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세아제강에 지원한 동기에 대하여 기술하시오
“꾸준한 노력으로 성장한 세아제강”
세아제강은 한국 최초로 강관류를 수출하면서 산업상위에 있으면서도 최근 LNG운반용 강관과 하이퍼루프용 강관 등 다양한 용도의 제품을 수출함으로써 경쟁력을 유지하고 있습니다. 이는 세아제강이 상위에 위치함에도 꾸준한 R&D를 해왔기 때문에 이룰 수 있었던 성과라고 생각합니다.
“먼저 나서서 문제를 해결하는 자세”
학부 집행부원 시절 행사 진행과정에 문제를 솔선수범하여 해결해본 경험이 있습니다.
학부 mt 때 예약된 숙소에 예정된 시간에 체크인할 수 없는 문제가 생겼고 시간이 미뤄지면 이후 진행되는 행사에 지장이 될 수 있었습니다. 저는 집행부 선배에게 제가 객실을 돌아다녀보겠다고 말하고 객실을 돌아다니며 체크인 준비가 끝난 객실을 알아보고 연락을 드렸습니다. 그 결과 원래 예정시간대로 방배정을 끝낼 수 있었습니다.
회사에 대한 애사심을 바탕으로 문제가 생겼을 시 스스로 나서서 문제를 해결하고 평소에도 더 좋은 방향으로 나아가기 위해 꾸준히 노력하는 사람이 되겠습니다.
지원한 분야 및 직무를 수행하기 위한 본인의 보유 역량을 기술하시오
“주인의식 가지기”
저는 과거 팀프로젝트에서 자료조사를 맡아서 자료에 대한 요약본을 작성하고 포인트를 잡아 프리젠테이션을 만드는 방향을 제시하여 팀프로젝트를 성공시킨 경험이 있습니다. 자료조사 후 핵심포인트를 선정하여 요약본을 만듬으로써 프리젠테이션 제작을 용이하게 하였습니다. 그 결과로 프리젠테이션을 예상보다 하루 더 빨리 작업이 끝날 수 있었고 발표준비할 수 있는 시간을 늘려 발표자의 부담을 줄였습니다.
위 경험을 통해서 저는 과정을 효율화할 수 있는 역량을 쌓았습니다. 그리고 제가 맡은 업무뿐만 아니라 후속업무에 대해서도 저의 일이라고 생각하고 위 행동을 한 결과 더 빠른 팀프로젝트 결과물을 준비할 수 있었고 또 좋은 결과를 얻었습니다.
입사 후에도 회사에서 부여받은 일만 수행하지 않고 매사 주인의식을 가지고 업무하여 관리의 효율화를 실현하겠습니다.
세아제강의 핵심가치 중, 본인에게 가장 부합되는 가치와 그 이유를 기술하시오
"정직해서 손해보지 않는다."
저는 정직의 핵심가치에 부합한 사람이라고 생각합니다. 열정과 실력을 가지더라도 그 행동이 정직하지 않은 행동이라면 그 행동은 옳지 않은 행동이라고 생각합니다. 저는 학부생 시절 교수님께 공인 출석 자료를 제출했다가 인정받지 못한 경험이 있습니다. 공인출석인정은 의무사항이 아니었기 때문입니다. 동기들은 대리출석이라는 방법을 통하여 자신의 출석점수를 유지하고자 하였습니다. 저는 그것이 정당하지 못한 방법이라고 생각했고, 출석점수에서 감점당만큼 남은 시험을 잘 보아서 만회하고자 했습니다. 그 이후 부족한만큼 더 노력한 결과 학기말에 a+라는 좋은 결과를 얻을 수 있었습니다.
저는 편법을 사용해서 쉽게 좋은 결과를 얻기 보다는 제가 생각하기에 옳은 방법으로 행동하여 좋은 결과를 얻는 것이 저 스스로뿐만 아니라 타인에게 있어서도 떳떳할 수 있는 유일한 방법이라고 생각합니다.
저의 이러한 가치관을 바탕으로 올바른 업무를 함으로써 직원행복을 도모하고 세아제강의 발전에 기여할 수 있는 사람이 되겠습니다.
자신에 대한 주변지인의 말하는 장단점은 무엇인지에 대하여 기술하시오
주변 지인들이 평가하는 저의 장점은 관심사에 몰두할 수 있는 것입니다. 몰두할 수 있다는 것은 그 분야에서 발전할 수 있고 향후에 이 지식을 다른 사람에게 전할 수 있을 것이라고 생각합니다. 제가 가진 지식이 다른 사람에게 도움을 준 경험이 있습니다. 세아제강에 입사한다면 자연스럽게 제가 맡은 업무에 대해 관심사가 옮겨 갈 것이고 몰두하여 업무를 완수하고 추후에 후배가 들어온다면 제가 가진 지식을 이용해서 업무의 유의사항이나 궁금한 점에 대해 적극적으로 알려줄 수 있는 선배가 될 것입니다.
주변 지인들이 저를 평가할 때 다소 직설적으로 표현하는 것을 단점으로 많이 들었습니다. 이 화법이 업무상에서는 효과적일지는 모르나 업무외에서는 상대방에게 상처를 줄 수 있기 때문입니다. 그 이후에는 지인들의 말이나 고민을 들어줄 때 상대방의 감정을 이해하고 공감하여 감정을 추스르게 한 뒤 해결방안을 권유하여 듣는 사람의 수용성을 높일 수 있었습니다. 이 과정을 통해서 공감이 의사소통에서 중요한 점이라는 것을 깨달았습니다.