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1. KAMCO 및 사업분야에 관심을 가지게 된 계기 또는 이유는 무엇이며, KAMCO가 귀하를 채용해야 하는 이유(KAMCO의 인재상*, 본인의 장점, 경쟁력 등 포함)에 대해 기술해 주시기 바랍니다.
(500자 ~ 1,000자 이내)
* KAMCO 인재상 : 포용하고 존중하는 인재, 미래에 도전하는 인재, 전문성을 갖춘 인재
[경영난을 겪는 기업을 위해 헌신하는 KAMCO]
KAMCO가 워크아웃 기업과 회생 가능성이 있는 기업들을 대상으로 지원해 주는 정책을 제시하겠다는 기사를 보게 되었습니다. 또한 KAMCO의 사업 분야 중 하나가 취약 기업의 구조조정을 지원하는 사업임을 보았습니다. 현재는 경기가 좋지 않아 중소기업들의 유지가 어려운 상황입니다. KAMCO가 기업들에 자금을 지원하겠다고 한 내용의 기사를 보고 경영난을 겪는 기업들을 돕는 데 힘쓰고 싶은 계기가 되었고, 그에 따라 KAMCO에 관심을 가지게 되었습니다.
[봉사활동을 통해 기른 포용과 존중의 중요성]
KAMCO에 채용되어야 하는 이유는 다음과 같습니다. 저는 KAMCO의 인재상 중 하나인 포용하고 존중하는 인재와 부합합니다. 노인복지회관에서 어르신들의 스마트폰 사용법을 도와 드리는 일을 한 경험이 있습니다. 노인복지회관에서 어르신들의 스마트폰 사용법을 도와드리면서, 기계 사용에 익숙하지 않은 어르신들이 간단한 것들을 묻는 것 때문에 불편하였다는 생각이 많이 들었습니다. 그러나 이에 내색하지 않고, 밝은 표정으로 어르신들의 스마트폰 사용을 도와 드렸습니다. 그렇게 함으로써, 고객들을 포용하고 존중해야 하는 것의 중요성을 배울 수 있었습니다.
2. 귀하가 KAMCO에 입사 후 희망하는 직무는 무엇이며, 직무를 수행하기 위해 관련 역량을 향상시키거나 보완하기 위해 어떠한 노력을 했는지 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내)
[팀 프로젝트와 문서 작성 아르바이트를 통해 향상한 보고서 작성 능력]
통계조사 직무를 희망하고 있습니다. 통계조사 직무에 필요한 역량은 보고서 작성 능력입니다. 보고서 작성 능력을 향상하기 위해 대학팀 프로젝트에서 주로 보고서 작성 담당 업무를 맡았던 경험과 건설 관련 업체에서 문서 작성 아르바이트를 한 경험이 있습니다. 대학 팀 프로젝트에서 보고서를 작성하였을 때, 해당 정보에 관하여 조사하였던 자료들을 보고서의 소제목에 맞게 분류하여 작성하는 등 팀 프로젝트의 보고서를 정확하고 꼼꼼하게 작성하였습니다. 그 결과 팀 프로젝트 보고서 작성 점수에서 10점 만점에 10점을 받을 수 있었습니다.
건설 관련 업체에서 문서 작성 아르바이트를 하였을 때, 해당 시도의 사고에 관련된 데이터에 대한 보고서 작성하는 일을 하였습니다. 저는 컴퓨터활용능력 1급 자격증을 취득하였지만 함수를 실무에서 써 본 적이 없어 난감하여 처장님의 도움을 많이 받았습니다. 퇴근 뒤 dcounta 등의 함수에 대한 정보를 찾고 그에 관해 공부함으로써 그다음 날 업무에 적극적으로 활용하였고 보고서 작성을 무사히 끝낼 수 있었습니다. 그렇게 함으로써 작업하는 데 걸리는 시간을 20분이나 단축했을 뿐 아니라 일 효율을 20% 올릴 수 있었습니다.
3. 기존 방식이나 현상에 대한 문제의식을 갖고 해결하던 중 의견 차이가 있는 상대방을 설득하여 좋은 결과(혹은 실패한 결과)를 얻었던 경험을 기술하여 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내)
[카카오톡 단체 채팅방을 활용한 자료공유]
대학 시절 퀴즈노스의 회계 정보를 분석하는 팀 프로젝트를 하였을 때, 첫날 조장은 조원들이 조사하였던 자료를 이메일로 보내고 그것을 종합하여 보고서 및 파워포인트를 작성하기 위해 각 조원의 이메일 주소를 적을 것을 요청하였습니다. 하지만 저는 이 방식이 문제가 있다고 생각하였습니다. 이메일을 잘 안 보는 인원도 있어 그 인원은 불편해할 수 있기 때문입니다. 저는 그에 대해 카카오톡 단체 채팅방에 해당 인원들이 조원들이 조사한 자료를 같이 공유함으로써 보완해야 할 점들을 서로 피드백하면 좋을 것 같다는 의견을 내었습니다. 하지만 한 조원이 이에 이의를 제기하였습니다. 본인은 바빠서 카카오톡을 잘 보는 일이 없는 것 때문에 메일로 종합하는 게 낫다고 말하였습니다. 이에 저는 메일로 자료를 보내는 건 불편하다고 설득하였고, 카카오톡 단체 채팅방에 조원들이 조사하였던 자료들을 올리면 조장이 쉽게 볼 수 있을 뿐 아니라 그에 대한 피드백도 빨리할 수 있다고 설득하였습니다. 카카오톡으로 조장이 자료를 확인하는 시간이 10분이나 단축되었을 뿐 아니라, 활동 진행도도 10%나 올릴 수 있었습니다.
4. 공공기관 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 귀하의 가치관 또는 경험을 토대로 기술해 주시기 바랍니다. (500자 ~ 1,000자 이내)
[아르바이트와 봉사활동 경험을 통해 습득한 책임감]
공공기관의 직원으로서 가장 중요한 직업윤리는 책임감을 가지고 근무하는 것입니다. 저는 킨텍스에서 열렸던 경기 국제 웹툰 페어에서 고객 안내 업무를 담당했던 경험과 노인복지회관에서 어르신들의 식사를 배식하고 어르신들에게 스마트폰 사용법을 도와주는 활동을 하였던 경험이 있습니다. 안내 업무 아르바이트를 하였을 때, 관람객들이 혼동 없이 전시회를 관람하도록 해야 한다는 책임감을 가지고, 다른 분들보다 일찍 도착하였습니다. 그러면서 각종 부대시설 및 부스의 위치를 돌아보면서 그것들이 어디 있는지 정확히 파악하였고 그것들을 관람객들에게 정확히 알려주었습니다. 그렇게 함으로써 관람객들의 부스 및 편의시설 방문 시간을 10분이나 단축할 수 있었습니다.
봉사활동을 하였을 때 어르신들이 외롭지 않고, 편하게 일상생활을 하도록 도와야 한다는 책임감을 가지고 봉사활동에 임하였습니다. 그렇게 함으로써 어르신들의 만족도가 30% 올라갔을 뿐 아니라 국민들을 위해 헌신해야 한다는 책임감이 형성되었습니다. 이처럼 책임감을 가지고 근무하는 건 매우 중요하다고 생각합니다. 이와 같은 경험을 바탕으로, 한국자산관리공사에 체험형 인턴으로 채용되어서도 책임감을 가지고 근무하도록 할 것입니다.