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1. 변화, 혁신, 소통, 도전 중 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 단어를 선택하여 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 1,000자 입력가능) [ 이해하는 마음으로 ‘소통’하라 ] 이해하고 존중하는 마음으로 고객과 적극적으로 소통하는 행원이 되겠습니다. 전국 연합 경제 동아리의 지부장 역할을 맡으며 이해심을 바탕으로 한 소통을 가장 중요하게 여겼습니다. 이해하는 마음으로 대화를 이끌어 참여율이 저조해 수료 요건을 충족하지 못할 위험이 있는 신입 회원 2명의 수료 요건 달성을 도왔습니다. 참여율 저조는 개인의 책임이기 때문에 몇몇 운영진은 개별 관리에 대해 부정적 입장을 내비쳤습니다. 참여율이 좋은 회원들에 대한 역차별 문제를 우려한 것이었습니다. 그럼에도 불구하고 저는 그들의 사정을 듣고자 개별적으로 연락했습니다. 첫 활동부터 열정을 보여준 신입들이었기에 피치 못할 이유가 있을 것으로 생각했기 때문입니다. 다행히 수료 위험 인원은 2명으로 많지 않아 그들의 사정을 경청할 수 있었습니다. 둘의 공통점은 ‘신입생’, ‘많은 일정’이었습니다. 특히, 과제 모임이나 대외 활동이 처음이라 경험이 부족해 시간을 제대로 안분하지 못해 일어난 일이었습니다. 둘의 요건 달성을 돕기 위해 각자와 만났습니다. 조별 과제나 다른 활동 모임의 일정을 본 후 조율을 돕고, 불가피하게 참여하지 못할 상황을 위해 불참 가능 횟수를 계산해 주었습니다. 다행히 저의 노력에 부응하듯 모든 신입 회원이 수료 기준을 달성하였습니다. 위 경험을 바탕으로, 이해하는 마음으로 문제를 해결할 수 있음을 배웠습니다. 또한, 타인을 이해하는 마음가짐은 문제 해결의 실마리를 쥐고 있다 느꼈으며, 이는 배려의 촉진제란 신념을 가지게 되었습니다. 항상 이해하는 마음가짐으로 고객 만족을 실천하여 기업 고객과의 우호적 관계를 구축하고자 합니다. 구축한 관계를 통해 기업금융의 영업 기반을 확대하여 RM으로서 업무를 맡고 싶습니다. 열심히 배우고 성장해 우량 여신 프로젝트에 참가해 이자 이익을 강화하는 전문적 기업금융 인재가 되겠습니다. 2. 시중은행과 인터넷전문은행 사이에서 경남은행만의 차별화된 디지털 전략은 무엇이라고 생각하는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 1,000자 입력가능) BNK 경남은행의 차별화된 디지털 전략은 크게 2가지라 생각합니다. 첫 번째, 차별화된 애자일 조직입니다. BNK 경남은행은 ‘변화와 혁신’이라는 선언 아래, 새로운 변화를 위해 은행장 직속의 애자일 조직 ‘상상랩’을 출범하였습니다. 은행권은 현재 애자일 조직으로의 변화를 시도하고 있지만, 애자일 업무 조직을 키우는 자체에 그치고 있습니다. 반면, BNK 경남은행은 은행장 직속 애자일 조직을 통해 기업문화 전반을 변화시키는 차별점을 가지고 있습니다. 특히 ‘영업점 KPI 개선’이나 프로세스 혁신을 통한 사업본부 내 ‘워크 다이어트’는 파격적 프로세스 간소화를 통해 빠른 의사결정 및 실행을 꾀함으로써 애자일 특유의 유연한 변화를 보이고 있습니다. 두 번째, 투 트랙 전략입니다. 경남은행은 지방은행 고유의 강점과 빅테크, 핀테크 기업과 비교해 이익경비율 열위라는 약점을 분석해 온·오프라인을 넘나드는 옴니채널 구축으로 대응하고 있습니다. 경남은행은 옴니채널 플랫폼을 준비 중이며, 지역 생활 정보 및 금융 정보를 총망라한 플랫폼을 기반으로 MAU 상승을 기대할 수 있습니다. 