문장 스크랩

---

복사

---

공유

1. 성장과정/자기신조 (250자) [보는 만큼 배운다, 경험하는 만큼 성장한다.] 위 구절은 제 인생의 모토입니다. 의료원은 하루에도 몇백 명 이상의 사람이 모입니다. 그만큼 새로운 것을 보고 배울 것입니다. 학생회를 시작으로 동아리, 해외봉사, 아르바이트와 같은 다양한 영역에서 경험하며 소통하는 방법과 넓은 시야를 갖춘 사람으로 성장했습니다. 제 역량을 토대도 누구와도 상생할 수 있는 사람이 되겠습니다. 2. 지원동기/입사 후 포부 (400자) [함께 성장하기 위한 해답 ‘질문’] ‘어디가 아파서 오셨어요?’ 의료원은 생명을 영위하는 책임자로서 질문합니다. 비슷하게 인사 업무는 다양한 사람들의 욕구와 필요를 이해하는 지원자로서 소통합니다. 소통과 실천을 통해 목표를 이룬다는 공통점이 연세의료원 지원을 결심하는 계기가 되었습니다. 연세의료원에서 성장을 자극하는 질문을 하겠습니다. 그리고 질문을 통해 얻은 해답으로 구성원의 만족을 만들겠습니다. ‘소통’을 매개체로 기업의 성장에 기여하겠습니다. [‘책임감’을 갖춘 인사담당자] 현대자동차에서 채용지원센터에서 ‘책임감’을 원동력으로 인사 업무를 진행했습니다. 첫째, 반복적인 오류 발생으로 면접이 중단되는 것을 보며 오래된 화상 장비 교체 필요성을 제안했습니다. 보고서를 작성하며 면접이 한 사람의 인생을 결정할 수 있다는 의무감으로 야근도 마다하지 않았습니다. 둘째, 허위 사실 여부 판별을 위한 증빙서류 검수 업무를 할 때 몇백 개의 서류를 꼼꼼하게 대조했습니다. 검토가 안 된 서류가 발생하면 담당자님께 먼저 확인하는 주도적인 자세로 요청했던 마감 기간을 지켰습니다. 4. 팀웍/협력(250자) [소통으로 협업을 이끈 라오스] 총 100명이 함께하는 해외봉사에서 한 팀의 부리더로 활동 중 팀원의 규칙 위반에 대한 지침을 받았습니다. 한 끗 차이의 말이 팀 분위기에 영향을 끼칠 것이기에 고민 끝에 질타가 아닌 봉사를 자원했던 이유를 상기하는 대화를 이끌었습니다. 이후 팀원은 스스로를 돌아보게 해준 제 소통 방식에 고마움을 표현했습니다. 이 경험을 통해 저는 열린 자세로 소통해야 하는 이유와 사람의 마음을 얻는 방법을 알게 되었습니다. 5. 열정/몰입성(250자) [더 잘하기 위한 노력] 학생회에서 학생들의 복지를 책임지는 역할을 수행하며 '어떻게 하면 더 잘할 수 있을까?’ 고민했습니다. 평소 동기들이 카페 문의 방식의 불편함을 이야기한 것이 떠올랐습니. 그래서 카카오톡 계정 기능 연구와 활성화를 진행했습니다. 시간이 걸려도 학우들의 편리한 학과 생활에 이바지할 수 있다는 생각에 기꺼이 수행했습니다. 이후 제가 소속된 학과는 사소한 불편 사항에도 귀를 기울일 줄 아는 조직으로 성장하게 되었습니다. 6. 동아리/사회봉사 활동(200자) [친구의 마음으로 도운 한국 정착] 대만 유학생의 한국 생활을 지원하는 한국어 도우미로 활동한 적이 있습니다. 나이, 언어,문화 모든 것이 달랐습니다. 하지만 서로를 이해하는 친구가 되어 한국어 교육, 맛집 방문, 고민 상담을 하며 적응을 도왔습니다. 이 활동에서 느낀 뿌듯함이 다른 사람의 삶에 지원할 수 있는 일을 하고 싶다는 또 다른 이유가 되었습니다.