거쉐이커같은 간단한 악기를 주어서 역할의 비중을 고르게 했습니다. 결국, 팀원 모두 만족한 채로 무대를 마치고 내려올 수 있었습니다. 상호 간의 소통이 없었다면 협업을 이루어내지 못했을 것입니다. 입사 후에도 고객과의 소통으로 요구사항을 파악하는 행원이 되겠습니다. 2. 부산은행에 지원한 동기는 무엇인지 기술하고 본인이 생각하는 부산은행의 역할 및 나아가야 할 방향을 부산은행의 비전과 연결하여 기술해 주십시오. (최대 600자 입력가능) [ 성장하는 부산은행 ] 현실에 안주하지 않고 계속해서 도전하려는 부산은행의 모습에 매력을 느껴 지원하게 되었습니다. 최근 부산에서 부산 블록체인 산업협회가 창립되었고, 부산은행이 부산의 블록체인 산업 발전을 위해 본격적인 활동을 시작했습니다. 또한, 지역재투자 평가제도에서 최수우 등급을 받는 등 계속해서 성장하고 있습니다. 이러한 열정 넘치는 부산은행에서 데이터 전환에 기여하고 은행업에 관해 배우고 싶습니다. 핀테크와 같은 4차 산업혁명 기술을 활용한 금융 서비스의 도입으로 급변하는 금융환경 속에서, 부산은행은 '신뢰를 기반으로 한 지역경제 활성화 영업'을 바탕으로 나아가야 합니다. 지방은행은 시중은행의 관심권에 벗어나 있는 중소기업이나 영세 자영업자 등 지역 금융 고객들에 대한 지속적인 지원을 하고 있습니다. 이러한 '신뢰도'라는 부산은행의 강점에, '편의성'을 개선해야 합니다. 카카오페이같은 경우, 애플리케이션을 기반으로 한 간편 결제 서비스에 주목하여 편리함에 중점을 두었습니다. 계좌이체까지 3반의 클릭만 하면 됩니다. 이러한 점을 반영하여 신뢰도에 이어 편리함까지 갖춰진다면, 디지털 금융을 선도하는 은행이 될 수 있을 것입니다. 3. 입행 후 업무수행계획과 자기개발 방안에 대하여 2번 질문과 연관지어 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 600자 입력가능) [ 업무수행계획 ] 저 또한 부산은행과 같이 계속해서 도전하고 성장하는 행원이 되겠습니다. 부산은행의 '신뢰도'라는 강점을 더욱 강화하고 '편리함'을 개선할 수 있는 방안을 마련하겠습니다. IT 본부에 입행하여 개인 및 기업고객 대상 종합금융서비스를 제공하고 디지털 금융 사업 기획 등의 업무를 수행하겠습니다. [ 자기 개발 방안 ] 첫째, 금융 및 경제에 관한 지식을 함양하겠습니다. 입행 후 금융인으로서 최근 경제 흐름과 금융, 시사에 관한 기사와 상식을 통해 은행 업무에 대한 이해도를 높이겠습니다. 그리고 지역 경제를 활성화할 수 있는 방안을 제고하겠습니다. 둘째, 디지털 역량을 강화하기 위해 노력하겠습니다. 4차 산업혁명 기술을 바탕으로 디지털 전환을 이끌기 위해서는 디지털 역량이 필요합니다. 최근 부산은행은 블록체인과 인공지능과 같은 디지털 기술을 접목하여 업무 영역을 확대하고 있습니다. 입행 후, 디지털 관련 교육을 수강하고 디지털 금융 사업을 기획 및 추진하며 디지털 금융인으로서 성장하겠습니다. 4. 본인이 경험한 갈등 상황과 해결방안 사례를 기술해 주십시오. (최대 600자 입력가능) [ 주어진 환경을 객관적으로 바라보자 ] 웹 프로젝트를 진행하던 중 UI 개발 단계에 관해서 팀원과 갈등이 발생했지만, 의견을 경청하고 주어진 환경과 조건을 파악하여 갈등을 해결하였습니다. 프로젝트 기한이 얼마 남지 않은 상황에서, 저는 '전체적인 기능 구현을 우선 완료하고 남은 시간에 UI에 집중하자.'라는 의견이었고, 팀원은 '한 페이지의 UI를 마무리한 후 다음 페이지를 만들자.'