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1. 성장과정 (최소 400자, 최대 600자 입력가능)
[18번의 아르바이트]
품질부적합 문제는 설계오류, 제조과정에서 부품의 결함, 부실한 검사 및 시험 등으로 야기될 수 있습니다. 원인이 다양한 만큼 문제해결을 위해서 유관부서와 상호작용이 중요시됩니다. 저는 2017년도부터 2023년도 까지 18번의 아르바이트를 경험하며 타인과 상호작용 하는 법을 배웠습니다.
20살 무렵 처음 횟집에서 아르바이트를 할 때는 다른 직원 분들 및 사장님과 함께 근무 시 긴장이 많이 되었습니다. 하지만 근무기간이 두 달 정도 되었을 때는 근무지 분위기에 적응하였고 업무분위기가 개선되어 업무효율이 높아졌습니다. 첫 알바를 계기로 근무지에 적응하는 것이 업무효율을 높이는데 기여할 수 있음을 깨달았습니다. 그 후 여러 아르바이트를 할 때 근무지에 빠르게 적응하려고 노력하였습니다. 첫 근무지에서는 두 달이라는 기간이 걸렸지만 여러 아르바이트 경험을 통해 한 달 안에 근무지에 적응하여 업무를 수행했습니다.
이러한 경험을 통해 회사에 빠르게 적응하겠습니다. 이를 바탕으로 조직에 빠르게 융화되어 업무를 효율적으로 수행하는 일원이 되겠습니다.
2. 성격의 장/단점 및 생활신조 (최소 400자, 최대 600자 입력가능)
[계획성, 장학금 9회]
계획성을 통해 학부시절 총 9회의 장학금을 받고 우수졸업자로 선정되었습니다.
계획을 세울 때 첫 번째로 과목에 대한 ‘우선순위’를 파악했습니다. 그 후 1시간단위 학습계획을 세웠습니다. 무리한 계획을 세우지 않아 계획을 실행함에 있어 부담감을 줄일 수 있었습니다. 이렇듯 저만의 계획을 세우는 프로세스를 꾸준히 연습하였습니다. 이 경험을 통해 목표달성을 위해서 계획을 통한 업무방향 수립의 중요성을 배울 수 있었습니다.
제 장점을 통해 업무시간을 효율적으로 사용하겠습니다. 이를 통해 근무시간 대비 최고효율을 내며 제품의 품질확보에 기여하겠습니다.
[아닌 것은 아닌거다]
단점으로는 ‘쓴소리를 못한다’이었습니다. 이 단점을 극복해 아르바이트 중 클레임 비율을 30% 감소시킨 경험이 있습니다. 근무지 내 신규직원이 흡연으로 자리를 자주비워 갈등을 겪었습니다. 이로 인한 업무 과부화를 독단적으로 해결하려 노력했지만 결과적으로 클레임 비율이 상승했습니다. 문제 해결을 위해 ‘아닌 것은 아닌거다’ 라는 마인드셋을 장착해 문제를 해결하고 클레임 비율을 감소시켰습니다. 이러한 마인드셋을 통해 잘못된 부분을 확실히 짚고 넘어갈 수 있게 되었습니다.
3. 학교생활 및 특별활동 (최소 400자, 최대 600자 입력가능)
[동아리 회장, 활동률 40% 증가]
학부시절 탁구 동아리 회장직을 수행하면서 전년도 대비 활동률을 40% 향상시킨 경험이 있습니다. 저희 동아리는 기존의 같은학번, 같은기수들 끼리만 어울리는 분위기가 형성되어 있었습니다. 그러던 와중 교내에 탁구 동아리가 추가로 신설되면서 신입부원들의 이탈을 목격했습니다.
