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1. 우리 공사에 지원한 동기를 기술하고, 지원자의 직장 선택 기준 및 공사가 해당 기준에 어떻게 부합하는지에 대해 작성하여 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) 매출채권 실무 관리’ 수강을 통해 채권관리 프로세스와 부동산 등기부 등본 등을 활용하여 비재무적 정보를 조사 및 분석하는 기법을 배웠습니다. 또한 물권, 채권 등 사후관리에 필요한 법률적 지식과 사후관리 기법을 학습하여 채권관리 역량을 강화하였습니다. ‘IBK기업은행’의 인턴으로 근무하며 총 20건이 넘는 예금 신규와 30건이 넘는 카드 발급 업무를 하며 고객 응대 역량을 강화하였고, 지점 내 대기시간을 1시간 이상 줄이는데 기여하였습니다. 이를 통해 신속한 업무처리와 친절한 응대를 인정받아 ‘우수 인턴’으로 선정되었습니다. ‘중소벤처기업진흥공단’에서 인턴으로 근무하며 산학인 서류 검토 업무를 맡아 약 300개의 업체의 자격 충족 여부를 평가하였습니다. 또한 중소기업이 겪는 애로사항을 보고서로 작성하여 중소벤처기업부에 제출하였고 3건의 장기 검토라는 성과를 거두었던 경험이 있습니다. ‘국민연금 대학생 홍보대사’ 활동을 통해 고령 고객 응대 역량을 강화하였고 2030을 대상으로 한 온라인 연금 상담을 진행하며 재무 설계 역량과 상담 역량을 강화하였습니다. 또한 '국민연금으로 노래 만들기' 콘텐츠를 통한 연금설계 필요성 및 국민연금 홍보를 하였고 조회수 1위를 하여 '콘텐츠 우수팀'으로 선정되었습니다. ‘KB폴라리스 금융경제교육 봉사단’으로 활동하며 어려운 금융경제 용어 및 이론을 아이들에게 쉽게 설명하며 ‘전달력’을 강화하였고 나눔의 가치를 실현하며 봉사정신을 길렀습니다. 또한 아이들이 경제현상과 금융기관의 역할을 이해할 수 있고 수업시간에 즐길 수 있는 게임을 직접 만들었고 KB금융교육컨텐츠 대회에서 2위라는 성과를 거두었습니다. ‘세안택스’의 요원으로 약 6개월 동안 근무하며 1천 건이 넘는 민원 응대와 지출결의 등의 업무를 수행했던 경험이 있습니다. 이러한 경험을 통해 팀워크 역량과 팀원들과 함께 비상상황 및 돌발 상황에 대처하며 소통력을 강화하였습니다. 또한 20대부터 60대까지 다양한 연령대의 팀원들과 호흡을 맞추며 조직 적응력을 강화하였습니다. 2. 공사 상품(보금자리론, 주택보증, 주택연금 등) 중 지원자가 가장 관심 갖고 있는 상품을 1가지 선정하고, 그 이유와 공사에 입사하여해당 상품 분야에 대한 전문가로 성장하기 위해 어떠한 계획을 가지고 있는지를 기술해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) [금융 혁신을 통한 사회적 후생 극대화] 금융 혁신을 통해 주거복지 향상에 기여하는 공사의 역할에 큰 가치를 느껴 지원하였습니다. 중소기업의 애로사항을 중소벤처기업부에 전달하는 업무부터 경제금융교육 봉사활동 등을 경험하며 자신의 발전을 통해 사회의 성장에 기여하는 성취감을 경험하였습니다. 이후 공익과 사익의 균형을 추구하며 사회의 지속 가능한 성장에 이바지할 수 있는 금융 서비스를 제공하자는 목표를 갖게 되었습니다. 한국주택금융공사는 MBS 발행을 통해 안정적인 현금흐름을 원하는 연기금 등 수요자의 니즈를 충족함과 동시에 안심전환대출 등 적절한 자금 공급을 통해 사회와 경제적 안정을 도모하고 있습니다. 일방적인 희생이 아닌 양쪽의 니즈를 충족하는 금융서비스를 제공함으로써 사회적 후생 극대화에 이바지한다는 점에서 저의 가치관을 실현할 수 있는 곳이라고 생각합니다. 이러한 공사의 일원이 되기 위해서 '전문성'과 '소통력'을 강화하였습니다. AFPK, 신용분석사, 금융DT 등 금융자격증 취득을 통해 기초 금융지식을 쌓았고 전산회계 1급, 컴퓨터활용능력 1급 등을 취득하여 기본 행정 역량을 함양하였습니다. 하지만 이론이 아닌 실무에 대한 전문 역량에 갈증을 느꼈고 공모전 참여 등 다양한 노력을 하였습니다. 