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1. 삼성디스플레이를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오. IMID 2022에서 삼성이 발표한 QD OLED, Slidable 디스플레이 등 시장을 선도할 청사진을 보고 삼성디스플레이의 일원이 되기를 꿈꿨습니다. Self-luminous 디스플레이 시장 규모는 펜데믹 2년간 30조 원에서 45조 원으로 150% 성장하였고 향후 10년 내에는 100조 원의 규모까지도 기대됩니다. 차세대 디스플레이 기술을 실현하는 데 있어서 기술력과 현실화의 균형을 찾으며 마주한 한계점을 극복하고자 하는 삼성디스플레이의 노력에 매력을 느꼈습니다. 저는 OLED 연구실에서 소자의 발광효율개선을 주제로 연구하며 기술 발전을 위한 역량을 키워왔습니다. 이러한 경험은 제가 삼성디스플레이에 지원한 이유이자 자신감이 되었습니다. 저는 향후 IMID에서 발표할 삼성의 독자적인 폼팩터 기술개발에 일조하는 엔지니어로 성장하고 싶습니다. 기술이 발전함에 따라 시장의 요구에 발맞춰 기술적인 솔루션을 제공하는 것이 중요해졌습니다.저는 플렉시블 디스플레이 발전에 관심이 있었고, 디스플레이 연구의 이해를 높이고자 학부 연구생 활동을 시작했습니다. 이러한 야망을 현실화할 수 있는 공정 기술을 마련할 수 있도록 끊임없이분석하고 노력하는 엔지니어가 되겠습니다. 2. 본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건, 인물 등을 포함하여기술하시기 바랍니다. (※작품속 가상인물도 가능) 모든 일에 있어서 가장 중요한 가치는 확실한 목표의식과 끈기 있는 노력이라고 생각합니다. 저는 재수를 시작하면서 스스로 이러한 가치를 깨달았습니다. 이전에는 기본에 충실하고 1시간 일지라도 매일 꾸준히 하는 공부의 결실을 몰랐습니다. 집안 사정이 좋지 않은 시기에 재수를 하게 되면서 원하는 대학에 가고자 하는 절실함과 자기객관화를 통한 목표를 세웠습니다. 지각하지 않는 기본적인 부분에 충실한 꾸준함을 이어나갔고 결국 원하는 대학 원하는 과에 진학하게 되었습니다. 현재까지도 이런 경험을 통해 주어진 일에 대해 열정을 가지고 꾸준히 노력하는 태도로 임하고 있습니다. 이런 과정 중에서 저에게 가장 큰 영향을 끼친 인물은 재수학원의 영어 교과 선생님입니다. 재수를 시작할 때 공부하는 방법도 제대로 모르고 회의감에 방향성을 못 잡고 있는 와중에, 부끄러워하지 말고모르면 내가 먼저 다가가서 물어보자는 다짐으로 각 교과 선생님들과 잦은 교류를 하였습니다. 그 중영어 교과 담당 선생님께서 제 열정을 보시고 다른 학생들처럼 초반에 몰두하다 나중에 열정 잃지 말고 꾸준히 해달라는 부탁과 함께 모르는 것은 망설이지 말고 질문하라고 조언하셨습니다. 이러한 관심에 꾸준한 노력과 열정으로 스스로의 공부를 하며 성장하는 모습으로 보답해야겠다고 다짐하였습니다. 휴일에도 쉬는 날 없이 아침 8시부터 밤 10시까지 학원에 나가 공부하며 질문들을 정리하였습니다. 영어 교과뿐만 아니라 타 교과목에서도 일관된 태도로 임하며 목표를 위해 계획을 세우고 차근차근 나아갔습니다. 어려움이 있더라도 극복해내는 꾸준함의 가치를 스스로 깨달았습니다. 그 결과 원하는 대학에 진학할 수 있었고, 더 나아가 현재는 학업 및 교과 공부 뿐 아니라 인생을 살면서 목표를 이루기 위해 가져야 하는 태도와 방향성을 잡게 되었습니다. 재수가 끝난 현재까지도 고민이 있으면 조언을 청하고 도움받는 관계로 이어졌으며, 살다가 열정을 잃어버리거나 회의감이 들 때과거의 경험들 속 저의 태도를 떠올리며 재기할 수 있는 힘이 되었습니다. 자신의 목표를 끊임없는 열정으로 이뤄내는 것, 혼자가 아니라 여러 사람과 함께 교류하며 한계를 극복해 나가는 것 또한 직무 능력 못지않게 중요하다고 생각합니다. 