최고 품질의 상품들을 지금보다 더 많은 소비자들이 여러 유통 채널에서 더욱 폭 넓고 쉽게...
1.자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주십시오.
한국수자원공사의 행정업무에는 기본적으로 업무확인력 및 정보활용력이 필요하다고 생각합니다. 새로 입수한 정보에 대해서 문제점이 없는지 점검하고, 문제점이 있으면 이를 보완하려는 자세를 갖추고자 노력하고 있습니다.
또한, 정보활용력을 키우기 위해 컴퓨터 활용능력을 공부했습니다. 컴퓨터 활용능력 2급을 취득하며 온라인 및 오프라인 정보를 컴퓨터 기반으로 정보화하는 과정을 배웠습니다. 그럼에도 실무에서 방대한 양의 데이터를 시각화하는 능력이 부족하다는 것을 깨달으며 엑세스, SQL의 필요성을 느꼈습니다. 이에 따라 컴퓨터 활용능력을 다시 독학하여 1급을 취득하는 성과를 거두었습니다. 이전보다 간결하게 데이터를 처리하고 가공하여 보고서를 작성할 수 있게 되었습니다.
나아가 대학교 재학 시절 재무회계 관련 강의를 들었으나 부족함을 느껴 지식을 실무적으로 사용하기 위해 현재 세무회계 자격증 공부 중에 있습니다.
[대인관계능력]
다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.
2명의 팀원과 함께 마케팅 공모전에 참가한 경험이 있습니다. 저희의 아이디어는 자사앱의 발전 방안이었습니다. 저는 팀워크 향상을 위해 모이는 것이 중요하다고 생각했습니다. 항상 팀원이 모두 모여 아이디어를 위해 브레인스토밍을 하였으며, 구체적인 발전 방안을 만들어내고자 꾸준히 함께 의논하였습니다. 또한, 공모전을 준비하는 동안 에너지와 자신감을 잃지 않고자 서로 응원하며 격려하는 것을 잊지 않았습니다.
항상 함께 모인다는 것이 언뜻 비효율적으로 보일 수 있으나 모두 적극적으로 참여하게 된다는 장점이 있습니다. 각 팀원의 다양한 자료를 활용하여 산업분석을 진행한 덕분에 더 객관적인 재무적 타당성을 입증할 수 있었습니다. 팀원 간의 즉각적인 피드백을 바탕으로 계속 수정하고 노력한 끝에 장려상을 수상할 수 있었습니다. 팀활동을 할 때마다 더 나은 방향을 위해 자발적으로 고민하고, 팀원들과의 소통을 중요시하는 자세로 임하고 있습니다.
[자원관리능력]
중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해주십시오.
저는 주어진 업무를 상황 및 중요도에 따라 우선순위를 정하고 일을 진행합니다. 의류매장에서 아르바이트하던 당시 고객 응대, 매대정리, POP 진열 등이 저의 업무였습니다.
매일 주어진 업무가 조금씩 상이하고, 매번 매장 상황이 달랐기 때문에 이에 맞춘 업무순서가 필요했습니다. 예를 들어, 새 POP가 들어온 날에는 오픈 준비시간에 POP 진열 완료를 가장 우선시했습니다. 고객이 많을 때는 POP 진열이 위험하고, 고객 응대를 지연시키기 때문입니다. 오픈 전에 POP를 진열함으로써 더욱 많은 고객이 POP를 확인하여 더 큰 판촉 효과도 누렸습니다.
또한 매일 업무 내용과 순서를 메모장에 적어 처리한 업무를 체크했습니다. 이를 통해 하루동안 또는 주기적으로 진행해야 하는 업무를 시간 내 완료할 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 주어진 업무를 업무 상황에 맞춰 유연하게 처리하는 사원이 되겠습니다.
[조직이해능력]
K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(포용, 안전, 신뢰, 도전) 중 자신과 가장 잘 부합 하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.
수자원공사는 물관리를 단순한 생산개념이 아닌 공정하고 건전한 물공급, 물재해 보호 등 다양한 측면에서 바라보고 있습니다. 특히 스마트물관리, 수질검사소 운영을 보며 소비자와의 신뢰성을 중요시한다는 것을 느꼈습니다. 이러한 활동이 물을 향한 국민의 관심을 고조시키고, 국민편익을 증진시킨다고 생각하여 수자원공사에 관심을 두게 되었습니다.
수자원공사에서 인턴근무를 하며 한정된 자원으로 물공급의 불균형을 해소하는 사업부터 국민과 소통하는 사업까지 수자원공사의 전반적인 사업을 알아가고 싶습니다. 단기였으나 공공기관에서 근무할 당시 여러 유관부서와 소통하며 의사소통능력을 키웠습니다. 저의 의사소통 능력과 인턴근무를 통해 얻은 사업지식을 바탕으로 부족한 점을 보완하겠습니다. 추후 수자원공사가 국민이 믿는 물복지를 실현하는데 기여하는 책임감있는 신입사원이 되겠습니다.
[직업윤리]
어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오.00 기업 근무 당시 코로나 사태로 인해 정부 지침이 계속해서 변경되었으나 미흡한 정보공유와 내부적인 세부지침 부족으로 오해가 발생했습니다. 당시 사회적 거리두기 지침과 관련하여 예외적인 사항이 있음에도 불구하고 부서 간 적극적인 공유가 이뤄지지 않았습니다.
정부지침이 우선시 돼야 한다는 점은 분명했지만, 업무를 수행하는데에 모호한 사안들이 있었습니다. 내부적으로도 세부적인 지침 및 기준이 있어야 업무수행 과정에서 혼란이 야기되지 않으리라고 생각했습니다. 이에 따라 주간회의 때 정부지침을 기준으로 예외사항에 대해서 어떻게 대응해야할지 팀장님께 여쭸고, 감사하게도 팀장님께서 제 질문리스트를 바탕으로 정부지침에 따른 내부규정을 수립하여 부서전체에 공유하셨습니다. 나아가 사회적 거리두기 단계가 변경될 때마다 그룹웨어 자료를 업데이트하며 부서 내 모든 사람들이 동일한 최신 정보를 확인할 수 있었습니다. 이를 통해 이전보다 생산적으로 업무에 임할 수 있게 되었습니다.