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1. 본인에게 중요한 가치는 무엇이며, 그러한 가치를 바탕으로 IBK에 지원한 이유를 구체적으로 기술하여 주십시오. (1000BYTE) - 안녕하십니까 IBK기업은행 영업점 지원자 최현락입니다. 저의 가치을 기반으로 IBK기업은행을 넘어 대한민국이 금융후진국에서 벗어나 금융선진국을 만드는 것이 저의 목표입니다. IBK기업은행은 저의 중간 목표인 퇴직연금 전문가를 만들어줄 첫 디딤돌이 되었으면 좋겠습니다. 저의 중요한 가치는 '선한 영향력'입니다. 금융을 통해 대한민국을 금융선진국으로 만드는 것이 저의 최종목표이기 때문에, IBK가 나아가고자하는 관련된 모든 가치를 높이겠다는 '가치금융'과 일치하여 지원하게 되었습니다. '선한 영향력'을 행사하여 '가치금융'을 실현하기 위해 다음과 같은 관점에서 인턴에 임하려고 합니다. 첫째, 중소기업을 도와 어떻게하면 혁신적인 경제성장을 도모할지에 대한 관점에서 바라보겠습니다. 둘째, 금융소비자를 보호하고 금융접근의 편의성을 높이기 위한 고민을 해보겠습니다. 셋째, '퇴직연금'이라는 금융상품을 이용하여 은행에 방문하는 고객에게 어떤 가치를 줄 수 있는지 고민하겠습니다. 위의 세 가지의 관점을 기반으로 IBK기업은행 인턴을 하는데 있어 관련된 모든 분야의 가치를 높이려 노력하겠습니다. 2. 본인의 인생에서 창의성을 발휘하거나 도전적인 자세로 문제를 해결했던 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오. (1000BYTE) - 가치투자동아리 회장을 역임하면서, 제 7회 전국 대학생 가치투자대회에서 운영위원장을 맡아 대회를 총괄했던 경험이 있습니다. 성공적인 대회 개최를 위해, 가치투자 철학을 기반으로 하는 금융사의 후원과 투자대회방법 개선이 필요하였습니다. 가치투자에 가까운 금융사인 2곳에 공동개최 제안서와 가치투자대회 설명서를 송부하였고, 6년간 운영되었던 가치투자대회 현황 및 소개, 기존대회 방향을 수익률 중심이 아닌 리서치 중심으로 운영한다는 점을 바탕으로 금융사를 설득하였습니다. 동아리 팀장과 회장을 넘어, 전국대회운영의 중간책임자 역할을 해봄으로써 대회 TF팀, 후원자, 심사위원과 대회가 추구하는 철학 및 목표 안에서 서로 win-win할 수 있는 방향으로 소통하고 갈등을 해소하는 것이 중요하다는 것을 느꼈고, 이전의 결과를 데이터를 통해 정밀분석하고 앞으로의 해결책과 방향을 제시함과 동시에 앞으로의 대회 진행을 위해 자세하게 기록하고 데이터를 가공하는 것이 중요하다고 느꼈습니다. 3. 팀을 이루어 협업을 하면서 결과적으로 성공 또는 어려움을 극복했던 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오. (1000BYTE) - 2021년 코로나 19시대에 가치투자동아리 회장을 맡아 운영했던 적이 있습니다. 동아리 첫 회의 당시, 동아리에 방향성에 대해 ‘친목중심’과 ‘실력중심’으로 의견 차이가 발생하였습니다. 의견 차이의 원인으로는 사람마다 동아리에 두는 가치관이 다르기에 서로가 지향하는 동아리의 방향이 다르다고 판단하였습니다. 의견 차이를 조율하고자 찬성과 반대의 ‘토론’ 형식이 아니라 문제의 합의점을 찾고 결론을 도출할 수 있는 ‘토의’ 형식으로 유도하였습니다. 회의가 끝난 이후 1대 1 대화를 통해 각자의 주장과 근거를 청취하여, 이를 바탕으로 중간점을 찾아 다음 회의 시간에 적용하였습니다. 이러한 노력은 동아리가 쇠퇴하는 상황에서 이 위기를 극복하려는 도전적 의지를 불어넣어주는 형태로 의견이 조율되면서, 코로나 19로 소극적으로 행동하는 타 동아리에 비해 가능하고 최대한 많은 동아리 활동을 하려고 운영하는 방식으로 진행되었습니다. 이러한 노력을 두 주장이 첨예하게 대립하거나 회의 분위기가 침체되거나 절망적인 상황이었을 때 위의 두 방식에 활용하고자 합니다. 4. 인턴 기간 동안 영업점 또는 본부부서에서 경험하거나 배우고 싶은 점에 대해 기술하고, 향후 해당 경험 및 배운점을 어떻게 활용할 것인지 기술하여 주십시오. (1000BYTE) - IBK기업은행의 PB는 IBK기업은행에서 출시된 금융상품을 바탕으로 고객의 금융 성향과 금융 목적에 따라 최적의 자산포트폴리오를 구축하는 역할을 담당합니다. 개인 및 채널 영업의 최전선에 서 있으며, WM센터와 VM전문점에서 VIP 및 VVIP 고객님의 맞춤형 서비스를 제공하고 있습니다. 이러한 면에서 IBK은행에서의 자산관리는 어떤 프로세스를 통해 이루어지는지 직접 실무를 통해 파악하고 싶습니다. 또한, IBK기업은행은 2022년에 금융권 최초로 퇴직연금 기업형제도 비대면 신규가입 서비스를 실시한 이력이 있습니다. 중간 목표인 퇴직연금 전문가가 되기위한 저에게 있어 퇴직연금 마케팅 및 컨설팅이 어떤 프로세스에 의해 업무가 이루어지는지 직접 실무를 해보고 싶습니다. 퇴직연금 제도에 따라 IBK기업은행이 어떻게 대응하고 금융상품을 기획하는지 퇴직연금 제도 및 실시간 변하는 퇴직연금 법률을 실무에 직접 적용하고 현업자를 통해 많이 배우겠습니다. 현재 퇴직연금제도는 중소기업에서 아직 대기업에 비해 자리잡지 못하고 있습니다. IBK기업은행을 통해 중소기업에도 퇴직연금제도가 잘 정착하도록 배운 것을 토대로 방안을 강구하겠습니다.