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1. ※ 동 채용은 블라인드 채용으로 공정성을 저해할 수 있는 요소(성명, 연령, 성별, 출신지, 가족관계, 학교, 학력 등) 일체 작성 금지! 우리 공단에 입사 지원한 동기, 본인의 역량, 입사 후 공단에 기여하고자 하는 목표를 기술해 주십시오. [기업의 성장을 함께하는 한국산업단지공단] 한국산업단지공단에 지원한 동기는 기업 중심의 산업단지를 통해 기업의 성장에 도움을 주고자 지원하게 되었습니다. 전문역량 강화를 통해 산업단지에 관한 성장플랫폼으로 많은 국사 산업 발전을 선도하고 있습니다. 역량을 기르기 위해 공공데이터를 활용한 웹, 앱 서비스를 제작한 경험이 있으며 교내외 공모전에 참가하여 입상한 경험이 있습니다. 대학교 연구실에서 학부 연구생 활동을 하여 조직에서 소통하는 법을 배웠고 부원의 역할과 방장의 역할을 모두 경험하여 부원일 때 겪지 못한 방장의 책임감에 대해 깨달았습니다. 한국 공단에 입사 후 신산업 창출과 제조업 혁신 정책에 이바지하고 싶습니다. 기존의 정책도 훌륭하지만 디지털전환과 같은 빠른 기술 변화에 대응하여 우리 공단도 이에 맞도록 디지털 정책들을 수정하고 보완해야 합니다. 새로운 환경변화에 대비해 공단의 끊임없는 도전과 혁신으로 지속가능한 발전을 추구할 수 있도록 정책에 기여하고 싶습니다. 2. 본인의 대인관계시 장단점과 여러 사람이 관계된 일을 수행할 때 상대방의 이익을 해치지 않고 목적을 달성한 사례를 기술해 주십시오. [집단지성의 이로움] 대인관계 시 장점은 상대방 의견을 잘 들어주는 습관이 있습니다. 단점은 예측불허한 상황에서 일을 위해 다른 사람을 챙겨주지 못한 부분이 있습니다. 공모전 프로젝트 진행 시 의견이 달랐던 경험이 있습니다. 팀원들의 의견이 대립하였고 팀원의 의견을 해치지 않고 해결할 방법을 찾기 위해 고민했습니다. 그러다 소통과 팀웍에서 중요한 것은 상대방의 의견을 잘 들어주는 것으로 생각했고 프로젝트의 성과를 위해 모든 팀원이 고민하는 것이 맞다고 생각하여 다른 팀원들에게도 해당 문제를 어떻게 처리하면 좋을지 의견을 자유롭게 제안할 수 있도록 환경을 제공했습니다. 토의를 통해 내린 결론은 팀원 A 의견을 먼저 수행하였습니다. 프로젝트는 주어진 기간이 있으므로 다른 파트에 영향을 끼치면 안 되기 때문에 팀원 A의견을 먼저 수행하고 휴지기간이 생길 때 팀원의 의견을 진행했고 예상보다 개발이 빠르게 끝나 팀원 B의 의견도 적용하여 완성도를 높여 해당 공모전에서 수상하였습니다. 3. 본인의 경력개발을 위한 목표 수립 및 성공사례를 기술하시고, 입사 후 포부와 경력개발 비전을 제시해 주십시오. IT 전문가로 성장하기 위해 전문성을 위해 'KCI 논문 1저자 게재'를 목표로 대학교 연구실에 들어가 학부 과정에 임하였습니다. IoT와 사용자 인증 보안에 필요한 지식을 쌓기 위해 30편 이상 석사 논문 및 참고문헌을 학습하고, 지도교수님과의 논문 세미나 과정을 진행했습니다. 상반기와 하반기에 학술대회에 참가하여 교수님들에게 피드백을 받았습니다. 논문의 타당성을 입증하기 위해 현직자 인터뷰를 통해 논문의 안전성, 적용 가능성, 편의성을 바탕으로 정성평가를 도출하였고 공유기와 스마트폰을 연결하여 인증 시간을 측정하여 정량평가도 얻을 수 있었습니다. 이러한 과정을 통해 최종적으로 소프트웨어 관련 KCI 학술지에 1저자로 게재하는 성과를 낼 수 있었습니다. 한국산업단지공단에 입사 후 산업단지 내 IoT 관련 활동을 지원하고 지속가능한 발전 가능성을 기르는 데 집중하겠습니다. 학부 연구생 활동 중 진행한 데이터 분석 경험을 통해 재난 사고 실시간 대응체계 형성을 지원하겠습니다.