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1. 한국서부발전이 ‘세계 최고의 종합에너지 기업’으로 성장하기 위하여 나아갈 방향과 본인이 기여할 수 있는 방법에 대하여 다음의 세부항목에 따라 작성해주십시오. 1-1. 한국서부발전이 ‘세계 최고의 종합에너지 기업’으로 성장하기 위해 나아가야 할 방향이 무엇이라고 생각하는지에 대하여 작성해주십시오.(350자 이내) 한국서부발전은 친환경적 발전소 운영 및 신재생에너지 발전비율을 높이기 위해 힘쓰며 이미 해외에 거점을 두고 해외시장을 넓혀가고 있는, 글로벌 발전 전문 기업으로 우뚝 섰습니다. 이미 최고 수준의 기술력을 자랑하는 한국서부발전이, 세계 최고의 종합에너지 기업으로 보다 성장하기 위해서는 독보적이고 차별적인 기술역량을 지속적으로 축적하고, 한국서부발전의 장점을 극대화시키는 것이 성장에 박차를 가하는 길이라 생각합니다. 1. 한국서부발전이 ‘세계 최고의 종합에너지 기업’으로 성장하기 위하여 나아갈 방향과 본인이 기여할 수 있는 방법에 대하여 다음의 세부항목에 따라 작성해주십시오. 1-2. 이를 위해 본인이 기여할 수 있는 방법을 구체적으로 작성해주십시오.(500자 이내) 저는 우리 서부발전이 나아가야할 방향과 일치하는 경험을 한 적이 있습니다. 자료를 수집하고 치밀한 계획을 세우는 장점을 이용하여 블로그 마케팅을 통해, 친구의 친척이 운영하는 도자기 카페의 홍보예산절감, 고객유치에 도움을 준 적이 있습니다. 카페 근처에 골목이 많아 기존 홍보 방식인 전단지 홍보로는 위치파악에 한계가 있었습니다. 이에 홍보방식을 블로그로 전환하여 기존 문제점인 부족한 위치정보서비스를 개선하고 홍보범위를 늘렸습니다. 또한 지역정보를 수집하여 지역주민 추천식당정보도 제공해 1일 코스로 가기 좋은 곳으로 소개하였습니다. 그 결과 블로그를 보고 찾아온 고객이 많아졌고 문의사항도 간편하게 댓글로 해결할 수 있었으며, 불필요한 예산절감에도 효과적인 도움을 주었습니다. 장점을 활용한 창의적 방식을 통해 더 나은 성과를 창출한 경험을 토대로, 우리 한국서부발전에서도 장점을 극대화하여 고객만족도 및 양질의 서비스를 제공할 수 있도록 노력하겠습니다. 2. 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 새로운 방식을 시도하여 성과를 낸 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해주십시오. 2-1. 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 가지게 된 계기와 해당 문제를 해결한 새로운 방식은 무엇인지에 대하여 작성해주십시오.(350자 이내) 항측회사 연구소에서 6개월간 인턴으로 연구에 참여하며 한정된 시간과 인력부족이라는 장애물을 극복하여 목표를 달성한 경험이 있습니다. 연구소는 규모가 크지 않아 인력 문제를 겪고 있어, 과제 수행 시 연구원 한 사람당 주어진 업무의 양이 많았습니다. 특히 진행하던 연구는 국내에 잘 알려지지 않은 연구였기 때문에 철저한 준비 및 효율적인 업무수행이 필요하였습니다. 우리의 궁극적인 목표는 기간 내에 연구 결과를 구축하는 것이었고, 이를 이루기 위해서는 기존과 다른, 효율적인 업무처리방식이 필요하다는 판단이 섰습니다. 이에 새로운 매뉴얼을 만들어야겠다는 생각이 들었습니다. 2. 기존 방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 새로운 방식을 시도하여 성과를 낸 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해주십시오. 