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1. 서울메트로환경에 지원하게 된 공기를 기술하여 주십시오. 다양한 직무 중 제가 가장 잘할 수 있는 일을 해야겠다는 생각을 가지고 직업을 선택하였습니다. 잘하는 일을 하면, 강한 자신감으로 일의 효율을 높일 수 있지만, 못하는 일을 하면 자신감이 떨어지고 좋은 결과물을 만들어 낼 수 없기 때문입니다. 그렇게 취업 처를 조사하였고, 서울메트로의 강점을 알게 되었습니다. 4차 산업혁명으로 해마다 새로운 직업, 산업이 생기거나 없어지는 현실을 고려했을 때, 기업의 경쟁력은 근로자에게 중요한 부분입니다. 보안 기술의 빠른 발전을 리스크가 아닌 기회로 삼고 도약하는 서울메트로의 경영 방향에 타 기업과 차별화된 경쟁력과 성장 가능성을 보고 지원하게 되었습니다. 입사 후 선배 및 동료 직원과 업무 교류를 원활하게 하여 업무에 신속히 적응하고 팀워크를 중시하며 소통을 원활하게 하겠습니다. 의견 충돌 시 갈등보다는 조율을 택할 것이며, 업무 과정에서 체득한 지식과 기술을 동료와 공유함으로써, 함께 성장하는 문화를 만들어가겠습니다. 2. 본인의 장점과 단전을 기술하여 주십시오. 부족한 역량을 개선하기 위해 노력하는 자세는 저의 가장 큰 강점입니다. 특전부사관으로 임관했을 초기에 꼼꼼하고 신중한 성격으로 업무를 수행하는 과정에서 실수는 없었지만, 주변 동료보다 업무 처리 속도가 느린 것을 알게 되었습니다. 이러한 약점을 보완하기 위해 두 가지 노력을 하였습니다. 첫째, 한 가지 일을 오랫동안 잡고 있는 것이 아니라, 스스로 시간제한을 두고 시간 내에 완성하는 연습을 하였습니다. 처음에는 시간조절에 실패하며 시행착오를 겪었지만, 차츰 적응될수록 시간을 효율적으로 쓸 수 있었습니다. 둘째, 주변 동료를 눈여겨봄으로써 어떻게 일 처리를 해야 하는지 연구하였고, 이것을 밑거름으로 저와 다른 부분을 찾을 수 있었습니다. 이처럼 두 가지 노력을 꾸준히 실천한 결과 신속하고 정확한 일 처리 능력을 갖출 수 있었습니다. 입사 이후에도 스스로 업무 모니터링을 통해 부족한 역량을 파악 후 꾸준히 개선해나가겠습니다. 3. 지원분야와 관련된 경험 또는 기타 사회활동에 대하여 기술하여 주십시오. 리더십을 통해 질서를 유지하여 조직 내 업무 효율 증대에 이바지한 경험이 있습니다. 특전부사관으로 근무할 당시 인천국제공항과 인천계양보건소에서 파견 업무를 수행하였습니다. 코로나 19 확산에 따라 질병관리청에서 제공해준 방역규정을 숙지한 뒤, 시설 내 질서를 유지하는 업무를 맡았습니다. 인천국제공항에서는 입국하는 나라마다 있는 방역 매뉴얼대로 사람들을 나누고, 코로나 19 의심환자나 격리가 필요한 사람은 경찰에게 인계하였습니다. 또한, 유동적으로 발생하는 돌발 상황에 신속히 대응하여 시설의 전체적인 질서와 민원문제를 해결하여 잘 유지될 수 있도록 도왔습니다. 인천계양보건소에서도 마찬가지로 코로나 19 검사를 받으러 온 사람들이 질서를 잘 지킬 수 있도록 통제하는 업무를 담당하였습니다. 검사받으러 온 시민의 질문에도 성실히 답하며 추가적인 민원을 최소화하였습니다. 이처럼 경험을 통해 체득한 인원 통제 능력과 민원 대응 능력은 입사 후 업무를 수행할 때 큰 도움이 될 것이라 생각합니다. 특전부사관 4년