이는 곧바로 수익성으로 이어지지 않을 수 있으나 고객 유입과 반복 노출 효과를 노릴 수 있고 모바일뱅킹의 경쟁력을 갖추는데 일조할 것이라 생각합니다. 3. 본인은 리더와 팔로워 중 어떤 유형에 가까운지에 대해 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 1,000자 입력가능) [ 결단력 있는 리더 ] 리더로서 결단력 있는 자세로 혼란스러운 상황을 진정시키고 기한 내에 프로젝트를 완성한 경험이 있습니다. 금융동아리의 팀장으로 활동 중 한 팀원이 본인의 분량을 수행하지 않은 채 탈퇴했습니다. 세션이 3일밖에 남지 않은 상황에 팀원 모두가 크게 당황했습니다. 팀원 모두 메신저로 저마다 불만을 표했지만 각자가 바쁜 상황에 아무도 의견을 말하지 않았습니다. 서로 역할을 떠안기 싫어 시간이 지체될수록 상황이 더 어지러워졌습니다. 문제에 봉착했을 때 해결의 방향을 제시하는 것이 리더의 역할이란 가치관 아래, 리더로서 상황을 수습하고 프로젝트를 완성하기 위해 “내가 대책을 제시할 테니, 세부적인 것을 조율하자.”라고 말하며 먼저 팀원을 진정시켰습니다. 세션은 경제와 금융 기사 각각 3개, 국제 기사 2개로 이루어졌습니다. 탈퇴한 팀원은 경제와 금융 기사를 1개씩 맡았습니다. 경제와 금융 기사를 담당한 인원에게 조사와 ppt 작성을 할당하고, 국제 기사를 찾은 인원이 발표를 조금 더 담당하도록 제안했습니다. 다행히, 팀원 모두 형평성에 맞다 말해주며 각자의 역할을 수행했고, 무사히 발표를 마칠 수 있었습니다. 결단력 있는 모습은 주변 사람에게 믿음을 준다 생각합니다. 이처럼 문제에 봉착하더라도 당황하지 않고 결단력 있는 행동으로 난관을 헤쳐나가는 행원이 되겠습니다. 언제나 든든한 모습으로 믿고 맡길 수 있는 사람이 될 것입니다. 4. 본인에 대해 경남은행이 더 알았으면 하는 내용을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 400자, 최대 1,000자 입력가능) [ 최고의 기업 여신 전문가를 꿈꾸다. ] 은행의 꽃은 기업금융, 그중 으뜸은 기업 여신이라 생각합니다. 자금 조달 문제로 성장하지 못하는 기업과 선순환적 관계를 만들어 은행과 기업의 동반 성장을 일구는 지원자가 되고자 합니다. 산업기능요원으로 공장에서 근무하였을 때 중국 시장을 개척하여 발주량이 폭증했습니다. 늘어난 생산량을 감당키 위해 당장 설비를 늘려야 했으나 자금 부족 문제로 설비 증설은 수개월 후 이루어졌습니다. 늦은 설비 증설로 인하여 납품 기한을 맞추지 못한 경우가 빈번했고, 반년이 지나서야 정상화되었습니다. 만약 은행을 통해 필요 자금을 적시에 조달했다면 높은 생산성을 바탕으로 시장에서 강한 경쟁력을 갖출 수 있었을 것으로 생각합니다. 이를 계기로 필요 자금이 제때 조달되면 크게 성장할 수 있는 기업이 많으리라 생각하게 되었습니다. 자금이 필요한 기업에 도움을 주며, 은행과 지역 사회에 도움이 될 수 있는 기업금융 전문가가 되기 위해 기초부터 천천히 시작했습니다. 자격증으로 신용분석사를 취득하였으며 단계적으로 여신심사역 등 신용 및 여신과 관련된 역량을 갖추겠습니다. 무던히 갈고닦아 최고의 기업금융 인재가 되겠습니다. 지점 대출 업무부터 시작하여 기업금융 역량을 키우고, 기업과의 우호적 관계를 구축하겠습니다. 강화된 역량으로 추후 RM의 역할을 맡아 여신 심사 역량을 키워 건실한 지역 경제 및 기업 생태계 조성의 선순환을 끌어내겠습니다. 이를 통해 경남은행에서 제일가는 기업금융 인재가 될 것입니다.