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1. 중소벤처기업진흥공단에 지원한 동기와 자신을 채용해야만하는 이유를 자신의 능력, 경력, 장점을 포함하여 기술하시고, 청년인턴을 통해 이루고자 하는 목표는 무엇인지 서술해 주시기 바랍니다. * [500자 이내] [지원동기] 대학 시절 우수기업 탐방을 하면서 중소벤처기업이 대한민국 산업의 혈관과 같은 역할을 한다는 것을 느꼈습니다. 중소벤처기업은 대기업보다 빠르게 변화하고, 독창적인 아이디어와 기술력을 통해 새로운 시장을 창출하며, 산업 전반에 활력을 불어넣는 중요한 역할을 합니다. 저는 이러한 중소벤처기업의 역할과 가치에 대해 큰 관심을 가지고 있습니다. 보건소 근무 경험을 통해 문제 상황에 대처할 수 있는 역량을 발전시켰으며, 국민연금공단 인턴 근무당시 금융데이터 분석과 엑셀을 활용한 문서정리 경험을 통해 데이터 분석과 문서작업 역량을 강화했습니다. 이러한 역량을 중소벤처기업진흥공단에서 활용하면서, 중소기업과 창업기업들이 성장하고, 일자리 창출, 지역사회의 발전에 기여할 수 있는 기회를 갖고 싶습니다. 청년인턴 경험을 통해 중소벤처기업의 역할과 가치를 보다 깊이 이해하고, 산업 전반에 걸친 넓은 시야를며 갖추며 제 자신과 산업의 성장을 같이 기여 할 수 있는 역할을 희망하고 있습니다.\ 2. 본인이 중소벤처기업진흥공단의 인재상에 적합한 인재인지 구체적으로 서술해 주시기 바랍니다. * [500자 이내] 첫째, 고객의 관점에서 일하는 인재로서, 제가 다양한 산업군에서의 근무 경험을 바탕으로 고객의 니즈를 파악하고, 그에 맞게 솔루션을 제공해왔습니다. 이를 위해 고객과의 원활한 커뮤니케이션 능력을 보유하고 있으며, 항상 고객의 요구사항을 이해하고 실현시키기 위해 최선을 다하는 태도를 갖추고 있습니다. 둘째, 조직의 화합을 생각하는 인재로서, 학생회장 및 동아리장 당시 팀 내 분위기 개선을 위해 다양한 활동을 진행하였습니다. 예를 들어, 팀원 간의 의견 충돌을 미연에 방지하기 위해 주기적인 팀 미팅과 의견수렴 활동을 진행하였습니다. 팀 분위기의 개선과 함께 조직 내 협업 능력의 향상에도 기여하였습니다. 셋째로, 끊임없이 자신의 전문성을 키워가는 인재로서, 제가 다양한 분야에서의 근무 경험과 업무 수행 중 겪은 문제들을 해결하고자 지속적으로 전문성을 강화해왔습니다. 새로운 업무를 맡았을 때는 필요 지식과 기술을 습득하고자 노력하며, 전문적인 교육과 자격증 취득에도 노력했습니다. 학업이나 업무 중에 가장 힘들거나 어려웠던 사례에 대해 기술해 주시고, 그 사례를 해결하기 위하여 어떠한 노력을 기울였는지 설명해 주시기 바랍니다. (상황 요약, 원인 도출, 해결방안 탐색 및 적용, 결과 등에 대해 구체적으로 작성) * [500자 이내] 보건소 근무 당시 코로나-19의 유행으로 인해 많은 민원 처리로 인해 어려움을 겪었습니다. 초기 대응체계가 잡히지 않아서 더운 날씨의 영유아 및 고령층의 대기열이 길었고, 이를 해결하고자 전용 검사소를 건의해서 채택했던 경험이 있습니다. 상황을 파악해 보니, 대부분의 환자들이 검사를 받기 위해서 대기 중이었기에, 별도의 검사소를 건의하면 처리가 수월해질 것이라 판단했습니다. 따라서, 근처에 공간이 있는 구민체육관을 활용하여 검사소를 만들었습니다. 이를 위해 많은 노력을 기울였습니다. 먼저, 근처 시설을 조사하고, 해당 시설을 이용하기 위한 신청서를 작성하였습니다. 이후에는 검사소 운영에 필요한 의료 장비 및 보호용품 구매 등을 진행하였습니다. 결과적으로 이러한 노력 덕분에 검사 대기열이 감소하고, 보건소 직원들도 더욱 원활하게 업무를 처리할 수 있게 되었습니다. 또한, 구민들의 이용도가 높아져 코로나- 19 예방과 대처에 대한 인식도 증가하였습니다. 3. 본인이 공동과제 수행 또는 협업에 기여할 수 있는 사람임을 가장 잘 보여주는 최근 3년 이내의 사례를 서술해 주시기 바랍니다. (수행 과정에서 본인의 역할, 기여도 등을 포함하여 구체적으로 작성) * [500자 이내] 대학 생활에서 맡은 학생회장을 수행하면서,학년 간의 갈등과 이탈율을 줄이기 위해 노력했습니다. 이를 위해 무기명 의견 수집을 도입하여 선후배 간의 소통을 원활하게 하고, 유지하기 위해 활동비를 지원하기도 했습니다. 이러한 노력으로 인해 전년도 대비 휴학 및 자퇴율의 비율을 약 7퍼센트 줄이는 성과를 얻을 수 있었습니다. 이러한 성과는 구성원들의 협조와 이해, 그리고 제가 구성원들의 의견을 경청하며 적극적으로 문제를 해결하려는 자세를 가졌기 때문에 가능했다고 생각합니다. 또한, 팀워크의 중요성 또한 인지하고, 구성원들과 함께 문제를 해결하며 학생회를 성공적으로 이끌었습니다. 항상 제가 모르는 부분이 있기에 조직 구성원들의 언어와 태도를 경청하는 태도가 갈등을 해결하는 첫 번째라고 생각합니다. 두 번째로는 문제를 피하기보다는 직접 해결하려고 하는 적극성의 자세가 중요하다고 생각합니다. 계획과 달성을 위해서는 구성원들의 협조와 이해가 필요하다고 생각합니다. 4. 직무 관련 본인의 경험 또는 경력에 대해 상세히 기술해 주시기 바랍니다. (활동, 경험, 수행내용, 본인의 역할, 주요 성과 등에 대해 구체적으로 작성) * [500자 이내] [경력] 가. 근무기업명: 국민연금공단 파주지사 나. 근무 기간 및 직책: 2022-11-01~2022-12-30 , 가입추진팀 인턴 다. 주요 상세업무: 코로나-19 유급휴가 비용 지원 및 고령층 기초연금 관련 업무, 실버론 업무 지원 라. 주요성과 전년도 대비 기초연금 수령인 12% 증가 직무 관련 경험 사항 [산업분석 프로젝트] [투자론] 투자에 대한 지표와 활용방안을 학습하게 된 계기였습니다. [금융투자동아리] 금융투자동아리 활동을 통해 시장에 대한 지표 및 재무제표 분석을 할 수 있게 되었습니다. [데이터프로그래밍 Ⅰ : R] 시장에 대한 지표 및 기업 재무제표 분석을 R 프로그래밍을 통해 문서뿐만 아니라 웹 데이터 또한 처리할 수 있는 능력을 갖추게 되었습니다. [경영통계학] 엑셀 프로그램을 통해 함수와 연산자를 이용하여 통계치를 정리할 수 있는 역량을 갖게 되었습니다. [국제경영학] 변화하는 국제적인 시장의 흐름에 대응할 수 있는 방법에 대해 학습했습니다.