실제로 국채금리와 법정최고금리를 연동하여 취약계층의 금융 안전망을 구축하는 아이디어를 서술하여 한국경제신문이 주관하는 '신문스크랩 경시대회'에서 대상을 수상하였습니다. 이후 IBK기업은행에서 인턴으로 근무하며 실제 150명이 넘는 고객 응대와 지점 내 직원분들과 적극적으로 소통하는 과정에서 해당 역량을 더욱 강화하였습니다. 또한 중소벤처기업진흥공단에서 인턴으로 근무하며 실무적인 소통 역량을 강화하였습니다. 3. 공사는 공익성, 전문성, 신뢰를 핵심가치로 삼고 있습니다. 공사의 핵심가치와 관련된 지원자의 경험이 있다면 기술해 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) - [전문성을 갖추기 위한 끊임없는 도전의식] [노후와 주거안정을 위한 주택연금] 과거 국민연금 홍보대사 활동을 하며 노후준비 필요성과 노인빈곤의 심각성에 대해 알게 되었던 경험과 실제 OECD 가입국 중 한국의 노인 빈곤율이 가장 높은 것으로 나타난 통계자료를 통해 노인빈곤 해결에 대한 필요성을 느낄 수 있었습니다. 또한, 한국주택금융공사의 주택통계시스템에서 주요 도시의 PIR 등을 보며 주거 문제가 심화되고 있음을 알 수 있었습니다. 이러한 통계자료와 경험을 통해 국내에서 큰 사회 문제로 대두되고 있는 노인빈곤 및 주거 불안정 문제에 이바지할 수 있는 주택연금에 관심을 두게 되었습니다. 노후준비 필요성이 부각되며 가계가 주거 마련에 투자할 수 있는 자금은 상대적으로 줄어들 수 있다고 생각합니다. 현재 빠르게 진행되고 있는 저출산 고령화를 고려한다면 앞으로 노후준비에 투입되는 자금이 가계소득에서 차지하는 비중은 늘어날 것이고 이는 주거 불안정을 심화시킬 수 있다고 생각합니다.하지만 주택연금은 가계가 주거 마련을 통해 노후대비까지 할 수 있는 상품으로써 두 문제를 함께 해결할 수 있는 '다리' 역할을 하고 있습니다. 노후와 주거를 분리해서 준비할 필요성이 낮아진다면 가계는 주거마련에 투입하는 자금의 비중을 늘려 안정적인 노후까지 기대할 수 있을 것입니다. 공사에 입사한 후 부동산 기초 지식과 관련 법령 등 전문지식을 함양할 수 있는 공인중개사 자격증을 취득할 계획입니다. 이후 CPM 공부를 하며 부동산 자산관리 입장에서 주택연금이 고객의 노후안정에 더욱 기여할 수 있는 방안을 찾고 싶습니다. 그뿐만 아니라 주택연금 등 개인의 비중이 높은 상품 가입 대상을 기업까지 확대할 수 있는 상품을 개발하여 국내 투자 활성화가 국민 소득 증진으로 이어지는 선순환에 기여하고 싶습니다. 4. 학교, 동아리 등 소속 집단에서 공동의 성과창출을 위해 본인이 특별히 기여했던 경험과 성과 창출 과정에서 갈등 상황을 해결하기 위해 본인이 남다르게 기울였던 노력을 구체적으로 기술하여 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) [중기금융 전문성 강화를 통한 공익 추구와 신뢰 관계 구축] 중소벤처기업진흥공단의 인턴으로 근무하며 중소기업이 겪는 애로사항을 옴부즈만 보고서로 작성하여 중소벤처기업부로부터 장기검토 3건을 받았던 경험이 있습니다. 당시 기업실사에 참여하여 중소기업의 애로사항을 경청하였고 사소한 것이라도 빠짐없이 기록하고 보고서를 작성하였습니다. 매일 옴부즈만 보고서를 작성하는 등 적극적인 업무 태도와 열정을 통해 주변 직원분들에게 신뢰를 얻었고 옴부즈만 SOS 보고서 중 3건이 장기검토 의견을 받을 수 있었습니다. IBK기업은행 인턴으로 근무하며 '포용적 금융'을 실천했던 경험이 있습니다. 당시 간편한 업무를 위해 힘들게 지점에 오시는 고령 고객분들을 위해 애플리케이션 사용법은 그림으로 형상화하여 알려 드렸습니다. 또한, 지점 내에서 대기시간이 길어 힘들어하시는 고객분들을 위해 업무 숙달을 위해 노력하였고 실제 지점 내 하루 대기시간을 1시간 줄이는데 기여하여 우수인턴을 받았던 경험이 있습니다. 금융에 대한 전문성을 쌓기 위해 다양한 자격증을 취득하였습니다. 기초 금융 지식을 쌓을 수 있는 AFPK와 기업의 재무적 정보와 비재무적 정보를 통해 신용을 판단하는 역량을 쌓을 수 있는 신용분석사를 취득하였습니다. 