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1. EY한영 지원동기 (600자) EY한영이 글로벌 법인으로서 구축한 네트워크와 데이터 분석 및 전략 컨설팅업을 바탕으로 양질의 서비스를 제공하는 점이 저와 부합해 지원했습니다. 이를 위해서는 전문성과 공신력을 갖춰 맞춤형 경영진단을 내려야 합니다. 이에 관해 국가경영전략연구원 주관 온라인토론회를 하거나 정책제안서를 작성할 때 주장을 올바르게 뒷받침하고자 논문과 통계자료를 다수 분석하여 신뢰성과 공신력을 확보한 경험이 있습니다. 또한 공공부문에 적격인 진단을 내리려면 다양한 지표와 트렌드를 모니터링하고 이를 데이터로 시각화하여 결론을 보고서로 작성해야 합니다. 이를 위해 학부에서 행정계량분석을 수강하며 행정 전반의 다양한 사회 지표를 SPSS를 활용해 분석하는 실습을 했고 좋은 성적을 거뒀습니다. 또한 교육 운영 인턴을 하며 각종 필요 자료들을 리서치하고 엑셀로 데이터를 구축하거나, 파워포인트를 이용해 교육 요약본 혹은 제안서를 작성한 경험이 있습니다. 그리고 강연 녹취록을 작성할 때 주석을 다는 과정에서 국내외 자료를 가리지 않고 독해하여 정보의 완결성을 높일 수 있었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 EY한영에서 업무를 수행할 때 합리적이고 신뢰할 만한 데이터를 제공하는 데 공헌하겠습니다. 2. 자신만의 경쟁력은 무엇이라 생각하며, 이것을 통해 EY한영에 어떤 도움을 줄 수 있는가 (600자) EY한영에서는 다양한 고객사 보유와 컨설팅 프로젝트 수행으로 특히 정부 및 공공기관의 경영 컨설팅을 맡으며 그들의 성장과 발전에 이바지했습니다. 이때 더 나은 미래를 만들기 위해 문제를 해결하고 변화를 선도하는 분석적이고 혁신적인 인재가 필요합니다. 코리아리서치센터 주관 선거 출구 조사원을 하며 표본 모집에 흥미를 느꼈습니다. 행정조사방법론, 행정계량분석에서 연구 방법론을 익히고, 행정 현상 및 사회이슈를 분석하는 실습을 하며 데이터 분석에 관심을 가졌습니다. 지역별 데이터나 시장조사 데이터를 통계적으로 분석하여 결론과 시사점을 끌어내며 비교 분석의 중요성을 배웠습니다. 행정학 캡스톤디자인에서 행정 현상에 대한 연구와 해결방안을 포함한 정책 제안서를 작성하며 문제의 원인을 파악하고 개선 방안을 도출했습니다. 교통약자의 통행권 문제를 특정 지역과 대상을 중심으로 분석하여 기존 법안과 정책의 한계를 탐색하고 해결책 및 시사점을 제시해 권리 증진을 제언하며 실현 의지를 다졌습니다. 컨설팅 인턴으로서 행정학도이자 공공인재학 복수 전공으로 쌓은 지식과 경험을 통해 기른 리서치 역량에 기반해 경쟁력 있는 정보를 제공하여 조직의 핵심 역할을 뒷받침하겠습니다. 3. 향후 Career, 5~10년의 계획 (600자) 컨설팅은 현재 상태 파악을 위해 각종 트렌드 및 지표를 수집하고 분석하여 시사점을 도출하고, 이에 기반해 미래를 예측하는 일련의 과정입니다. 역량진단검사를 통해 문제해결 능력, 정리 능력에 탁월하며, 실무 경험을 통해 실제로 적성에도 잘 맞음을 스스로 진단 내릴 수 있었기에, 이번 인턴십에서 공공부문 경영진단 프로젝트를 보조하며 전문성을 개발하고자 합니다. 학부에서 행정학 과목들을 수강하며 공공의 조직문화, 인사, 제도, 행태 등에 대해 학습할 수 있었습니다. 정부 등 공공분야 컨설팅에서 고객인 공공기관과 외부 환경 분석을 통해 비전을 도출하는 데 그동안 쌓은 지식이 도움 될 것입니다. 인턴십 동안에는 본격적으로 기관별 산업의 특징과 회사의 기존 전략 및 내부 환경을 파악하고 최근 이슈와 트렌드 및 외부적 환경에 관해 필요한 정보를 수집하며, 궁극적으로 고객이 달성하고자 하는 목표에 적합한 경영전략을 마련하는 과업을 보조하고자 합니다. 결과적으로 공공부문이라는 특수성을 고려한 고객사의 핵심성과지표를 도출해 해당 기업의 지속가능한 성장을 돕는 조직 구성원이 되어, 이번 인턴십을 신뢰받는 전략 컨설턴트로 한 걸음 다가갈 기회로 삼겠습니다. 4. EY Value Fit Question (600자) 아래 EY Value 중 본인이 가장 부합한다고 생각하는 요소 한 가지를 선택하시고 그 이유도 기재하시기 바랍니다. 첫째. 성실하고 남을 존중하며, 더불어 일하는 사람 --- 둘째. 활력, 열정 그리고 선도하는 용기를 가진 사람 --- 셋째. 바르게 행동하며 관계를 구축하는 사람 --- 제가 가장 부합하는 EY Value 요소는 ‘성실하고 남을 존중하며 더불어 일하는 사람’입니다. 우선, 관할 업무가 아니어도 눈여겨보고, 오류를 찾아내는 꼼꼼함을 지녔습니다. 담당 업무가 아닐지라도 중간 보고에 주의를 기울이며, 종종 사소한 실수를 발견하고 공유한 경험이 있습니다. 그리고 최종 보고하기 전 업무를 분담한 팀원들과 끊임없이 소통하여 과업의 효율성을 높였습니다. 특히, 담당 업무 완료를 알리며 결과와 검토 사항을 함께 정리해 공유함으로써 피드백 단계를 줄인 경험이 있습니다. 또한, 기초적인 업무라도 완결성을 중시하며 책임감을 가지고 수행하는 자세를 지녔습니다. 인턴 중 잦은 수정과 피드백이 필요 없도록 1차 과정에서 최대한 업무를 마무리 지은 경험이 있습니다. 교육 운영 지원 업무를 하며 교육 프로그램 녹취록 및 후기를 작성할 때 틈틈이 검색을 거쳐 정보를 반영함으로써 수정이 거의 필요 없는 초안을 제작했습니다. 그 결과 업무를 지시한 선배로부터 긍정적인 피드백을 받고, 추후 일련의 콘텐츠 제작 과정을 단독으로 믿고 맡기는 성과를 얻기도 했습니다. 교육 마케팅 콘텐츠 기획 및 제작, 관련 리서치 및 DB 구축, 교육 운영 지원