2-2. 새로운 방식을 시도함에 있어서 겪었던 어려움과 이를 해결하기 위하여 어떤 노력을 하였으며, 해당 방식을 통해 개선된 결과는 어떠하였는지 작성해주십시오.(500자 이내) 저는 목표달성을 위해서는 업무효율을 높여야 한다고 생각했고, 이를 위해 우선 전체 프로세스를 파악하고 기존 프로세스의 문제점이나 불필요한 작업이 있는지 등을 검토했습니다. 기존에는 데이터를 찾기 위해 필요할 때마다 조사한 논문을 꺼내보는 방식이었습니다. 저는 기존방식에서 불필요한 시간을 절약하기 위해 필요한 데이터를 표로 만들어, 새로운 매뉴얼을 작성하여 공기를 단축시키고 업무효율을 높였습니다. 또한 제 업무와 팀원들의 일정을 평소에 메모하여 사소한 실수를 줄이는데 힘쓰며 한정된 시간과 인적자원이라는 장애물을 극복하기 위해 노력했습니다. 그 결과 연구 결과를 기간 내에 성공적으로 구축할 수 있었고, 연구소장님께서도 저의 주체적인 문제개선능력을 인정해주시며 제가 작성한 매뉴얼도 후임이 들어올 때 계속 사용토록 허락해주셨습니다. 저만의 방식으로 문제를 해결한 경험을 통해 우리 한국서부발전에서도 팀의 목표를 위해 사소한 것부터 실천하는 등 적극적인 문제해결능력을 발휘하려고 노력하겠습니다. 3. 조직 또는 팀의 구성원으로서 팀원간의 갈등을 해소하고 협력하는 분위기를 조성하였던 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해주십시오. 3-1. 당시 조직의 구성원 간의 갈등이 벌어졌던 상황에 대하여 작성해주십시오.(350자 이내) 부전공 수업 중 다른 학과 사람들과 팀을 이뤄 희생정신과 배려하는 마음으로 성공적인 업무수행을 한 경험이 있습니다. 한 학기 프로젝트로, 제조사를 찾아가 공정과정을 조사하고 발표하는 일이 있었습니다. 저희 조는 다들 학과가 달라서 서로 시간을 맞추기 힘들어 팀원 한 명과 제가 인터뷰 가능한 회사를 찾기로 했습니다. 그러나 약속 당일 팀원이 연락두절이 되었고, 당일 해결하지 못하면 전체 일정에 문제가 생기기 때문에 결국 저 혼자 과도한 업무를 해야 했습니다. 팀원은 일이 끝난 후에야 연락이 닿았고, 일정이 어긋날 뻔했던 상황 때문에 다른 팀원들도 불만을 표시했고 과도한 업무로 저도 기분이 언짢았습니다. 3. 조직 또는 팀의 구성원으로서 팀원간의 갈등을 해소하고 협력하는 분위기를 조성하였던 경험을 다음의 세부항목에 따라 작성해주십시오. 3-2. 구성원간의 갈등을 해소하기 위해 어떤 노력을 하였으며, 그에 따른 결과는 무엇이었는지 구체적으로 작성해주십시오.(500자 이내) 그러나 팀 분위기가 좋지 않으면 업무를 수행할 때도 불편하고 좋은 성과가 나오지 않을 것이라 생각이 들었습니다. 이에 저는 그 팀원과 어색해지지 않게 말투와 행동을 조심하고 불편한 감정이 목소리로 전달되는 것을 막기 위해 문자를 자주 사용했습니다. 두 번 이상 문자의 내용도 확인하며 팀 분위기가 나빠지지 않게 다른 팀원들에게도 살갑게 대했습니다. 저의 배려가 통했는지 다른 팀원들의 날선 분위기도 편안해졌고 그 덕분에 발표도 성공적으로 마칠 수 있었습니다. 또한 모든 팀원들에게도 제가 좋은 인식으로 남을 수 있었습니다. 이런 경험을 통해 팀 분위기의 중요성과 서로 배려하는 마음을 통해 분위기를 좋게 만들 수 있다는 것을 깨달았습니다. 