또한, 정량적 데이터를 추출하고 분석할 수 있는 역량을 강화하기 위해 SQLD 자격증을 취득하였고 실무 회계 역량을 강화하기 위해 전산회계 1급을 취득하였습니다. 이후 금융 실무 역량을 쌓기 위해 IBK기업은행 인턴으로 근무하며 150명이 넘는 고객을 응대한 경험이 있습니다. 이러한 전문 역량 강화를 통해 중소기업벤처진흥공단에서 스타트업 마케팅을 하는 프로젝트에 참여하여 구글플레이의 어플 리뷰 텍스트 마이닝을 하여 워드클라우드 시각화를 통해 새로운 인사이트를 제공했던 경험이 있습니다. 5. 공공기관 직원으로서 갖추어야 하는 가장 중요한 가치는 무엇이라고 생각하는지 기술하고, 본인이 어떻게 이에 부합하는지에 대하여 작성하여 주십시오. (210자 이상, 700자 이내) [협력으로 상생의 가치를 도모] 저는 동아리와의 협력을 통해 갈등과 문제를 해결하여 교내 공연 평가 순위를 최하위에서 2위까지 끌어올렸던 경험이 있습니다. 당시 저희 동아리와 관련된 글을 SNS등을 통해 텍스트마이닝을 실시했습니다. 그 결과 공연 멤버가 늘 비슷해서 지루하다는 글이 많았다는 것을 알 수 있었습니다. 당시 저는 기존 간부들이 공연 멤버를 선정하는 기준을 세세하게 알아보았습니다. 3년전 교내평가에서 저희 동아리가 2연속 최악의 평가를 받았었고 이후 간부들이 보수적으로 공연 멤버를 선발하였다는 것을 알 수 있었습니다. 저는 댄스 동아리와 협력하여 공연을 한다면 무대 경험이 부족한 신입생들의 공연도 좋은 평가를 받을 수 있고 간부들의 걱정도 해소할 수 있다고 판단하였습니다. 저는 교내 평가에서 하위권에 있는 댄스 동아리에 협력을 제안하였고 수락을 받았습니다. 실제 다음 학기의 교내공연에서 댄스 동아리와 저희 동아리는 공연 멤버의 50%를 신입생으로 구성하여 협력 공연을 진행하였고 저희는 교내 공연 평가 2위를 할 수 있었습니다. 저는 이 경험을 통해 어떤 어려운 난관이라도 주저앉지 않는다면 극복할 수 있다는 교훈을 얻었고 협력의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 만약 제가 입사를 하게 된다면 어떤 어려움이든 주저앉지 않고 적극적으로 극복하려 노력할 것입니다. 또한 협력하는 태도를 견지하여 동료의 어려움을 지나치지 않을 것입니다. [봉사정신과 책임] 공공기관의 직원으로서 갖추어야 할 가치는 봉사정신과 책임감이라고 생각합니다. 시장의 실패를 교정하고 공공재를 공급하여 사회적 후생 극대화에 기여하는 공공기관의 주요 역할을 고려한다면 직원에게 봉사정신과 책임감은 기본적이지만 중요한 가치라고 생각합니다. 저는 KB폴라리스 금융경제봉사단으로 활동하며 나눔의 가치를 실천했던 경험이 있습니다. 과거에 했던 봉사활동에서 많은 뿌듯함을 느꼈지만 조금 아쉬웠던 것은 '일시적인' 도움으로 끝날 수 있다는 생각이었습니다. 따라서 '지속 가능한 도움'을 줄 수 있으며 저의 역량을 활용하여 아이들에게 유익한 경험을 선물할 수 있는 봉사활동을 하고자 KB폴라리스 활동에 참여하였습니다. 당시 한국경제 신문스크랩 경시대회 등 다수의 공모전 참여와 자격증 취득을 통해 쌓은 지식과 금융경제 공부 노하우를 공유하며 '일시적인 도움'이 되지 않도록 노력하였습니다. 또한, PPT, 교구를 직접 제작하여 수업을 진행하였고 향후 KB국민은행이 주관하는 KB 금융콘텐츠 대회에서 제가 수업을 위해 개발한 게임으로 최우수상을 받았습니다. 이러한 봉사정신을 좋게 평가받아 폴라리스 전 단원 중 아이들을 대상으로 진행한 수업 설문조사에서 만족도가 가장 높은 단원으로 선정되었던 경험이 있습니다. 봉사활동이 끝난 후 저는 나눔의 가치를 계속 실현하고자 동아리 팀장에 지원하여 매주 2회의 스터디를 진행하였습니다. 스터디에 참여한 모든 팀원이 공모전에서 좋은 성과를 낼 수 있도록 책임감 있게 스터디를 진행한 결과 자격증 취득 및 공모전 수상자가 동아리 내에서 가장 많은 팀으로 선정되었던 경험이 있습니다. 위 경험을 통해 얻은 교훈 등을 잊지 않고 봉사정신과 책임감을 갖고 서민의 주거안정과 국가 경제성장에 기여할 수 있는 한국주택금융공사의 직원이 되겠습니다.