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1. [자기개발능력] 자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해주십시오. (0 / 500 자 이내) OO대학교 행정학부에서 기존 행정학에 대한 이론적 지식을 함양하였고, 미래 행정이 바라보는 지향점에 대한 예측력과 전문성을 높이기 위하여 최신행정이론을 수강하여 거버넌스, 사회적 자본 등 행정의 최신 경향을 파악하는 역량을 길렀습니다. 또한, 행정법을 수강하며 다양한 판례를 해석하는 과정을 통해 이론적으로만 알고 있던 행정학의 이론들이 실제로 어떻게 활용되고 있는지에 대한 해석능력을 함양할 수 있었습니다. 입사 후 행정업무를 수행하며 발생하는 다양한 문서작업의 효율성을 높이기 위하여 컴퓨터활용능력 1급 자격증을 취득하였으며, 추후 ADsP(데이터 분석 준전문가) 취득을 통해 데이터를 분석하는 능력을 높이고자 하는 계획이 있습니다. 마지막으로, 공공데이터 일경험 수련생 과정을 통해 실무를 경험하였습니다. 이 과정에서 인턴과의 아이디어 공유를 통해 더 나은 개선점을 도출하며 협업의 즐거움을 알게 되었고, 저와는 다른 관점에서 업무를 해결하는 방식을 배우면서 유연성을 길렀습니다. 2. [대인관계능력] 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. (0 / 500 자 이내) 대형할인점 물류 배송 아르바이트를 하며 기사님과 함께 업무를 했던 경험이 있습니다. 무뚝뚝하신 기사님과 둘이서 배송을 한다는 것이 어색했지만, 기사님께 먼저 인사를 하며 잘 부탁드린다고 했더니 웃으시며 배달하러 가자고 말씀하셨습니다. 배송지로 가며 이야기를 통해 서로의 심리적 장벽을 허물고 공감대를 형성하기 위해 노력하였습니다. 왜 이 아르바이트를 하는지 기사님이 여쭈어보셨고, 저는 해외여행을 가기 위해서라고 말씀드렸더니 기사님께서 예전에 가셨던 해외여행 이야기를 해주시며 조언해주셨고, 경직된 분위기가 점차 풀려감을 느꼈습니다. 저 또한, 업무를 진행하며 기사님을 도와드리기 위해 배송지를 분석하여 효율적인 배송 루트를 기준으로 송장을 정리하여 기사님께 목적지를 알려드렸더니 기사님께서 빠르게 배송 업무를 처리할 수 있게 되었다고 말씀해주셨습니다. 위 경험을 통해 혼자 업무를 처리하는 것보다 함께 업무를 처리하는 것이 더 즐겁고 효율적인 방안이 될 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 3. [자원관리능력] 중요한 일을 처리할 때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해주십시오. (0 / 500 자 이내) 경제 불황기가 시작된다는 뉴스를 접하고 불황에 대비하기 위해 경제, 경영의 지식이 필요하다는 생각이 들었고, 관련 이론과 최신 시사 상식을 학습하기 위해 매경 TEST를 준비하였습니다. 최우수 등급을 취득하겠다는 목표를 세우고 시험까지 남은 기간을 파악하여 하루의 할당량을 설정하였습니다. 처음에는 과도한 할당량을 설정하여 할당량을 달성하지 못했습니다. 그 과정에서 자기객관화 부족이라는 실패 요인을 발견했고, 할당량을 수정하는 과정에서 휴식시간과 공부시간의 분배 등 성공 요인을 파악하여 다시 적용하는 과정을 통해 매일 성장하고 있다는 자신감을 얻을 수 있었고, 그 자신감을 바탕으로 할당량을 점차 늘려 시험에 효율적으로 대비할 수 있었습니다. 그 결과, 상위 0.6%의 최우수 성적을 취득할 수 있었고, 계획을 수립하여 단기적인 할당량을 채워나가 장기적인 목표를 달성하는 것이 처음에는 돌아가는 것처럼 보일지라도 달성 후 뒤돌아보면 가장 효율적인 길이 될 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 4. [직업윤리] 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해주십시오. (0 / 500 자 이내) 식당에서 음식을 제공하는 일을 하며 원칙과 효율성 사이에 갈등을 느낀 적이 있었습니다. 어느 날 단체 손님이 온 후 1인 손님이 오신 적이 있습니다. 원칙대로면 단체 손님의 음식을 제공한 후 1인 손님의 음식을 제공하는 것이 맞지만, 1인 손님에게 음식을 먼저 제공하는 것이 효율적이기 때문에 고민에 빠졌습니다. 저는 단체 손님의 자리에 가서 손님이 먼저 오셨으니 음식을 먼저 제공하는 것이 맞지만, 혹시 1인 손님에게 먼저 음식을 제공해도 되는지 정중하게 여쭤보았고, 단체 손님 측에서 승낙하셔서 1인 손님에게 먼저 음식을 제공한 후 단체 손님에게 음식을 제공해드렸습니다. 이 상황을 사장님께 말씀드렸더니 사장님께서 원칙을 준수하는 것 또한 중요하다고 말씀하시면서 단체 손님에게 음료수를 드리라고 하셨고 단체 손님에게 음료수를 드렸더니 고맙다고 말씀해주셨습니다. 이를 통해 비록 원칙을 지키지 못했지만, 효율성을 추구하는 과정에서 이해관계자 모두가 만족감을 얻는 것을 보며 보람을 느꼈습니다. 5. [조직이해능력] K-water에 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 핵심가치(포용, 안전, 신뢰, 도전) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오. (0 / 500 자 이내) 운문댐의 저수율이 낮아짐에 따라 특정 지역의 용수를 운문댐에서 낙동강 수계로 변경한다는 뉴스를 접하고 왜 낙동강 수계로 변경되었는지에 대하여 궁금증이 생겼습니다. 가뭄으로 인하여 운문댐의 수위가 낮아져 불가피하게 변경되었다는 사실을 알게 되었고, 악조건 속에서도 국민과의 신뢰를 유지하기 위해 효율적인 물 관리를 총괄하는 K-water에 지원하여 제가 가진 행정적 역량을 발휘하여 K-water와 함께 국민과의 신뢰 상승에 이바지하고 싶다는 생각이 들었습니다. 입사 후 국민이 안심하고 마실 수 있는 음용수와 농업용수 및 산업용수의 안정적인 공급을 위하여 제가 가진 행정적 지식을 바탕으로 지자체와의 지속적인 소통을 통해 지역을 가리지 않는 안정적 물 공급으로 대국민 신뢰 향상을 추구하고 싶습니다. 또한, 현장과 사무의 차이에서 오는 칸막이 현상을 해소하기 위해 관련 자격증 취득을 통해 전문성을 길러 현장과 사무의 가교역할을 수행하며 조직 내 신뢰를 구축하는 데 앞장서겠습니다. 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/