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1. KAMCO 및 사업분야에 관심을 가지게 된 계기 또는 이유는 무엇이며, KAMCO가 귀하를 채용해야 하는 이유(KAMCO의 인재상, 본인의 장점, 경쟁력 등 포함)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내) 저는 사회적 책임을 수행하는 인재 즉 ''dedicator''로 거듭나고 싶습니다. KAMKO를 언론에서 접할 때마다 한국의 중요한 이슈들과 상당히연관되어 있었습니다. 어느 정권의 부지, 혹은 어느 장관 후보의 웅동 학원 채권 논란 등 KAMKO가 언론에 오르내리곤 했습니다. 그런 논란들을 보면서 권력자들이 재산관리를 교묘하게 할 때, 그 재산을 압류하고 이를 사회에 환원할 수 있다는 점에서 KAMKO에 매력을 느꼈습니다. 더구나 온비드 시스템을 통해 다스 주식을 매물로 놓고 처분하는 과정을 보며 국유재산을 사회에 환원하는 과정을 투명히 하는 데에 많은 노력을 기울이는 것으로 보였습니다. 그러한 압류재산을 공개적으로 처분하면서 국가재정을 건전히 하고 새로운 사회발전의 계기로 전환시키는 과정이 매력적이었습니다. 이러한 사회적 책임을 다하기 위해 국유재산지원처 국유기금운용부에서 저의 가치를 실현하고자 합니다. 군 복무시절 차량유지비 예산계획수립부터 자금 집행을 담당하는 병사로서 재산과 자금운용에 대해 체험했습니다. 그때 예산관리업무를 경험해봄으로써, 자산운용업무의 책임감을 증진시킬 수 있었습니다. 최근에는 동부교육지원청 재정지원과에서 국공유재산업무를 보조했습니다. 학교 측에서 시설물이나 학교용지를 온비드로 매매하면 이러한 사항을 관리하는 업무를 했었습니다. 하지만 국공유재산 관리업무는 정말 생소했고 관련지식이 부족했습니다. 그래서 교육청에서 발간한 국공유재산 관리실무책을 대출받아 업무에 대해 숙지해보고자 노력했습니다. 그 결과, 어느 정도의 개념은 숙지한 상태로 담당자선생님의 업무를 도울 수 있었습니다. 2. 귀하가 KAMCO에 입사 후 희망하는 직무는 무엇이며, 직무를 수행하기 위해 관련 역량을 향상시키거나 보완하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내) 예산관리 및 사무행정 직무입니다. 행정가라는 꿈을 가지고 있습니다. 행정업무에 전문가가 되기 위해서는 사무용 소프트웨어 능력이 필수라고 생각했기 때문에 군 복무 시절 지휘 통제실 행정병 업무에 자원하였습니다. 전역 후 컴퓨터 활용능력 1급, 워드프로세서 2급, 정보처리기능사 등 각종 오피스 자격증을 취득하였고 복학 후 전공 및 교양과목으로 데이터베이스 및 프로그래밍 과목을 이수해 좋은 성적을 거둘 수 있었습니다. 학교교육 외에 좀 더 심도 있는 공부의 필요성을 느낀 저는 무역협회에서 주관하는 swdoict 교육을 수료했고, 실전 경험의 필요성을 느낀 저는 서적 센터에서 전산입력 및 매출 등록업무를 진행했습니다. 하루마다 주어진 서류를 엑셀로 정리하여 전산에 입력 매출 등록 및 세금계산서 발행, 전달의 매출을 총합하여 매월 초 결재를 올리는 업무를 맡았습니다. 업무를 맡은 후 결제기한을 맞출 수 있는 일자를 확인하여 한 달의 계획표를 작성하고 매일 업무의 진행을 도와 누락된 업무가 있는지 재확인하며 추가로 변동되는 사항을 체크하고 계획표를 변경하며 업무를 수행했습니다. 덕분에 누락 없는 성공적인 일 처리로 능력을인정받았습니다. 저는 사무업무 외에도 스스로 발로 뛰며 현장에서 녹여낼 수 있는 다양한 현장 경험이 필요하다고 생각했습니다. 그래서 기업 입장에서 고객을 대하는 태도를 배우기 위해 한국마사회 pa 직에 들어가 cs 전반 업무와 서비스정신 의사소통 능력 문제해결능력을 키웠고 1년 후에는 cs 학생장으로써 pa 직원들의 출퇴근 및 인사, 휴가 등을 파일로 정리하여 보고하는 등 다양한 사무 경험을 토대로 성장하여 후에 이런 다양한 경험들을 토대로 한국도서관 문화 진흥원에서 문화 프로그램을 기획하고 교육하는 등의 성과로 이어졌습니다. 