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성장과정 [부모님께 배운 성실함] 28년이라는 세월을 살아오면서 가장 존경하는 분을 물었을 때 저의 대답은 변함없이 '부모님'이었습니다. 보통 가장 사랑하는 사람을 물어보면 누구나 부모님을 말하지만 가장 존경하는 분을 물어보았을 때 부모님이라고 말하는 사람은 그리 많지 않다고 생각합니다. 단순히 부모님이라서가 아닌 존경 받아야 할 마땅한 이유가 있었고 저는 그런 부모님 밑에서 자라왔습니다. 실제로 부모님께서는 어릴때부터 맞벌이를 하셨고 늘 밤 10시에 퇴근하여 다음 날 아침6시에 출근하셨습니다. 누구나 포기할 것만 같은 고된 업무를 성실하게 수행해온 부모님의 영향을 받아 대학교 입학 전 등록금을 벌기 위해 공장에서 계약직으로 근무한 적이 있습니다. 매일 12시간 2교대 근무를 하며 어린 나이에 일을 그만두고 싶어 했던 저를 꼭 잡아주셨고 말뿐만이 아닌 늘 행동으로 보여오셨기 때문에 영감을 받고 무사히 계약기간을 채워 무사히 대학교에 입학할 수 있었습니다. 저는 그 어떤 사람도 저희 부모님만큼 성실하게 살아오신 분은 없다고 자신합니다 행복하게도 롤모델이자 존경하는 부모님과 함께 살아오며 성실함에 대해 배우며 자라왔습니다. 부모님 밑에서 몸소 배워온 성실함을 바탕으로 회사에서도 열심히 일하겠습니다. 성격의 장단점 및 특기 [책임감, 걱정] 업무를 수행할 때 늘 책임감을 가지는 장점이 있지만 어려운 상황에 마주쳤을 때 걱정이 많은 단점이 있습니다. 2018년, 평창동계올림픽 올림픽플라자에서 관중안내 직책으로 봉사활동을 한 경험이 있었습니다. 올림픽 시작 전 조직위원회에서 봉사자 개개인에게 직책을 정해주지 않아 혼란이 생겼고, 이로 인해 개막식 때 국내외 관람객들에게 봉사자로서 질 좋은 서비스를 제공하지 못하였습니다. 추운 날씨에 올림픽 성공이라는 책임 하나로 평창까지 찾아온 봉사자들이 역량이 부족했다는 평가를 받게 될까 봐 걱정이 많았습니다. 이러한 성격 탓에 늘 깊게 생각하고 의사결정이 느린편 입니다. 그러나 팀원들과 이러한 걱정에 대해 소통하며 극복하기 위해 노력하였습니다. 직책에 대해 함께 공부하고, 축제를 즐기러 가는 등 단체활동을 통해 걱정을 잊기 위해 노력했습니다. 캐논쎄미콘덕터엔지니어링코리아에 입사한다면 업무에 대한 걱정을 팀원들과 함께 공유하며 저의 단점을 극복해내어 어려움을 헤쳐나가겠습니다. [요리를 통해 다가가기] 요리를 잘하는 것이 저의 특기입니다. 이를 통해 사람들에게 먼저 다가가 친해질 수 있었습니다. 실제로 대학생 때 선후배들과 함께 MT 가게 되었고 과음을 한 다음날 간단한 요리를 대접함으로써 학우들과 친해진 경험이 있습니다. 특히 소시지야채볶음과 콩나물국을 제공하며 저의 MT 조원들의 숙취를 해결해줄 수 있었습니다. 회사에 입사하게 된다면 저의 특기와 경험을 바탕으로 팀원들과 더욱더 친밀해져 보다 뛰어난 팀워크를 발휘하겠습니다. 교내외 특별활동 및 수상이력 (경력사원은 경력위주로) [현장에서 발로 뛰며 부딪히다] LG이노텍에서 카메라모듈 QA팀과 함께 제품 양품/불량 검사를 해보았고 일을 하는 과정에서 어려움을 극복한 경험이 있습니다. 