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1. 자신의 성장배경에 대해 다음 2가지 내용을 포함하여 작성해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
1) 새로운 환경에 적응한 경험
2) 다른 사람과 신뢰를 형성한 경험
저는 대인관계에서 배려가 가장 중요하다고 생각합니다. 그리고 배려받기 위해서는 저도 상대방을 존중하고 배려해야 합니다. 특히 조직생활은 생각이 다를 경우 상대방에 대한 배려가 필수입니다. 그렇기에 상대방의 입장을 공감하고 배려하는 것이 중요합니다.
저는 마트 주차요원으로 일하면서 고객과 신뢰를 쌓았습니다. 처음에는 일부 고객의 무시와 모욕적인 언행으로 스트레스를 받을 때도 있었습니다. 하지만 고객의 입장에서 생각하고 고민하면서 일에 대한 태도가 달라졌습니다.
첫째, 손님이 불만 사항이 있으면 진심으로 공감하고 들어주었습니다.
둘째, 주차하기 어려운 자리를 안내할 때는 고객의 의사를 물어보고, 주차할 때 뒤를 봐주었습니다.
셋째, 자주 오는 손님을 외워두고 일을 신속하게 처리해주었습니다.
고객이 배려받는다는 느낌을 받도록 태도를 바꾸면서 손님과 웃는 일이 많아졌습니다. 가끔 고객이 저를 기억해주고 칭찬해주었을 때, 제가 하는 일이 뿌듯했고, 즐겁게 일할 수 있었습니다.
2. 지원 분야에 대해 본인이 보유한 전문성(지식과 경험)을 서술해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
전기직무에 관한 관심으로 전기 안전 및 승강기 안전 관리 업무를 하였습니다. 외국인 노동자를 배려하여 승강기에 안내문을 읽기 쉽게 번역하여 부착하였고, 승강기 갇힘 문제 발생 시 중앙에서 승강기를 조작하여 문제를 해결하였습니다. 그 후 전문적으로 공부하고 싶어 전기기사와 전기공사기사 자격증을 취득하였습니다.
또 학부 때는 회로에 관심이 있어 회로이론, 디지털 회로 설계, 회로실험 및 설계 등 과목을 들으면서 회로도를 설계하고 적외선 센서와 디지털 소자를 이용하여 작품을 만들었습니다. 회로도를 설계하고 이해했던 경험으로 견적과 설계도면을 쉽게 이해하였습니다.
마지막으로 다수의 팀 프로젝트에서 팀원과 협력하여 높은 성과를 거두고 4학년 때는 학회에서 우수논문상을 받았습니다. 이러한 경험들은 직무수행에 있어 밑거름이 될 것입니다. 또 직무와 도움이 되는 일이나 필요한 지식이 있다면 습득하여 이 일을 맡겨도 되게끔 전문성을 보여주겠습니다.
3. 회사 지원동기와 원익이 지속 성장하기 위해 비즈니스 관점에서 어떤 핵심역량이 필요한지 본인의 의견을 기술해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
엔지니어로서 타 부서와 협업하여 이슈를 분석하고 해결해나가는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 저는 Nano-material Electronic Devices 연구실에서 박막 공정을 한 경험으로 타 부서의 업무를 이해하고 소통할 수 있는 점이 강점이라 생각하여 지원하였습니다.
캡스톤 공정에서 Aerosol Deposition 장비로 다층 막을 증착하여 광 필터를 제작하였습니다. 광 필터는 가시광 영역에서 빛이 투과되는데 이를 박막의 층수와 두께로 컨트롤 하였습니다. 그런데 박막에 etching 문제가 지속해서 발생하였고, 해결하기 위해서 3가지 방법을 시도하였습니다.
첫째, 경도 차이로 인한 해머링 현상이 원인이라 생각되어, 경도 차이를 줄여보았습니다.
둘째, 화학과와 의논하여 입자에 충격을 완화하는 PTFE(테플론)를 코팅하였습니다.
셋째, 입자를 용액 상태로 만들어 증착하였습니다.
액화된 상태로 증착하면서 에칭 문제를 해결하였고 이를 학회에서 우수논문상을 받았습니다.
4. 자신의 특기와 장점을 소개해주시고, 이것을 통해 어떻게 회사에 기여할 수 있는지 서술해주세요. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
저는 계획적이고 체계적인 성격으로 주변에서 남자가 되게 꼼꼼하다는 소리를 종종 들었습니다. 탁구동아리에서 신입생 모집하는 역할을 담당하였습니다. 모든 동아리를 홍보하는 자리가 있었는데 저희 부스는 벽을 끼고 있어서 잘 안 보이는 위치였습니다. 회의 끝에 탁구대를 설치하여 벽을 이용한 게임을 하기로 하였습니다. 그리고 사람들이 많은 길목에서 홍보하며 게임 이용권을 나눠주면서 자연스럽게 사람을 모았습니다. 또 사람들이 적을 때, 관중이 많을 때, 비가 왔을 때, 점심시간일 때 어떻게 할 것인지 상황별로 계획하여 체계적으로 진행하였습니다. 작년보다 가입 인원이 두 배나 되면서 성공적으로 행사를 이끌었습니다. 또 세 번의 팀 프로젝트에서 다른 조원의 자료를 하나의 문서로 통합하고 정리하면서 일을 체계적으로 진행하였습니다. 계획적이고 체계적인 성격이 강점이 될 것입니다. 꼼꼼하게 관리하여 문제가 일어날 것 같은 상황이나 변수를 사전에 차단할 수 있는 직원이 되겠습니다.