라는 의견으로, 갈등이 발생했습니다. 먼저, 조건 및 환경에 대해 분석했습니다. 실질적으로 남은 기간은 1~2주이며, 채점 기준은 기능 위주로, UI는 평가 기준이 아니었습니다. 그래서 UI보다 기능 구현이 우선이라는 점을 파악했습니다. 팀원에게 이 상황을 설명했고, 기능 구현 후 남은 시간에는 네가 원하는 UI대로 함께 마무리하자고 설득했습니다. 결국, 기능 구현을 무사히 마친 후, 여유롭게 UI에만 몰두할 수 있었습니다. 갈등이 발생했을 때, 감정적으로 본인의 의견을 밀어붙이기보다는 외부 조건을 먼저 파악하여 갈등을 객관적으로 바라보아야 합니다. 또한, 서로의 의견을 경청하고 공감하며, 서로 원하는 방향을 반영한 합의점을 찾는 게 가장 중요하다는 것을 깨달았습니다. 5. 효율적으로 일하는 것은 무엇인지 최근의 워라밸 문화확산과 연관지어 기술해 주십시오. (최대 600자 입력가능) [ 근로시간 대비 높은 성과와 기업별 유연적인 근무제도 ] 일과 삶의 균형, 근로시간 대비 높은 성과 그리고 기업 규모별 유연적인 근무제도를 뜻한다고 생각합니다. 워라밸은 Work-Life Balance라는 뜻으로, 일과 삶의 균형을 뜻합니다. 이에 따라 유연근무제, 재택근무 등이 많은 기업에서 도입되고 있습니다. 심지어 에듀윌은 주 4일 근무라는 파격적인 제도를 시행하고 있습니다. 이미 국외 다른 여러 선진국에서는 이미 주 4일 근무제를 도입하여 직원들의 개인 시간을 존중해주고 있습니다. 기업 성과 등에 대해 안 좋은 여론도 존재합니다. 하지만 최근, 아이슬란드에서 5년 동안 시행됐던 주 4일 근무제 실험이 성공을 거뒀습니다. 근로시간은 줄어들었으나 생산성과 직원들의 건강이 오히려 개선된 것입니다. 근로시간 대비 성과가 오히려 증가한다면, 효율적으로 일하는 것이라 생각합니다. 하지만 더 오래 근무해서 많은 급여를 받고 싶어하는 근로자가 존재할 수 있고, 중소기업 같은 경우 그만큼 근로시간이 줄어들면 직원을 더 채용해야 하는데 인력난 등으로 어려움을 겪게 됩니다. 그러므로 일과 생활을 균형있게 일하되, 기업별로 유동적으로 적용할 수 있도록 해야 합니다. 6. 디지털 중심의 금융미래를 대비하는 중요한 경쟁력은 무엇인지 본인의 장점과 연관지어 기술해 주십시오. (최대 600자 입력가능) [ 고객지향적 기능 개발 ] 디지털 금융에서의 경쟁력은 '고객지향적 기능 개발'이라고 생각합니다. 아무리 좋은 상품이라도 접근하기 어렵거나 조작이 편리하지 않으면 수요가 적을 것입니다. 고객의 입맛에 맞게 편리하고 경쟁력 있는 금융 서비스를 지원해야 합니다. 저는 실제로 운동량 분석과 운동 커뮤니티의 기능을 가진 애플리케이션 개발로, 편리함을 이끈 경험이 있습니다. 기존에는 '운동'만을 주제로 한 애플리케이션이 존재하지 않았습니다. 그저 삼성 헬스와 같이 본인의 운동량이나 식단 등을 분석하는 것이 전부였습니다. 그래서 1)본인의 운동량을 분석할 수 있으면서 2)동네 주민과 운동 장소를 공유하고 검색할 수 있는 기능을 가진 애플리케이션을 제작하게 되었습니다. 애플리케이션으로 제작하니, 웹 페이지보다 훨씬 접근성이 뛰어났으며 편리하게 사용할 수 있었습니다. 그리고 애플리케이션 내에서 운동 장소 검색도 가능해서 별도로 지도 애플리케이션에 접속할 필요가 없었습니다. 이와 같이 고객의 입장에서 기능을 개발한 경험을 바탕으로, 부산은행에 입행하여 고객의 니즈를 파악하여 경쟁력 있는 금융 서비스를 제공하겠습니다.