공동 목표 달성의 과정에서 어려움이 있더라도 구성원들과 협력하여 유의미한 성과를 이끌어 낼 것입니다. 3. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신의 견해를 기술해 주시기 바랍니다. 평소 IT 이슈에 관심이 많던 저는 최근 두 개의 전화번호를 제공하는 ‘e심 듀얼넘버 서비스’ 뉴스를 접했습니다. 개인정보에 대한 사용자들의 민감성이 높아짐에 따라 통신사에서 개인용 번호와 업무용 번호를 분리하여 사용하는 서비스를 제공한 것입니다. 편의상 가상번호를 부여하는 서비스와 달리 e심서비스는 실제 두 개의 번호를 한 명의 사용자에게 할당하는 서비스입니다. 뉴스를 접하고 010으로 시작하는 번호자원이 고갈되진 않을까 하는 의문이 먼저 들었습니다. 관련 통계 자료를 찾아본 결과, 통신 3사의 번호자원 사용률은 SKT 88.5%, LG 77.4%, KT 75.1%로 평균80%가 넘는 번호 자원이 사용 중이었습니다. e심 서비스 사용자가 많아질수록 번호 이동에 대한 대처가 어려워지고 나아가 사회적으로도 혼란이 빚어질 것을 예상했습니다. 이전 011, 019 같은 식별번호도 통신사에서 부담하는 유지비용이나 경쟁 과열과 같은 이유로 통합되었기에 식별번호를 다시늘리기엔 어려움이 있겠다고 판단하였습니다. 이렇게 듀얼넘버 서비스 확대로 예상되는 제한사항에대비해 카카오톡과 같은 SNS에서 번호가 아닌 개인 식별번호를 발급하고 더욱 편리한 전화서비스 플랫폼을 제공하면 어떨까 하고 생각했습니다. 본인인증과 같이 전화번호가 필요한 상황에도 SNS 플랫폼과 국가기관의 연동 확대를 통해 예상되는 제한점을 해결할 수 있을 것입니다. 이처럼 기술이 발전하고 사회 수요가 변화함에 따라 기존 시스템의 변화가 요구되는 추세입니다. 디스플레이 산업시장도 동일하다고 생각합니다. 자동차 시장을 예로, 사용자의 needs에 따라 차량용 디스플레이의 모습이 여러 형태로 변화하고 있습니다. 안정성을 위한 빠른 응답 속도, 내부 인테리어를 위한 curved 디스플레이 등 변화에 발맞춰 등장하는 기술들을 생산해 내려는 노력이 필요하다고 생각합니다. 4. 본인의 전공능력이 지원한 직무에 적합한 사유를 구체적 사례를 들어 기술해 주시기 바랍니다. 학부 연구생 활동을 하면서 플렉시블 기판에 적합한 투명전극 OLED 발광효율 개선을 주제로 실험을진행한 경험이 있습니다. Thermal evaporation 장비를 사용해 다양한 두께의 Ni/Ag/Ni 구조 전극을사용한 OLED 소자를 제작하였습니다. 제작한 소자들의 IVL 특성과 임피던스를 측정하였고, 그 중 I-V데이터 비교를 통해 같은 유기물층 구조로 제작된 ITO 전극 소자보다 전류주입이 안된다고 판단하였습니다. 원활한 홀 캐리어 주입을 위해 플라즈마 처리 시간을 변수로 하여 전극의 일함수를 HTL층의HOMO 준위와 맞추는 방향으로 교수님께 제안 드렸습니다. 교수님께서는 좋은 연구방향이라며 진행을 허락해주셨고, 기존의 Turn-on 전압을 ITO 전극 소자 수준으로 낮추는 데에 성공하였습니다. 나아가 DPV, PL과 같은 유기물질 데이터 측정을 통해 재료 특성의 이해를 높여 더 나은 소자를 만들기 위해 끊임없이 공부 중입니다. ULSI공학 과목을 통해 쌓은 반도체 공정 전반의 이해를 토대로, 연구실에서 다루지 않은 TFT 공정에대한 실습도 해보고 싶었습니다. 초기 실리콘 웨이퍼에 LPCVD로 산화막을 형성하고 RF 스퍼터링으로 IGZO를 형성한 후, MA6로 패터닝 한 소스와 드레인 영역을 증착하여 staggered bottom gate TFT를 제작하였습니다. 실습에만 그치지 않고 Back-plane인 TFT 층이 front-plane과 어떻게 작용을하여 디스플레이가 동작하는지 관련 문헌들을 찾아보며 전반적인 이해를 높이기 위해 노력했습니다. 상기 경험들을 통해 삼성의 디스플레이 시장 선도를 뒷받침할 공정개발 엔지니어가 될 것입니다.