3. 기존 방식이나 현상에 대한 문제의식을 갖고 해결하던 중 의견 차이가 있는 상대방을 설득하여 좋은 결과(혹은 실패한 결과)를 얻었던 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내) 집단이라는 것은 개인과 개인이 만나 만들어지는 작은 사회를 말합니다. 사실 대학교 과제를 수행할 때에도 이런 공동의 목표를 가진 집단이 생기는데, 개인이 모여 만들어 진 집단 내에서 결코 같은 목소리가 나올 수 없습니다. 주어진 과제에 대해서 원하는 목표가 다르고 가고자 하는 방향 또한 많은 차이가 있습니다. 그렇기에 집단 내 개인의 수만큼 목소리가 발생할 수 있고, 그 목소리를 한데 모으는 것이 팀장의 가장 중요한 역할입니다. 저에게 있어서 팀장이라는 역할은 큰 어려움으로 느끼고 있던 부분이었기에 처음으로 임하는 팀장의 역할이 부담스럽기도 했습니다. 저는 모두가 다른 주장을 펼치는 것에 대해서는 부정적인 생각 보다는 팀을 위해 적극적으로 임한다는 생각이기에 모든 주장을 한데 모아야 한다는 중압감이 컸습니다. 하지만 전혀 다른 주장이 서로 엇갈리게 되면서 팀의 와해 위기까지 갈 수도 있다는 큰 깨달음을 얻게 되었고, 팀을 위한 팀장이 되어야 한다고 생각하게 되었는데 가장 중요한 것이 바로 전체 주장에 대해 만족할 수 있는 새로운 방향을 제안하는 것이었습니다. 공부하는 것이 가장 정확한 방법이었고, 가장 쉬운 방법이었습니다. 주어진 과제에 대해서 팀원들에 비해 더 많은 시간, 더 많은 자료들을 조사해 식견을 넓히는 것 뿐 이었지만 이 만큼 좋은 방법은 없었습니다. 주제에 대한 더 많은 지식과 식견은 조금 더 많은 것들을 보게 했고 확실한 방향을 보게 했습니다. 앞으로도 항상 팀이 아니라도 개인적으로 주어진 임무에 있어서도 최선을 다 하는 모습으로 앞으로 모든 목소리를 한데 모을 수 있도록 노력하겠습니다. 4. 공공기관 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 귀하의 가치관 또는 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내) 공무를 집행하는 사람들은 대한민국의 모든 근로자의 모범이 되어야 한다고 생각합니다. 공직자의 근로기강 해이는 대한민국 모든 근로자의 근로기강 해이로 이어질 위험이 있습니다. 그렇기 때문에 매사에 정직하고 청렴한 자세를 통해 청탁이나 접대로부터 자유로워야 한다고 생각합니다. 더불어 공익을 실현하는 기업의 업무를 수행하는 일원은 정직과 신용의 원칙에 따라 국민에게 신뢰를 약속해야 한다고 생각합니다. 따라서 책임감과 투명성이 요구되며, 회계업무에서 청렴성은 필수불가결합니다. 학부시절 학회장 직책을 수행할 때, MT의 장소와 관련하여 소개료를 받는 행위가 신의에 어긋나는 행동이라 판단하고 달콤한 유혹을 이겨낸 적이 있습니다. 학생회비 예산 중에 가장 큰 금액이 들어가는 MT의 장소를 물색하던 중 지급대금에 일정 금액을 돌려준다는 소개료를 제안한 업체가 있었습니다. 달콤한 말에 매료된 임원들과 함께 이 안건에 대해 회의하였고, 소개료를 받고 학생회비에 충원하여 학우들에게 더 나은 서비스를 제공하자는 의견이 있었습니다. 하지만 최종 결정 권한이 있었던 저는 소개료를 받는 행위가 떳떳하지 못한 행동이라고 판단하였고, 청렴에 대한 신념이 있기에 흔들리지 않고 원칙대로 하겠다고 말했습니다. 학우들의 신뢰를 받으며 학회장이 된 만큼 투명하게 학과 예산을 관리하는 데 책임을 다하였습니다. 이렇듯 정직,신용과 더불어 맡은바 업무에대한 사회적 역할과 책무를 충실히 수행하고 책임을다하는 태도가 직업윤리의 기본이라고 생각합니다.