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1. [개인의 성장과정 및 차별화된 강점 기술]
저는 어릴 때부터 무언가를 상상하고 어떤 현상이 왜 발생하는지에 대해 궁금해하며 새로운 것을 만들어보고 싶다고 생각을 한 적이 많았습니다. 또한 이제까지 자라오면서 프로젝트를 수행한다든지 잘 모르겠는 것들을 수행할 때 우선해 보자는 의식을 가지고 도전을 많이 했습니다. 하기 어려운 일이 닥쳤을 때 누군가 이끌어 주는 사람이 없다면 다들 소극적으로 참여하게 되는 일이 다분해지므로 거의 항상 제가 먼저 제안을 하고 아이디어 구상을 자처했습니다. 이는 시간이 지날수록 효과는 꽤나 잘 드러났고 다른 팀보다, 다른 사람들보다 더 수월하게 프로젝트를 진행할 수 있었습니다.
2. [ KCC 지원동기 및 사내에서 이루고 싶은 목표 ]
다양한 설계 프로그램들을 접하게 되면서 여러 가지 제품들을 설계해 보며 제가 일상생활에서나 업무 환경에서 유발될 수 있는 불편한 점들을 개선하고 기기에 문제가 있다면 그것을 해결할 수 있는 엔지니어가 되는 것이 어느새 저의 꿈이 되었습니다. 또한 캡스톤디자인을 하면서 실제 발생했던 민원의 원인이 줄어들 수 있다는 결과를 확인하고 이는 회사에 큰 도움이 있으리라 생각하기에 지원하게 되었습니다. 제가 이렇게 이제까지 키워온 직무 역량과 KCC는 최고의 시너지를 이루며 국내뿐만 아니라 해외에서도 인정받을 수 있는, 그리고 '이정용'이라는 이름이 기술자로써 누구에게나 인식될 수 있도록 기여할 것입니다.
3. [ 지원분야(직무) 준비한 과정 개인의 경험을 토대로 구체적 기술 ]
대학교에 진학을 해서 기계공학에 대한 공부를 하고 다양한 설계 프로그램들을 사용한 것은 저의 큰 강점이라고 생각합니다. 2D프로그램인 CAD부터 3D 프로그램인 INVENTOR, CATIA 뿐만 아니라 캡스톤 디자인 프로젝트를 할 때엔 이전에 써보지 못했던 ANSYS라는 프로그램을 사용해 수치해석을 하여 노후화된 아파트에서 수도관이 역류한다는 사실을 조사하고 해결 방안을 직접 설계해 본 결과, 약 79% 정도 해결했던 경험이 있습니다. 이러한 경험을 바탕으로 실무에 사용되는 프로그램들을 다양하게 접하고 익혀왔습니다. 따라서 실제 직무에 투입된다고 해도 큰 문제 없이 저의 직무를 다 할 수 있을 것입니다.
4. [ KCC 인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목 선택하여 개인의 경험과 함께 구체적 기술 ]
저와 가장 잘 부합하는 인재상은 고객과 조직에 정직하고 사명감과 책임감을 갖는 사람이라고 생각합니다. 엔지니어는 실제 부품이 설계될 때 사소한 부품이라도 빼먹으면 그 장치에 심각한 결함이 발생하게 되기 때문입니다. 아이디어를 구상하여 사업 계획을 짜는 과제를 했던 적이 있습니다. 보통 3~4명 정도의 사람이 조를 짰지만 저와 다른 사람이 마지막에 남게 되어 결국 두 명이서 수행했습니다. 두 명 밖에 없었기에 각자의 역할이 중요했고 한 명이라도 소홀히 하면 남은 사람이 다 떠안게 되는 상황이었습니다. 저는 우선 책임감을 갖고 비슷한 사업을 하고 있는 사업장에 전화하여 물어보기도 하고 그것을 토대로 계획을 세워 과제를 진행했습니다.