우리 한국서부발전에서도 제가 희생하는 부분이 있어도 팀원을 배려하는 마음과 함께, 남을 탓하는 게 아니라 제가 어떤 도움을 줄 수 있는지를 먼저 물어보며 좋은 팀 분위기를 만들어갈 수 있게 노력하겠습니다. 4. 지원한 분야에서 본인의 대표적인 경쟁력은 무엇이며, 입사 시 이를 어떻게 발휘할 것인지에 대하여 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오. 4-1. 지원한 분야에서 본인의 대표적인 경쟁력은 무엇이며, 이를 얻기 위한 노력을 작성해주십시오.(350자 이내) 한국서부발전의 토목분야는 발전의 유지관리 및 건설관리 업무를 수행하여 국민에게 안전한 발전서비스를 제공하고 삶의 질 향상에 이바지하고 있습니다. 이를 위해서는 건설사업관리에서의 전문성과 이해관계자들과의 소통능력이 필요하다고 생각하여, 두 가지 역량을 기르기 위해 노력해왔습니다. 공공기관에서의 근무를 통해 공무지원과 현장감독 업무를 수행하며 시설사업의 흐름을 파악하고 현장에서 벌어질 수 있는 특이사항에 대한 대처 등 전문성을 기를 수 있었습니다. 또한 이해관계자와의 신속 정확한 협의 및 민원업무를 통해 소통능력을 길렀으며, 특히 민원 특성상 60대 민원인이 많아 상대방의 이해를 돕는 소통능력을 기르기 위해 노력했습니다. 4. 지원한 분야에서 본인의 대표적인 경쟁력은 무엇이며, 입사 시 이를 어떻게 발휘할 것인지에 대하여 다음의 세부항목에 따라 작성해 주십시오. 4-2. 입사 시 본인의 경쟁력을 어떻게 발휘할 수 있는지 구체적인 경험이나 사례를 중심으로 작성해주십시오.(500자 이내) 공공기관에서 공무지원 및 감독업무를 수행하며 전문성을 제고하고 이해관계자와의 원활한 소통능력을 발휘하여 조기준공을 이룬 경험이 있습니다. 태풍으로 인해 훼손된 탐방로 복구사업을 수행했는데, 사업구상에 시간이 걸려 착공이 늦어져 원활한 공사를 위해서는 발 빠른 대비가 필요했습니다. 이에 저는 문제가능성을 미리 생각했고 가장 큰 문제는 날씨였습니다. 기상천외한 산 날씨로 인해 공사 진행 상황 및 안전에 차질이 생길 것을 대비하여, 이해관계자들과 충분한 소통을 통해 눈이 오기 전에 해야 하는 공정을 최대한 앞당겼습니다. 또한 민원 발생 요소 및 설계변경 사항은 없는지 꼼꼼히 살피며 공사가 딜레이 되지 않도록 노력하였습니다. 그 결과 오히려 공기 10일을 단축하여 조기준공을 할 수 있었습니다. 또한 준공검사 직후 눈발이 날리면서, 이해관계자들의 안전도 지킬 수 있는 경험을 했습니다. 서부발전에서도 이해관계자와 원활한 소통을 하고 문제를 선제적으로 대응할 수 있도록 노력하겠습니다. 1.공원관련 공공기관 주요성과 -철저한 대비 통해 탐방로 조기준공 -시설물 현황 정리 -문제해결능력 향상   주요행동/역할 -기상천외한 날씨 대비한 준비 통해 공기 10일 단축해 조기 준공 -각기 다른 현황자료 통합 및 집대성을 통해 사업계획 추진 시 도움을 줌 -다양한 민원응대를 통해 문제해결능력 향상 및 업무친절도 제고   2. 환경분야 공공기관 주요성과 -업무 가이드 작성 및 공지 -종합감사 대비 자료 작성   주요행동/역할 -현장마다 다른 매뉴얼 해석을 통합해 가이드 작성 및 업무 효율 상승 -감사대비 자료 정리하여 자체감사실시   3. 항측회사 연구소 6개월 인턴 주요성과 -원활한 공정관리 및 세부일정관리 -프로젝트 관련 자격증 취득, 학술대회 논문 제출 -서류작업능력 향상   주요행동/역할 -연구 사전 준비 위해 국외논문조사, 데이터 정리 매뉴얼 작성 -연구 일정 계획 및 학술대회에 제출할 논문 보정 -과제 관련 서류 등 꼼꼼히 정리해 정산 및 감사를 위한 서류제출 용이하게 함