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1. 본인에 대한 소개 및 본인의 강점과 그 이유를 구체적으로 작성해 주십시오. 699 / 700 자 [ 인간관계 - 항상 노력하고 고민하는 것 ] 인간관계는 모든 일에 가장 중요한 것이고 우선이 되어야 한다고 생각하는 가치관을 가지고 있습니다. 항상 여러 사람의 이야기를 경청하고 포용하려 노력하고 있고 이것은 인간관계를 형성하는데 큰 강점이 되었습니다. [ 반복성 - 성실했던 대학생활 ] 시작한 일은 우수하게 해낼 때까지 반복하는 성격을 가지고 있습니다. 경제학을 전공하면서 흥미와 열정으로 학과 공부에 임하였습니다. 교과서 외에도 관련 논문들을 직접 찾아보면서 학습하였습니다. 그러한 노력으로 매 학기 장학금을 받을 수 있었고, 학과 최고의 성적으로 졸업할 수 있었습니다. 학업 이외에도 관심 분야는 우수한 실력을 지닐 때까지 노력하였습니다. [ 도전과 변화 ] 경제, 문화, 사회, 가치 등이 빠르게 변화하고 있는 사회에서, 금융업 또한 이러한 변화 속에 영향을 받고 변화하는 자세가 요구되고 있습니다. 새로운 운동에 도전해보며 농구, 축구, 당구 등 여러 운동 모임에서 활동하였습니다. 새로운 시도를 한다는 것은 용기를 요구하였습니다. 새로운 사람, 환경, 서툰 실력 등을 극복하기 위해 도전하였고 변화하기 위해 노력하였습니다. 이 과정에서 여러 연령, 직업별 사람들과 관계, 소통할 수 있는 능력을 배양할 수 있었습니다. 실제로 사회생활 중, 같은 운동 취미 활동을 공감대로 지금까지 인간관계를 지속할 수 있었습니다. 2. 신협 지원 동기를 구체적으로 작성해 주십시오. 662 / 700 자 [ 경제에 대한 책임감 ] 경제학을 학습하면서 다양한 경제이론을 배웠지만, 가장 큰 깨달음 두 가지 중 첫째는 지역, 국가, 경제 성장에 이바지하는 사람으로 성장해야 한다는 책임감이었습니다. 그리고 경제 성장과 발전에는 효율성과 함께 형평성의 달성 또한 중요하다는 것입니다. 현재 우리나라는 경제의 저성장, 저조한 행복지수라는 문제점에 직면해있습니다. 우리나라는 단시간의 찬란한 경제 성장을 이루었지만, 대기업의 우대, 중소기업과 대기업 간의 격차, 대기업 중심의 경제 성장 모두 과거 정부 주도적 경제성장의 부정적인 단면이 아닐 수 없습니다. 즉, 지금 우리가 직면한 문제점의 원인은 양극화가 큰 원인을 차지한다고 생각합니다. 건강한 경제성장과 국민의 행복을 위해 힘쓰고, 책임감을 실천하고 싶기에 금융업 종사자를 목표로 삼았습니다. 그리고 양극화 해결을 위해 필수적인 지역기업 및 소상공인의 발전과 전남, 광주지역경제 발전에 누구보다 노력하기 위하여 신협에 지원하게 되었습니다. 어느 집단의 구성원으로서 가장 우선해오고 노력해왔던 것은 인간관계와 구성원들과의 신뢰였습니다. 이러한 노력으로 주변인들에게 신뢰할 수 있는 사람으로 자리매김해왔습니다. 신뢰가 밑바탕이고 가장 큰 우선순위로 업무를 하는 신협에서 저의 역량과 능력을 가장 잘 발휘할 수 있을거라고 생각합니다. 3. 