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<자유양식> 기업의 표본 산업 및 조직심리학 전공을 수강하며 심리학을 기업에 적용할 수 있는 HR 직무에 관심을 두게 되었습니다. 이후 경영학과의 인적자원관리, 경영학원론 등 HR 관련 지식 향상을 위 해 노력했습니다. 또한, 컴퓨터활용능력 1급, 사회조사분석사 2급, ERP 정보관리사 인사 1 급을 취득하며 데이터와 인사 관련 직무 자격 취득을 위해 노력했습니다. 미니컴퍼니C 인 사직무 편에 참여하며 모 기업의 현 기업 상황에 걸맞은 기업문화를 기획하는 프로그램에 참여했습니다. 기업문화 기획과 인사 현직자와의 멘토링을 통해 실무를 간접적으로 체험하 고 배울 수 있었습니다. 기업문화 기획에서 학창 시절 학과 행사 활성화를 위해 기획했던 프로그램을 활용해 직접 조직문화를 만들어 기획하게 되었습니다. 모 기업의 철학이었던 조 직원들과의 스토리 형성에 도움을 줄 방안이라고 생각했습니다. 이를 통해 기업문화가 조직 원들의 업무 효율성과 조직 만족도를 위한 기업의 프로그램일 뿐만 아니라 기업의 철학을 이야기할 수 있는 소통 수단이 될 수 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 차봇의 경영이념을 조직원들에게 전달하고 조직원들의 근속을 높일 수 있는 채용 프로세스 운영을 위해 노력 하겠습니다. 차봇의 채용 프로세스를 발전시키고 더 나아가 차봇의 채용 프로세스가 대한민 국 채용 프로세스 발전의 척도로 거듭날 수 있도록 노력하겠습니다.