당시 QA팀으로 근무하며 많은 양의 제품을 검사하였고 다른 팀원들보다 상대적으로 느린 속도로 제품을 검사하는 문제가 있었고 실제로 하루에 약 13 LOT 정도의 실적이 나왔습니다. 느린 TEST 실력은 조의 이미지에 타격이 이어질 수 있다고 생각하였고 이를 극복하기 위해 해결법을 알아내기 위해 노력했습니다. 저의 문제는 상대적으로 느린 속도와 동시에 장비에 문제가 생겼을 때 오퍼레이터를 늘 부른다는 문제가 있었습니다. 이를 극복하기 위해 장비에서 자주 생기는 문제는 스스로 해결할 수 있게 오퍼레이터에게 프로그램 데이터를 수정하는 방법을 배웠고, 그 결과 평균 60% 넘는 실적을 올려 조원 중 2등으로 제품테스트를 끝내는 역량을 지니게 되었습니다. 이러한 경험을 통해 TEST 기술 엔지니어로서 장비 경험과 동시에 문제해결능력 역시 키울 수 있었습니다. 지원동기 [기업과 내가 함께 성장] 기업과 사원이 동반 성장하여 미래를 바라보는 회사가 저의 기업선택 기준입니다. 반도체 산업의 기반이 되는 캐논쎄미콘덕더엔지니어링코리아는 서비스정신이 강한 제가 입사하여 Field Egineer 직무에서 성장하며 차기 스마트 팩토리 형성을 위해 함께 노력할 수 있다고 생각해서 지원하게 되었습니다. 이러한 Field Engineer 직무를 수행하기 위해서 가장 중요한 역량은 팀워크라고 생각합니다 여기서 팀워크란 Trouble Shooting을 하는 모든 일련의 과정을 팀워크라고 생각합니다. 문제가 발생했을때 저 혼자만의 시각이 아닌 저와 팀원들의 다양한 시각으로 문제에 대해 접근하고 이를 해결하기 위해 노력해야 하고 특히 다른부서와의 노력을 감행하여 보다 빠른 Service를 고객사에게 제공해야 한다고 생각합니다. 이러한 Service 정신으로 입사하여 미래를 꿈꾸며 회사와 함께 성장해 나가며 앞으로 나아가고 싶습니다. 입사 후 포부 [고객만을 생각하는 Engineer] 고객사에의 니즈를 파악하고 이를 충족시켜 주는 엔지니어가 되겠습니다. 제가 생각하였을 때 고객사의 니즈는 크게 3가지로 분류된다고 생각합니다. 고장이 나지 않아 Line이 멈추지 않는것,BreakDown이 걸렸을 시 신속하게 대응해 줄 것,신규장비와 이설장비를 신속하게 Setup 해줄 것 저는 고객사의 니즈를 충족시키기 위해 2단계로 저의 포부를 정리해 보았습니다. 첫째, 신입사원때 캐논쎄미콘덕터엔지니어링코리아만의 조직문화를 배우고 성장해 나가며 노광장비 엔지니어로서 최고가 되기위해 노력하겠습니다. 선배 사원들과 직무에 관한 이야기를 통하여 저의 직무에 대해 꾸준하게 배워 나가 직무에서 최고가 되어 신속하게 대응하는 방법을 습득하기 위해 노력하겠습니다. 구체적으로 선배들이 주기적으로 하는 PM에 대해서 빠르게 배우고 다양한 Breakdown 상황을 몸소 느끼며 노하후 가이드 없이 즉각적으로 대응할 수 있는 실력을 키우겠습니다. 둘째, 회사에 적응 후 글로벌 고객사들을 대응하기 위해 일본어와 영어를 준비하겠습니다. JLPT N2 등급과 TOEIC Speaking 160점을 목표로 삼고 단순히 점수를 취득해내는 것이 아니라 실용적인 언어를 배우도록 노력하겠습니다. 어학능력과 경험을 토대로 다양한 글로벌 장비⋅소재⋅부품 협력사와 긴밀한 협업으로 회사와 고객사에게 중간다리 역할을 하여 높은 성과를 만들어 내는데 기여하겠습니다.