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1. 본인의 지원직무를 어떻게 이해하고 있는지 구체적으로 기술하고, 해당 분야에 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 사례 및 경험을 바탕으로 기재해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) [ 현업을 기본으로 하는 교육과 기획 ] 해당 직무는 전사적인 안전이슈를 이해하고 교육 및 기획을 통해 대책을 마련하는 직무입니다. 전사적으로 영향을 미치는 직무이기 때문에 각 현업의 상황을 이해하여 가장 합리적인 결론을 도출하는 것이 중요합니다. 현업에 대한 이해가 미흡할 경우 동떨어진 대책이 마련될 확률이 높아지고, 이는 곧 전 사업장의 불만을 일으켜 안전인식을 악화시킬 수 있습니다. 그렇기에 안전에 대한 기획을 할 경우 실질적인 적용 여부를 파악하여 누구에게나 이해하기 쉬운 명확한 내용의 자료를 만드는 것이 가장 중요합니다. "현대모비스"에 입사하여 해당 직무를 수행하게 된다면 현장에 대한 이해를 기반으로 업무를 수행하겠습니다. 이를 위해, 현장 관계자와의 원활한 관계를 만들어 현업의 의견을 반영할 것이며 현장을 경험할 수 있는 기회를 소중히 여기겠습니다. 저는 현업의 상황을 파악하여 교육을 진행하는 것에 강점이 있습니다. 2021년 한국산업안전보건공단에서 계약직으로 근무하며 300곳의 사업장에 방문하여 안전교육 및 진단을 한 경험이 있습니다. 50인 미만 사업장에 방문하여 밀폐공간 관리, 사다리 안전수칙, 보호구 구비 여부 등을 파악하며 관련된 내용을 관계자에게 교육하였습니다. 처음에는 공단에서 마련한 자료를 가지고만 현장에 방문하였지만, 협조적인 태도를 이끌어 내기 위해서는 추가적인 자료가 필요하다고 생각했습니다. 따라서 사다리 추락사고 사례를 조사하여 자료화 하고 이를 활용하여 건물관리업 사업장에서의 안전교육을 진행하였습니다. 사고사례를 활용한 결과 그전보다 더욱 협조적인 태도를 이끌어 내는데 용이하게 됐고 교육도 원활하게 진행할 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 원활한 업무 수행을 위해서는 능동적인 자세로 문제점을 해결해야 하는 것이 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 따라서 "현대모비스"에 입사하게 된다면 이처럼 원활한 업무진행을 위해 추가적으로 필요한 점이 무엇인지 면밀하게 파악하여 효과적인 업무 수행을 이룰 수 있도록 하겠습니다. 2. 목표를 달성하는 과정에서 힘들고 어려운 문제가 발생하였음에도 포기하지 않고 임무를 완수한 사례를 작성해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) [효과적인 위험성 평가] 2020년 한국지역난방공사에서의 위험성 평가 위촉활동에서 전공에서 배운 내용을 현업에 적용하는 과정의 문제점을 해결한 경험이 있습니다. 저희 팀은 맨홀 작업, 자재창고를 대상으로 KRAS기법을 활용한 위험성 평가를 진행했습니다. 위험요인 파악 단계에서 대상 사업장에 대한 지식이 없는 상태로 위험요인을 파악하는 것에 어려움이 있었습니다. 위험성 평가를 진행하기 위해서는 해당 작업장에 대한 충분한 이해가 필수 불가결합니다. 하지만 전공적인 지식만으로는 해당 작업장에 대한 정보를 파악하기는 어려움이 있었습니다. 따라서 원활한 위험성 평가를 위하여 현장 관계자를 통해 해당 작업장의 위험요인을 추가적으로 파악하였습니다. 현장의 위험요인을 누구보다 잘 아는 사람은 근로자이기 때문에 사무실 직원이 아닌 현장 근로자를 통해 위험요인을 찾으려고 하였습니다. 하지만 작업장에 방문하였을 때 인터뷰를 진행할 상황이 아니었기 때문에 대면 인터뷰는 하지 못했습니다. 하지만 담당 사무실에 방문하여 근로자분의 전화번호를 확보하였고 따로 연락하여 유선 인터뷰를 통해 추가적인 위험요인을 발굴하였습니다. 맨홀작업의 경우 저희 조가 발굴하였던 위험요인은 질식, 추락에 관한 내용이었습니다. 하지만 근로자분을 통해 여름철 작업복을 입고 맨홀 안으로 들어가게 될 경우 지열로 인해 더욱 덥고 습하여 열사병 가능성이 있다는 위험요인 또한 알게 되었습니다. 이러한 내용을 추가하여 더욱 실질적인 위험성 평가를 진행할 수 있었습니다. 사업장 순회를 통해 유해위험요인을 발굴하였고 작업내용별 위험요인을 분류하였습니다. 그리고 산업안전보건법 등 관련 법규를 활용하여 각각의 개선사항을 마련했습니다. 이를 통해 사업장의 여러 위험요인을 발견하고 관련법을 활용하여 개선사항을 마련하는 방법을 익힐 수 있었습니다. "현대모비스"에 입사하게 된다면 이처럼 업무 진행에 어려움이 있어도 도전적인 정신으로 해결방안을 도출하겠습니다. 3. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 힘을 합쳐 노력했던 경험을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요. (최소 500자, 최대 1,000자 입력가능) [새롭게 정한 주제로 진행한 팀 프로젝트] 남들이 도전하지 않은 주제를 선정하여 팀 프로젝트에서 좋은 결실을 얻을 수 있었습니다. 4학년 1학기에 전공수업 ‘건설안전관계법’에서 PBL 과제를 수행했습니다. 주제는 안전과 관련된 자유주제였습니다. 주제 선정과정에서 교수님이 제시하신 다른 주제들도 있었지만 다른 조와 내용이 겹칠 우려가 있고 새로운 주제를 통해 더 좋은 점수를 취득할 것으로 생각했습니다. 따라서 최근 안전분야의 이슈인 "중대재해처벌법'과 관련된 주제를 선정하는 것이 좋을 것이라고 생각하였습니다. 이러한 저의 생각을 팀원들에게 알려 ‘중대재해처벌 법의 기존 제도와의 상충하는 점과 문제점 및 개선방안’으로 주제를 정했습니다. 하지만 아직 전공수업을 많이 듣지 않아 전공 관련 지식이 없는 팀원이 있었습니다. 따라서 저는 팀장으로서 이러한 점을 고려하여 적절한 역할 배분을 통해 원활하게 프로젝트가 진행될 수 있도록 하였습니다. 저는 중대재해처벌법에 대한 각 계층에 대한 평가를 토대로 문제점 및 개선사항을 도출하였습니다. 저학년 팀원분들에게는 입법배경 및 주요 법적 내용 등 자료수집을 요청하였고 이를 통해 전공적인 공부와 과제수행을 동시에 할 수 있도록 했습니다. 제가 맡은 임무에는 저의 주관적인 평가가 들어가기 때문에 계속해서 팀원에게 피드백을 요청하여 수정하였고 팀원분들도 협조적인 태도로 과제수행에 임해줬습니다. 그 결과 A+라는 성적을 성취했으며 팀원들과도 현재까지 좋은 관계를 맺고 있습니다. 또한, 중대재해처벌법에 대한 주요 내용과 이슈를 학습하게 되었습니다. 이러한 경험을 통해 ‘현대모비스’의 지원 직무를 수행하게 된다면 타인과의 의사소통을 활용하여 원활한 업무진행을 이룰 수 있도록 하겠습니다.