자신이 속했던 조직(회사, 학교 등)의 리더 또는 구성원으로서 어려운 과제나 갈등상황에 직면했던 경험이 무엇이었으며, 어떻게 해결하고자 노력하였는지 작성해 주십시오. 674 / 700 자 [ 모두와 함께 목표에 도달하기 ] 청년취업아카데미 금융, 회계 300시간 직업교육 중, 장시간의 재무, 회계의 전공 교육 중에 몇몇 인원들이 그만두는 일이 발생했습니다. 교육 분위기가 흐트러졌고 남은 인원들도 흔들렸습니다. 재무, 회계 전공교육 일정에 함께 하는 과제가 많았는데 인원들이 책임감을 크게 느끼지 못했고 협조적으로 참여하지 않는 인원들도 있었습니다. 저는 그 속에서 청일점이자 반장이 되었고 반 지도자분께서 인원을 이끌고 학습 분위기를 형성해달라고 하셨습니다. 혼자서 교육을 성실하게 수행하기 쉽지 않은데 모두를 이끌라는 말씀이 너무나 어렵게 느껴졌습니다. 하지만 힘들어하는 인원들을 보니 도움을 주자는 결심을 하게 되었습니다. 처음에 교육 분위기를 바로잡기 위해 노력했지만, 서로의 유대가 깊지 않은 상태에서 쉽지 않았습니다. 우선으로 반인원 서로가 두터운 인간관계를 형성하기 위해 힘썼습니다. 여성들만이 가지는 공감대와 분위기에 적응하기가 쉽지는 않았지만, 화장품, 패션, 커피 등에 적극 관심을 두고 이야기를 주도하였습니다. 같이 식사하는 등 어울릴 수 있는 활동을 제시하였습니다.친밀한 분위기가 차츰 형성되었고, 함께하는 즐거움이 교육에 대한 책임감과 열정으로 이어지는 것을 볼 수 있었습니다. 함께 의지하여 남은 인원 모두가 수료증과 좋은 친구라는 것을 얻어갈 수 있었습니다. 4. 신용협동조합(신협)은 금융협동조합으로서 조합원에 대한 서비스, 사회적 책임의 운영원칙을 가지고 있습니다. 신협의 운영원칙 달성을 위해 어떻게 기여할 수 있을지 본인의 구체적인 사례를 바탕으로 작성해 주십시오. 700 / 700 자 [ 신뢰를 주는 사람 ] 신용협동조합의 일원으로서 조합원에 대한 서비스, 사회적 책임 달성을 위해 가장 중요한 것은 고객, 내부 구성원들에게 믿음을 줄 수 있는 신뢰라고 생각합니다. 농구 동아리의 기획, 총무부장을 맡았을 때, 총동문회 행사 일정 막바지에 졸업생 선배님이 수고했다며 집행부원들에게 10만 원을 주셨습니다. 전통적으로 있었던 일이었고, 이것을 집행부원들의 회식에 사용하는 것 또한 전통적인 일이었습니다. 저를 포함하여 동아리 활동에 필요한 비품 구매에 사용하자는 의견이 있었지만, 회식에 그냥 사용하자는 의견 또한 대립하였습니다. 행사 준비에 집행부원의 수고와 개인적인 돈이 들어간 것이 많다고 주장하였습니다. 그 의견에 충분히 공감을 해주었습니다. 하지만 회식에 사용하는 것은 기획, 총무부장으로서 올바른 책임이 아니고, 무엇보다 이것을 집행부원들만의 돈으로 쓰게 되면 부원들에게 떳떳하지 못할 것이라며 이야기하였습니다. 올바른 문화를 만들고 집행부원의 수고를 다른 방식으로 자축하자며 격려하였습니다. 집행부원들 동의를 얻어 돈의 출처를 공개하고, 운동 활동에 필요한 음료, 농구공을 사는 등 모두가 함께 누릴 수 있는 곳에 돈을 사용하였습니다. 그 속에서 더욱더 뿌듯함을 느낄 수 있었고, 모두에게 더 큰 신뢰를 얻는 집행부원 모두로 자리매김할 수 있었습니다. 내부구성원, 고객에게 신뢰를 주는 신협의 일원이 되겠습니다.