이러한 문제해결을 위해 신입부원들과의 1:1면담 자리를 만들었습니다. 그 과정에서 신입부원들이 동아리의 분위기에 적응하지 못하고 있는 것을 파악했습니다. 기존 분위기를 타파하기 위해 주 1회 간담회를 개최하였습니다. 첫 한 달간의 성과는 미미했습니다. 하지만 두 달간 지속하였을 때는 효과를 체감했습니다. 이러한 효과에 힘입어 세 달간 간담회를 개최할 수 있었습니다. 그 결과 기수 및 학번에 관계없이 모든 인원들이 융화되는 환경을 만들어 활동률을 높일 수 있었습니다. 당시의 경험을 통해 문제해결을 위해서는 의사소통이 우선시 되어야 한다는 것을 깨달았습니다.
이를 바탕으로 유관부서와 유기적인 협업을 통해 부품품질 및 공정품질 개선에 기여하는 일원이 되겠습니다.
4. 지원동기 (최소 400자, 최대 600자 입력가능)
[원칙준수]
덕양산업의 품질경쟁력에 기여하고자 지원하였습니다.
덕양산업은 작년 국가품질경영대회에서 장관상을 수상하며 총 10회 수상한 이력이 있습니다. 이는 고객중심이라는 ’기본원칙‘을 중시하여 달성할 수 있었다고 생각합니다. 저는 기본원칙을 준수하여 문제를 해결한 경험이 있습니다.
학부시절 ‘캠 형상에 따른 플런저 펌프 효율’을 주제로 캡스톤 디자인 장려상을 수상했습니다. 3D설계를 담당하여 서로 다른 캠 3가지를 설계하여 CFD해석을 수행하였습니다. 하지만 해석이 진행되지 않는 문제를 겪었습니다.
문제해결을 위해 수강했던 ‘CFD응용’ 과목의 총 15주차 분량의 수업자료 및 논문을 정독하였습니다. 그 과정에서 ‘계산격자 변형이 큰 경우 셀의 체적이 마이너스가 되어 계산을 할 수 없음’을 파악하여 Body 별 계산격자의 크기 차이를 줄여 문제를 해결하였습니다. 그 결과 해석을 통해 캠 별 유량 차이를 도출했습니다. 계산격자는 CFD 해석의 가장 기본적인 요소입니다. 이로 인해 놓치기 쉬운 ‘기본원칙’의 중요성을 되새기며 원칙을 준수하게 되었습니다.
이를 통해 품질관리 시스템 내에 발생하는 문제원인을 빠르게 찾고 개선하는 인원이 되겠습니다.
5. 입사 후 장래포부 (최소 400자, 최대 600자 입력가능) (581/600)
[예방품질 확보, 브랜드 가치 향상]
예방품질을 확보를 통해 덕양산업의 브랜드 가치를 높이겠습니다.
제품에 문제가 발생하고 난 뒤, 이를 해결하기 위해서는 재생산, 설계변경, 고객 클레임 대응 등을 위해 비용이 발생하게 됩니다. 추가적으로 고객 만족도를 저하시키므로 브랜드 이미지 손실을 야기할 수 있습니다. 이는 장기적으로 기업의 매출저하로 이어질 수 있습니다.
결과적으로 예방품질 확보는 덕양산업이 산업 내 지속적 우위를 점하는데 기여할 것입니다.
저는 유부초밥집에서 일하며 예방품질의 중요성을 배웠습니다. 기존 조리도구의 노후화로 인해 음식의 질이 떨어지며 좋지 못한 리뷰로 인해 주문횟수가 줄었습니다. 문제해결을 위해 사장님께 건의하여 노후화된 조리도구들을 전부 새것으로 교체했습니다. 하지만 당장의 음식의 질이 좋아져도 매출 회복이 뚜렷하게 보이지 않았습니다. 좋지 못한 리뷰가 작성되고 일주일 만에 매출 하락이 보였지만 이를 회복하기 위해서는 한 달이라는 시간이 소요되었습니다.
예방품질 확보로 인한 원가상승이 동반되겠지만, 현업에 투입되어 품질비용을 감소시키면서불량을 예방할 수 있는 공정개선 시스템을 구축해보고 싶습니다.